Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
604861 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1.Теоретические аспекты организационных структур управления 4
1.1. Понятие и сущность организационной структуры управления 4
1.2. Основные типы организационных структур управления предприятием 7
1.3. Методы проектирования и совершенствования организационных структур управления предприятием 12
Глава 2. Модернизация организационной структуры управления предприятием ПАО «Фармстандарт» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ПАО «Фармстандарт» 16
2.2. Расчет эффективности совершенствования организационной структуры управления предприятием ПАО «Фармстандарт» 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИНТЕРНЕТ – РЕСУРСОВ 30
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Понятие управление зародилось достаточно давно. Но с конца 19 века началось формирование менеджмента организации. В соответствие с изменениями происходящими в системе управления началось постепенное формирование организационной структуры.
Актуальность темы исследования заключается в том, что на сегодняшний день эффективно сформированная организационная структура будет является залогом успешного функционирования предприятия.
Цель работы – провести оценку организационной структуры на примере ПАО «Фармстандарт».
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
рассмотреть понятие и сущность организационной структуры управления;
определить основные типы организационных структур управления предприятием;
выявить методы проектирования и совершенствования организационных структур управления предприятием;
дать организационно-экономическую характеристику предприятия ПАО «Фармстандарт»;
произвести расчет эффективности совершенствования организационной структуры управления предприятием ПАО «Фармастандарт».
Объектом исследования выступает ПАО «Фармастандарт». Предметом исследования является организационная структура.
В процессе исследования применяли методы анализа, синтеза и сравнения.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников и интернет ресурсов.
Фрагмент работы для ознакомления
Данная работа была выполнена полностью самостоятельно и не является склейкой из старых, ранее сданных работ.Вы можете приобрести текущую работу или заказать полностью новую, авторскую работу по любой теме у меня перейдя в мой профиль по ссылке https://a24.biz/authors/198740/ и нажав кнопку "Заказать у Автора".
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ
1. Абрамова Н. Юридическое делопроизводство: Учебное пособие для бакалавров / Н. Абрамова. – М.: Проспект, 2019. – 224 c.
2. Абуладзе Д.Г. Документационное обеспечение управления персоналом / Д.Г. Абуладзе. – М.: Юрайт, 2018. – 299 с.
3. Басаков М.И. Документационное обеспечение управления (делопроизводство): учебник / М.И. Басаков. – М.: Феникс, 2019. – 83 c.
4. Бялт, В.С. Документационное обеспечение управления / В.С. Бялт. – М.: Юрайт, 2018. – 103 с.
5. Варакулина М.В. Система управления персоналом предприятия: концептуальная модель и механизм ее реализации: монография / М. В. Варакулина. – М.: БрГУ, 2019. – 178 с.
6. Грозова, О.С. Делопроизводство / О.С. Грозова. – М.: Юрайт, 2018. – 126 с.
7. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях / Б.М. Генкин. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 516 с.
8. Дуракова, И.Б. Управление персоналом / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева. – М.: Инфра-М, 2019. – 384 c.
9. Каймакова, М.В. Анализ использования человеческих ресурсов. {Электронный ресурс] Режим доступа: http://bibliotekar.ru/.(дата обращения 24.06.2021)
10. Каштанова Е.В. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом / Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2019. – 64 с.
11. Кибанов, А.Я. Экономика управления персоналом: учебник / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова. – М.: Инфра-М, 2018. – 425 с.
12. Кокин, Ю.П. Экономика труда / Ю.П. Кокин . – М.: Магистр, 2018. – 686 с.
13. Кузнецов И.Н. Документационное обеспечение управления персоналом / И.Н. Кузнецов. – М.: Юрайт, 2019. – 521 с.
14. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2019. – 368 с.
15. Михайлина Г.И. Упраление персоналом: учебное пособие / Г.И. Михайлина. – М.: Дашков и Ко, 2018. – 281 с.
16. Потемкин В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. –М.: Питер, 2019. – 32 c.
17. Пожникова, Н.М. Практикум по предмету «Документы, корреспонденция и делопроизводство»: Учебное пособие / Н.М. Пожникова. – М.: Academia, 2019. – 208 c.
18. Рогожин, М. Настольная книга ответственного за делопроизводство / М. Рогожин. – М.: Проспект, 2019. – 128 c.
19. Руденко, А.М. Управление персоналом: Учебное пособие / А.М. Руденко. –М.: Феникс, 2018. – 480 c.
20. Суслов, Г.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Г.В. Суслов. – М.: Риор, 2018. – 240 c.
21. Чемеков, В.П. Технология построения системы управления персоналом. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:https://www.elibrary.ru/query_results.asp (дата обращения 18.04.2021)
22. Чуланова, О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О.Л. Чуланова. – М.: Инфра-М, 2018. – 1142 c.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00355