Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
604699 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
45
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие персонала, его численность, состав, структура 5
1.2 Анализ показателей состояния персонала и эффективности его использования 7
2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «СВЕЗА УРАЛЬСКИЙ» 16
2.1 Организационно-экономический анализ деятельности предприятия ООО «Свеза Уральский» 16
2.2. Анализ численности, изменения структуры и состава персонала предприятия ООО «Свеза Уральский» 21
3. РЕКОМЕНДАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОСТОЯНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ООО «СВЕЗА УРАЛЬСКИЙ» 29
3.1. Общая характеристика предлагаемых мероприятий 29
3.2. Прогноз эффективности предложенных мероприятий 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36
Приложение 1 39
Приложение 2 40
Введение
Персонал представляет собой основной ресурс предприятия, а также базовое связующее звено между различными факторами процесса производства. В связи с этим на сегодняшний день актуальным является использование прогрессивных методик управления персоналом.
Именно от того, насколько хорошо работают кадры, зависит прогресс развития предприятия, и об этом знает каждый менеджер.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа состоит из содержания, введения, теоретической и практической части, заключения, списка литературы, приложений.
В практической части приведены расчёты по теме работы, все расчёты произведены правильно, при защите курсовой работы получила оценку "хорошо"
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)Экономический анализ [Текст]: учебник для вузов/ Под ред. Л.Т.Гиляровской - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. – 615с.
2. Амазарян О.А. Анализ качественного состава персонала как информационное обеспечение кадрового аудита// В сборнике: Молодежная наука. труды XXV Международной студенческой научно-практической конференции. Красноярск, 2021. С. 14-22.
3. Ананских А.А., Тепловодских М.С. Обоснование стратегии развития организации // Сборник научных трудов, посвященный 85-летию Мичуринского государственного аграрного университета. 2016. С. 20-2
4. Белоусов В.М., Демидова Н.Г. Анализ использования трудовых ресурсов организации//В сборнике: Инновационное развитие региона: проблемы, перспективы (IV Шаляпинские чтения). материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Мичуринск-наукоград РФ, 2021. С. 69-73
5. Борщева А.В., Ильченко С.В. Повышение эффективности использования кадрового потенциала предприятия//Бизнес и дизайн ревю. 2017. Т. 1. № 4 (8). С. 8.
6. Борщева А.В., Герасимов Б.Н. Оценка результативности реформирования системы управления производством предприятия // Вестник Самарского муниципального ин-та управления: теоретический и научно-методический журнал. Самара: Изд-во «Самарский муниципальный институт управления». 2011. № 4 (19). С. 26-34.
7. Дивина Т.В., Иванова Л.С. Использование экспертных методов в оценке эффективности работы персонала//В сборнике: Проблемы внедрения результатов инновационных разработок сборник статей Международной научно-практической конференции. 2019. С. 78-80.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00423