Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
604819 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1 Теоретические аспекты анализа наемно-трудового бизнеса
1.1 Характеристика наемно-трудового бизнеса
1.2 Нормативно-правовое регулирование наемно-трудового бизнеса в Российской Федерации
2 Роль наемного персонала в бизнесе на примере ООО «Современный логистический центр «Двадцать четыре»
2.1 Общая характеристика ООО «Современный логистический центр «Двадцать четыре»
2.2 Оценка наемных работников предприятия
Заключение
Список литературы
Введение
Актуальность темы. Особенности наемно-трудового бизнеса заключаются в усложнении и увеличении многообразия видов трудовой деятельности, кооперации и разделении труда, управлении и технологиях, а также перераспределении их значимости с точки зрения обеспечения технического и социального прогресса в обществе. В современном обществе место субъектов в трудовых отношениях предопределяют разные стартовые условия индивидов для развития своих способностей, что дифференцирует размеры и источники получаемых благ и приводит к существованию специфических экономических интересов различных групп.
Исторически интерес к исследованию труда и трудовых отношений обусловлен тем, что существование и развитие человеческого общества, обеспечение его материальной базы возможно лишь на основе труда.
На современном этапе труд и трудовые отношения играют важнейшую роль в экономической системе, поскольку: во-первых, значительная часть ценностей в обществе создана трудом, а потому в основе всех других родов экономических отношений, возникающих по поводу производства, обмена и потребления этих ценностей, лежат экономические отношения по поводу труда и, во-вторых, уровень развития производительных сил и экономических отношений общества в условиях становления постиндустриального общества во многом зависят от уровня развития информационного труда в нем и характера трудовых отношений.
Таким образом цель работы – провести анализ и выявить резервы улучшения наемно-трудового бизнеса.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
– дать характеристику наемно-трудового бизнеса
– изучить нормативно-правовое регулирование наемно-трудового бизнеса
– рассмотреть особенности анализа наемно-трудового бизнеса.
Теоретической основой работы послужили исследования в области наемно-трудового бизнеса таких авторов, как А. Л. Анисимов, Н. М. Воловская, Р. А. Долженко, А. Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов, В.В. Фаузери др. Статьи по трудовым отношениям в периодических изданиях и сборниках таких авторов как А.А. Бережнов, Г.К. Исакова, М.А. Козлов, Е.В. Неходаи др.
Структура работы. Работа состоит из введения, 2 глав, заключения и списка литературы.
Фрагмент работы для ознакомления
Особенности наемно-трудового бизнеса заключаются в усложнении и увеличении многообразия видов трудовой деятельности, кооперации и разделении труда, управлении и технологиях, а также перераспределении их значимости с точки зрения обеспечения технического и социального прогресса в обществе.
Список литературы
1. Аганбегян А.Г. Люди в тени. Масштабы теневой занятости / Аганбегян А.Г. // Вольная экономика». 2019. - № 11. - с.79-83
2. Анисимов, А. Л. Трудовые отношения и трудовые споры / Л.Н. Анисимов. – Москва: Юстицинформ, 2018. – 456 с.
3. Анпилов, С.М. «Россия в постпандемийном мире» / Анпилов, С.М., Сорочайкин, А.Н. // Экономика и бизнес. - 2020. - С. 27.
4. Бережнов А.А. Трудовые отношения в режиме повышенной готовности / Бережнов А.А. / Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 4. - С. 15-18.
5. Буравлев, Ю. М. Дисциплинарная ответственность государственных служащих (теоретическое и правовое исследование): монография / Буравлев Ю.М. – Москва: Юр. Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 160 с.
6. Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учеб. пособие / М.И. Бухалков. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 191 с.
7. Бушуева И.П. Карьера в государственной гражданской службе: прошлое, настоящее, будущее / Бушуева И.П., Богдан Н.Н., Зубов В.Е. // Управленческое консультирование. 2014. № 7 (67). С. 11.
8. Васильева Е.В. Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы в условиях развития цифровой экономики и общества знаний: монография / под общ. ред. Е.В. Васильевой, Б.Б. Славина. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 221 с.
9. Кошевая, И.П. Профессиональная этика и психология делового общения: учеб. пособие / И.П. Кошевая, А.А. Канке. – Москва: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2019. – 304 с.
10. Кройтор, С.Н. Новые модели бизнеса и нетрадиционные формы занятости в условиях цифровой трансформации: взгляд социолога / С.Н. Кройтор // Общество и экономика. 2019. - №3. - C. 136-154.
11. Кузякин, Ю. П. Государственная и муниципальная служба: учебник / Ю.П. Кузякин, А.А. Ермоленко. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 284 с.
12. Минева О.К. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / под ред. д раэкон. наук О.К. Миневой. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 275 с.
13. Миронов, А. Н. Административное право: учебник / А.Н. Миронов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2019. – 320 с.
14. Митин А.Н. Государственная и муниципальная служба: учебник / под ред. А.Н. Митина, В.Ш. Шайхатдинова. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 601 с.
15. Российский статистический ежегодник. 2020. Стат. сб. – М.: Росстат, 2020. – 561 с.
16. Савченко П.В. Национальная экономика: учебник. Под ред. Савченко П.В. 5-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2018. – 418 с.
17. Савченко, П.В. Феномен Системы как способ развития российской цивилизации / П.В. Савченко // Общество и экономика. – 2020. – № 7. – С. 5.
18. Сагандыков М.С. Трансформация трудовых отношений в условиях информационного общества / Сагандыков М.С. / В сборнике: Университетские правовые диалоги «Право цифровой среды». материалы Международной научно-практической конференции. 2020. С. 159-162.
19. Садовая Е. Цифровая экономика и новая парадигма рынка труда//МЭиМО, 2018. Т.62. № 12. С.35-45.
20. Соболев, Э.Н. Особенности оплаты труда в российской экономике на фоне мировых трендов // Развитие сферы труда в России: истоки проблем, современные тренды и вызовы глобализации. – М.: ИЭ РАН, 2020, 178 с.
21. Страшун, Б. А. Конституция РФ: Официальный текст с историко-правовым комментарием / Б.А. Страшун. – 5-е изд., изм. – Москва: Юр. Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 160 с.
22. Шувалова, И. А. Трудовые права работников: науч.-практич. пособие / И.А. Шувалова. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 190 с.
23. Эрмиш А.К. Экономические аспекты использование гражданско-правовых отношений в системе трудовых отношений / Эрмиш А.К. / В сборнике: Россия в XXI веке: стратегия и тактика социально-экономических, политических и правовых реформ. Материалы XIII Всероссийской научно-практической конференции студентов и молодых ученых, посвященной 75-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов. 2020. С. 175-177.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00343