Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
604618 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
38
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие, сущность и функции оплаты труда работников 6
1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятии 10
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 18
2.1. Расчет показателей производительности труда
18
2.2. Расчет показателей использования основных производственных фондов 22
2.3. Расчет показателей использования оборотных средств 25
2.4. Расчет себестоимости СМР 28
2.5. Расчет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия 31
2.6. Оценка уровня рентабельности производства и капитала 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 40
Введение
Оплата труда работников представляет собой важнейший фактор, оказывающий влияние на уровень производительности их труда, а затем и на финансовые результаты деятельности предприятия. При росте произво-дительности труда работников предприятия возникают реальные причины для повышения уровня заработной платы. Вместе с тем, средства фонда оплаты труда сотрудников важно применять таким способом, чтоб при-рост производительности труда персонала был быстрее прироста его оплаты, так как в таком случае появляется возможность по наращиванию темпов для расширенного воспроизводства на предприятии.
Фрагмент работы для ознакомления
Период изготовления: июнь 2022 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ // Консультант Плюс.
2. Бактаева, И. А. Организация оплаты труда персонала: учеб. пособие / И. А. Бактаева, Е. А. Митрофанова; под ред. д-ра экон. наук, проф. А. Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2020. - 62 с.
3. Бурдули, И.В., Бородкина Т.А. Система оплаты труда и нетра-диционное стимулирование труда // В сборнике: Материалы XX Отчетной научно-практической конференции профессорско-преподавательского со-става. Материалы конференции. Под редакцией С.Л. Иголкина. - 2020. - С. 14-17.
4. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Ме-тодики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2021. - 149 c.
5. Вовк, О.Ю. Система оплаты труда: понятие, формы и основные принципы организации и регулирования оплаты труда // Вестник науки. – 2020 .- Т. 4. - № 10 (31). - С. 26-31.
6. Гасанова, А.Э. Совершенствование материального стимулиро-вания труда работников предприятия на основе поощрительных систем оплаты труда // Международный научный студенческий журнал. - 2020. - № 11. - С. 42-46.
7. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расче-ты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горе-лов. - Люберцы: Юрайт, 2020. - 412 c.
8. Григорьева, И.В., Хабазина Л.Н. Алгоритм формирования си-стемы оплаты труда работников организации по результатам их труда // Вестник Российского университета кооперации. - 2019. - № 2 (36). - С. 40-47.
9. Давлетов, А.Р. Понятие и роль производительности труда в ор-ганизации, ее взаимосвязь с оплатой труда // Наука без границ. - 2020. - № 9 (49). - С. 22-27.
10. Калашникова, К.А., Савичева А.Н. Разработка системы стиму-лирования труда на основе методов оплаты труда по результатам // В сборнике: Семьдесят третья всероссийская научно-техническая конферен-ция студентов, магистрантов и аспирантов высших учебных заведений с международным участием. Сборник материалов конференции. В 2-х ча-стях. Ярославль, 2020. - С. 674-677.
11. Кибардина, А.С., Степашина А.И. Повышение эффективности оплаты труда за счет совершенствования организации труда // Аллея науки. - 2019. - Т. 2. - № 5 (32). - С. 327-331.
12. Коваленко А.Ю. Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации / А.Ю. Коваленко // Terra Economicus. – 2020. – Т. 9, № 4, Часть 3. – С. 115-117.
13. Мамедова, Э. Особенности организации труда и оплаты труда в предприятиях // Ipek Yolu. - 2020. - № 3. - С. 71-77.
14. Одегов, Ю. Г. Управление человеческими ресурсами организа-ции [Текст]: учебник для вузов / Ю. Г. Одегов, М. В. Полевая, В.С. Поло-винко. – М.: КНОРУС, 2021. – 584 с.
15. Прокудин, Р.В. Исследование дефиниций "оплата труда", "за-работная плата", "вознаграждение", "компенсация за труд" // В сборнике: Пермский период. Сборник материалов IV Международного фестиваля курсантов, студентов и слушателей. - 2020. - С. 57-59.
16. Чекмарева, Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основ-ные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии // В сборнике: Российская наука: актуальные исследования и разработки. Сборник научных статейIV Всероссийской заочной научно-практической конференции. В 2-х частях. - 2020. - С. 197-200.
17. Яковлев, Р.А. Оплата труда на предприятии. – М.: Центр эко-номики и маркетинга, 2018. – 246 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00338