Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
605467 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
40
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ 6
1.1 Понятие и сущность эффективности труда 6
1.2 Методы оценки эффективности труда 8
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В ООО «БАРНАУЛЬСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД» 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 14
2.2 Состав, структура и движение кадров предприятия 20
2.3 Анализ и оценка эффективности труда специалистов и служащих на предприятии 25
3 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЯ 28
3.1 Основные направления повышения эффективности труда на предприятии 28
3.2 Разработка показателей эффективности для специалистов и служащих в рамках внедрения системы KPI 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
ПРИЛОЖЕНИЕ А 40
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 41
Введение
В настоящее время нет единого подхода к проблеме измерения эффективности трудовой деятельности, так как процесс трудовой деятельности персонала тесно связан с производственным процессом и его конечными результатами, социально-экономическим развитием предприятия.
Таким образом, на сегодняшний день проблемы повышения эффективности труда являются актуальными не только для Российской Федерации, но и в других странах мира, а потому особо важное значение имеет разработка основных путей их решения, как на макро, так и на микроуровне развития экономики.
Цель исследования – изучить современные методы оценки эффективности труда специалистов и служащих ООО «Барнаульский мясоперерабатывающий завод» в условиях рыночных отношений.
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа "Современные методы оценки эффективности труда специалистов и служащих в условиях рыночных отношений" по предмету "Экономика труда" была сделана в мае 2019 года для Алтайского Государственного Университета.
Объект исследования - ООО «Барнаульский мясоперерабатывающий завод» ( г. Барнаул).
Основным видом деятельности является производство продукции из мяса убойных животных и мяса птицы.
Проведен анализ деятельности за 2016-2018 годы.
Проведен подробный анализ персонала за 2016-2018 годы.
Есть приложения (Оценка сотрудника по компетенциям и Шкалирование компетенций).
Также есть реферат к курсовой.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 21.09.2019 г. составила 74%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате. ..
Список литературы
1. Алавердов, А. Р. Управление персоналом : учебное пособие / А. Р. Алавердов, Е. О. Куроедова, О. В. Нестерова. - М. : МФПУ Синергия, 2016. – 319 с.
2. Алимов, А.В. Проблемы управления производительностью труда в России: факторы и резервы повышения / А.В. Алимов, А.В. Гагаринский, Г.П. Гагаринская, Д.А. Новикова // Казанская наука. – 2017. – №10. – С. 99–102.
3. Блинов, А. О. Искусство управления персоналом : учеб. пособие для экономических колледжей и вузов / А. О. Блинов. – М. : ГЕЛАН, 2015. - 411 с.
4. Брус, Е.А. Резервы повышения производительности труда в строительной организации / Е.А. Брусс // Современные научные исследования и инновации. – 2016. – №1 (57). – С. 387–389.
5. Галиуллин, Х.Я Развитие системы управления эффективностью труда на предприятии. - Димитровград: Технологический институт - филиал ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА», 2017. – 256 с.
6. Галиуллин, Х.Я. Методологические подходы к оценке эффективности труда рабочих на предприятиях текстильной промышленности / Х. Я. Галиуллин // Проблемы современной экономики. - 2015. - № 4(44). - С. 133-136.
7. Галиуллин, Х.Я. Эффект как категория теории эффективности / Х. Я. Галиуллин, Г. П. Ермаков // Проблемы современной экономики. – 2018. – № 4(48). – С. 120-124.
8. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : Учебник для вузов / Б. М. Генкин. - М. : НОРМА, 2016. - 480 c.
9. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала : методология и расчеты : Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н. А. Горелов. – Люберцы : Юрайт, 2017. - 412 c.
10. Гретченко, А.И. Проблемы управления персоналом в современных условиях развития России / А. И. Гретченко, Ю. Г. Одегов. – М., 2015. – 319 с.
11. Гречникова, С.В. Как оценить рентабельность труда на предприятии? Совершенствование системы оценки экономической эффективности труда в условиях трансформирующейся экономики / С. В. Гречникова, Г. П. Ермаков // Российское предпринимательство. – 2016. - №1. Вып. 1. - C. 38-42.
12. Дементьева, А. Г. Управление персоналом : учебник / А. Г. Дементьева / Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России. - М. : Магистр, 2015. - 287 с.
13. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом : учебное пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2016. - 311 с.
14. Ермаков, Г.П. Аргументы в пользу использования показателей рентабельности при оценке эффективности труда / Г. П. Ермаков // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. – 2017. – С. 75-78.
15. Зубкова, А. Ф. Экономика труда: Учебно-методическое пособие для государственных служащих / А. Ф. Зубкова. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2016. – 490 с.
16. Каштанова, Е. В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом : Учебно-практическое пособие / Е. В. Каштанова. - М. : Проспект, 2015. - 64 c.
17. Комаров, Е. И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего» : учебное пособие / Е.И. Комаров. - 2-e изд. - М. : ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 251 с.
18. Котова, Л. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом / Л. Котова // Кадровик. – 2015. - № 12. – С. 30-33.
19. Потуданская, В. Ф. Экономика труда: учебное пособие / В. Ф. Потуданская, И. В. Цыганкова. – Омск: ОмГТУ, 2015. – 80 с.
20. Разумов, А.В. Принципы построения системы мотивации персонала предприятия / А.В. Разумов // Экономика и предпринимательство. - 2016.- №1. - С. 196-207.
21. Саубанова, Л. В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л.В. Саубанова // Управление персоналом. – 2015. - №1. – С. 48-50.
22. Солодова, Н.Г. Трудовое поведение работников и модели кадровой политики в условиях организационных преобразований : учебное пособие / Н.Г. Солодова. – Иркутск, 2017. – 290 с.
23. Федосеев, А.В. Битва за эффективность / А.В. Федосеев, Б.М. Карабанов; 1-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2017. - 288 с.
24. Хейне, П. Экономический образ мышления / П. Хейне / Пер. с анг. изд. 2-е. – М.: «Дело» при участии изд-ва «Gatallaxy», 2015. – 704 c.
25. Экономика труда : учебник / Б. М. Генкин. - М. : Норма : ИНФРА-М, 2018. - 352 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455