Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
604922 |
| Дата создания |
2009 |
| Страниц |
42
|
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Содержание
Введение
1 Теоретические основы нормирования труда
1.1 Виды норм труда и их взаимосвязь
1.2 Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
1.3 Методы изучения затрат рабочего времени
1.4 Методы нормирования труда
2 Определение норм времени и выработки на участке
3 Расчет экономической эффективности замены опытной нормы выработки на научно – обоснованную
Заключение
Введение
Организация труда включает в качестве необходимого составляющего элемента нормирование труда.
В хозяйственной практике нормирование − это метод разработки и установления предельных величин запаса и расходования производственных и иных ресурсов, необходимых для обеспечения процесса производства и сбыта продукции. Норма выступает как объективная мера затрат и результатов.
Нормирование труда − это вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, а также оптимальных соотношений между численностью работников различных категорий и групп.
Необходимыми признаются затраты, соответствующие эффективному, для конкретных условий производства, использованию трудовых и матери¬альных ресурсов при условии соблюдения обоснованных режимов труда и отдыха. Такие затраты труда устанавливаются в ходе проектирования, обос¬нования и юридического закрепления норм труда.
Нормирование труда на предприятии обеспечивает: определение плановой трудоемкости изготовления отдельных деталей, узлов и изделий в целом; расчет необходимой численности работников, как по профессиям, так и по квалификации; оценку результатов труда, установление фондов заработной платы и материального поощрения; оценку эффективности от внедрения новой техники; обоснование плана повышения производительности труда; определение количества необходимого оборудования; оценку организационного уровня рабочих мест при проведении аттестации и разработке оптимальных вариантов их организации и обслуживания.
Фрагмент работы для ознакомления
В работе изучены теоретические аспекты нормирования труда на предприятии. Исследованы затраты рабочего времени фотографии рабочего дня мойщика стеклотары. Определены нормы выработки и времени. Рассчитаны экономический эффект и увеличение производительности труда в результате замены опытно – статистических норм на научно – обоснованные. Защита курсовой работы была в Кубанском Государственном Технологическом Университете в 2009 году на оценку "отлично".
Список литературы
1.Бухалков М.И. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов. – М.: ИНФА – М, 2007. -400 с.
2.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2003. – 400с.
3 Колбачев Е.Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – Ростов н/Д: Феникс, 2004 – 224с.
4 Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 368с.
5.Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: МЦЭР, 2003. – 448с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00354