Измерение и оценка труда

Введение. 2
1. Роль измерения и оценки труда в решении социально-экономических задач. 4
2. Технологии измерения и оценки труда. 7
2.1. Методы и средства изучения временного ресурса труда. 7
2.2. Количественные параметры и критерии затрат труда в производстве 14
2.3. Комплексный подход к оценке труда 18
3. Определение нормативной трудоемкости работ на базе результатов измерения труда. 24
Заключение. 36
Литература. 37

1. Роль измерения и оценки труда в решении социально-экономических задач

Измерение и оценка труда играет ключевую роль в деле управления персоналом. Именно в этом случае создается база для распределения зарплаты. Целый ряд факторов свидетельствуют о необходимости осуществлять оценку труда в нестоимостной форме (на денежную оценку отрицательно влияют инфляция, цены и др.).
Рыночная система оценки и оплаты труда способна оказывать значительное влияние на повышение эффективности и конкурентоспособности предприятий. Одним из путей выхода из кризиса является высокоэффективный труд. Даже при существенном улучшении внешней среды (снижении налогового бремени, доступности кредита, ослаблении инфляции и т.п.) необходимо совершенствовать внутренний хозяйственный механизм предприятия и такое важное его звено, каким является система оценки и оплаты труда. Нельзя руководствоваться традиционными системами оплаты труда, которые ведут к уравниловке в распределении.
...

2.1. Методы и средства изучения временного ресурса труда

Для того чтобы узнать, из каких частей складываются различные нормы труда, необходимо изучить классификацию затрат рабочего времени. В соответствии с ней все рабочее время исполнителя или группы работников подразделяется на время работы и время перерывов.
Время работы - период, в течение которого работник осуществляет подготовку и непосредственное выполнение полученной работы. Оно состоит из времени работы по выполнению производственного задания и времени работы, не предусмотренного производственным заданием. Время роботы по выполнению производственного задания состоит из следующих категорий затрат рабочего времени исполнителя: подготовительно-заключительного времени, оперативного времени и времени обслуживания рабочего места.
Подготовительно-заключительное время - это время, затрачиваемое работником на подготовку средств производства к выполнению заданной работы и действия, связанные с ее окончанием.
...

2.2. Количественные параметры и критерии затрат труда в производстве

1. Объем произведенной продукции.
Существует три основных метода измерения объема производства продукции - натуральный, трудовой и стоимостной.
Натуральный метод - объем производства продукции выражается в физических единицах - штуках, килограммах, метрах и т.д. Например: предприятие нефтяной промышленности за год добыло 300 тыс. т нефти и 2500 тыс. куб. м газа, электростанция выработала 20 млн. кВт-ч электроэнергии, кондитерская фабрика произвела 100 т шоколадных конфет.
Такой способ измерения объема выпускаемой продукции представляется наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию. Возьмем, например, нефть. Она отличается разным содержанием углеводородных фракций, парафина, серы, воды. Поэтому тонна нефти, добытая из одной скважины, не равна по своим качествам тонне нефти, добытой из другой скважины.
...

2.3. Комплексный подход к оценке труда

Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объемы выпущенной продукции или произведенных услуг на единицу затрат труда.
Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника. Непосредственный труд людей называют живым трудом. Но на каждом этапе производства в качестве живого труда выступает только часть трудовых затрат, другая же их часть представлена средствами производства — сырьем, энергией, орудиями труда, инструментами, производственными помещениями. Эта часть труда называется овеществленным, или прошлым, трудом.
Каждое предприятие отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда.
...

3. Определение нормативной трудоемкости работ на базе результатов измерения труда

Расчеты, приведенные в данной главе, могут послужить основанием для организации в депо железной дороги поточно-конвейерной линии сборочного цеха с тремя вагонами на позиции.
Рассмотрим вопрос о трудоемкости работ, связанных с заменой пятника для стойлового участка с четырьмя вагонами при нормативных значениях трудоемкости работ и том же коэффициенте повторяемости, что и в РТМ. Понятие «выделенный признак» следует понимать как событие, при котором необходимо заменить пятник, а вероятность – как вероятность замены k штук пятников в группе из n вагонов.

Здесь заметим, что принятый нормативный коэффициент учета объема работы (0,2) определяет количественную характеристику частоты операции и понимать ее следует, как замену двух пятников на десяти вагонах в среднем. Выходит, что для каждого из двух пятников вагона коэффициент повторяемости операций (и вероятность замены пятника при ремонте) составит 0,1.
...

Заключение

В заключение работы можно сделать следующие выводы:
1. На наш взгляд, измерить и оценить труд одним каким-либо показателем невозможно, поэтому является обоснованной ориентация на применение при оценке интегральных показателей или их системы.
2. Существуют следующие основные методы измерения и оценки труда: для рабочих – производительность: трудоемкость и выработка (объем производства/трудозатраты). Можно выделить следующие способы измерения объема производства: натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостной.
...