Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
604535 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 ноября в 10:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия 5
1.1 Состав, структура и функции трудовых ресурсов 5
1.2 Показатели и коэффициенты трудовых ресурсов 11
2 Планирование, оптимизация и совершенствование численности трудовых ресурсов 18
2.1 Особенности планирования трудовых ресурсов 18
2.2 Причины оптимизации и пути совершенствования процедуры планирования численности трудовых ресурсов 22
Заключение 28
Список использованных источников 30
Введение
Актуальность темы курсовой работы определена тем, что планирование численности персонала является главной составляющей формирования трудового потенциала и одним из факторов повышения эффективности функционирования предприятия. Обоснованное планирование численности персонала способствует формированию оптимального штатного расписания предприятия и определяет его необходимый профессионально-квалификационный состав, который в дальнейшем позволит обеспечить реализацию стратегии и задач предприятия. Эффективное планирование персонала необходимо также как средство оптимизации его использования, совершенствования процесса приёма на работу, организации последующего профессионального обучения, создания основы для развития других программ управления персоналом, сокращения общих издержек на персонал.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью курсовой работы является изучение трудовых ресурсов предприятия и определить обоснованность планирования их численности.
Исходя из поставленной цели, в работе следует выполнить ряд следующих задач:
определить состав, структуру и функции трудовых ресурсов;
рассмотреть показатели и коэффициенты трудовых ресурсов;
определить особенности планирования трудовых ресурсов;
выявить причины оптимизации и пути совершенствования процедуры планирования численности трудовых ресурсов.
Список литературы
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 29.12.2020)
2. Белокрылова, О.С. Экономика труда: конспект лекций / О.С.Белокрылова, Е.В.Михалкина. – Ростов н/Д: Феникс, 2017. – 224 с.
3. Вайсбурд, В.А. Экономика труда: учебник / В.А. Вайсбурд. –М.: Омега-Л, 2016. – 376с.
4. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. – М.: Дело, 2017. – 262с.
5. Егорова, М. С., Пищальников, И. Г. Трудовые ресурсы предприятия: оценка потребности и эффективности использования // Молодой ученый. — 2018. — №9. — С. 586-589.
6. Иващишина, М.В. Факторы, влияющие на эффективное использование трудовых ресурсов/ М.В. Иващишина // Новые технологии. – 2017. – №1. – С.12.
7. Козлов, А. А. Управление трудовыми ресурсами промышленных предприятий в условиях трансформации экономики / А.А. Козлов. – Брест: Изд-во БрГУ, 2018.-156с.
8. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебник / Т.В. Лукъянова. – М.: Проспект, 2016. – 72c.
9. Пелипенко, А.А. Выявление резервов использования трудовых ресурсов в целях повышения эффективности производства/ А.А. Пелипенко // Science Time. –2016 . – №11. – С.15.
10. Погосян, Г.Р. Экономика труда: учебник / Г.Р.Погосян, Л.И.Жуков. – М.: Экономика, 2017. – 304 с.
11. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая.–М.: ИНФРА-М, 2016. – 239 с.
12. Уткина, В. А. Трудовые ресурсы: структура и состав / В. А. Уткина, Е. В. Емшанова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2016. — № 10 (114). — С. 911-914.
13. Хотинская Г.И., Харитонова Т.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия (на примере предприятий сферы услуг). Учебное пособие. – М.,2019.- 240 с.
14. Чеботарев, Н.Ф. Оценка человеческого капитала предприятия/ Н.Ф. Чеботарев// Собственность и рынок. – 2016. –№ 1. – С.13.
15. Чернышева Ю.Г. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие / Ю.Г. Чернышева, А.Л.Кочергин. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. - 443 с.
16. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / Т. К. Руткаускас [и др.]; под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. Т. К. Руткаускас. – 2-е изд., перераб. и доп. – Екатеринбург: Изд-во УМЦ УПИ, 2018. – 260 с
17. Ясакова Н. Н. Социальная организация труда / Н. Н. Ясакова // Труд и социальные отношения. – 2016. -№2. –С. 43-50.
18. Яшин, А. Разработка кадровой стратегии инновационного предприятия // Кадровик. 2020. № 10. С. 131–135
19. Маркетинг персонала [Интернет-источник] – UPL: https://en.ppt-online.org/547380 (дата обращения 10.02.2021)
20. Планирование персонала [Интернет-источник] – UPL: https://psyera.ru/planirovanie-personala_13461.htm (дата обращения 10.02.2021)
21. Управление численностью персонала компании [Интернет-источник] – UPL: http://www.emd.ru/business/kk/uchp.php (дата обращения 12.02.2021)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00342