Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
604513 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
42
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
1 Теоретические аспекты государственного регулирования оплаты труда и социальной политики 5
1.1 Цели и основные методы государственного регулирования оплаты труда 5
1.2 Понятие, основные виды и методы социальной политики 13
1.3 Виды социальной политики в мире 15
2 Анализ государственного регулирования оплаты труда и социальная политика в РФ 19
2.1 Анализ проблем государственного регулирования оплаты труда в РФ 19
2.2 Оценка современной социальной политики в России 21
3 Направления совершенствования государственного регулирования оплаты труда и социальной политики в РФ 32
Заключение 38
Список использованных источников 40
Приложения 43
Введение
Актуальность исследования. Как и любые экономические отношения, отношения в рамках оплаты труда работников не могут регулироваться. Государственная система регулирования устанавливает законодательную базу. В этих рамках существуют различные учреждения со специальными полномочиями, которые отслеживают и контролируют отношения, возникающие между субъектами в связи с вознаграждением.
В настоящее время государство почти полностью отошло от прямого регулирования заработной платы, оно сводится только к установлению минимальной заработной платы. То есть, по сути, коммерческие организации могут разработать собственную систему вознаграждения, не противоречащую законодательству. Социальная политика является неотъемлемой частью общей стратегии государства, которая относится к социальной сфере, включая целенаправленную деятельность по разработке и реализации решений, непосредственно касающихся человека; по предоставлению ему социальных гарантий с учетом особенностей различных групп населения страны и имеет стимулирующее воздействие на стремление граждан к социальному прогрессу.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью данной работы выступает рассмотрение сущности государственного регулирования оплаты труда и социальной политики в Российской Федерации.
В соответствии с данной целью необходимо решит следующие задачи:
изучить цели и основные методы государственного регулирования оплаты труда;
рассмотреть понятие, основные виды и методы социальной политики;
описать виды и модели социальной политики в мире;
провести анализ проблем государственного регулирования оплаты труда в РФ;
дать оценку современной социальной политики в России;
предложить направления совершенствования государственного регулирования оплаты труда и социальной политики в РФ.
Объектом исследования являются методы государственного регулирования оплаты труда и социальная политика.
Предметом исследования является современная российская социальная политика.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Официальной интернет-портал правовой информации. - Режим доступа: http://www.pravo.gov.ru (Дата обращения 21.12.2022 г.).
2. Конвенция № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы». Принята в г. Женева 01.07.1949 // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1996. - №44.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022) // Российская газета. 2001. 31 декабря. N 256; Официальный интернет-портал правовой информации. – Режим доступа: http://www.pravo.gov.ru (Дата обращения 21.12.2022 г.).
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 24.04.2020 )// Официальный интернет-портал правовой информации. – Режим доступа: http://www.pravo.gov.ru (Дата обращения 21.12.2022 г.).
5. Абалдуев, В.А., Бабицкий, А.М., Трудовое право, практикум. /В.А. Абалдуев, А.М. Бабицкий. – М.: Проспект, 2021.– 496 с
6. Азиева, Р. Х. Формирование заработной платы в переходный период / Р.Х. Азиева // Пространство экономики. 2022. №2-2. - С. 88-91.
7. Абузярова, Н.А., Заработная плата правовое регулирование. / Н.А. Абузярова – М.: монография, РГ-пресс, 2021.-216 с.
8. Асланова С. Х. Современные проблемы социальной политики государства и пути их совершенствования // Молодой учёный. – 2019. - №9. – С. 511-514.
9. Асланова С.Х., Топсахалова Ф.М.-Г., Лайпанов А.Ю. Социальная политика: сущность, современное состояние, проблемы и совершенствование отдельных сфер на уровне региона // Фундаментальные исследования. – 2020. – № 3-1. – С. 113-117.
10. Базылев, Н. И. «Курс макроэкономики в таблицах и схемах» Москва: Наука, 2020. - 144 c.
11. Буянова, М.О., Зайцева О.Б., Трудовое право России, учебник / под ред. Буянова М.О. – М.: Феникс, 2021.-571 с.
12. Буянова, А.В., Трудовое право и трудовые правоотношения, учебное пособие. / А. В. Буянова – М.: Проспект, 2019. – 96 с.
13. Войтов, А.Г. Экономическая теория: Учебник / А.Г. Войтов. - М.: Дашков и К, 2021. - 392 c.
14. Гребенщиков, А.В., Доброхотова, Е.Н., Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, научно – практический комментарий, постатейный / под ред. Маврина С.П. – М.: Проспект, 2019. – 1128 с.
15. Гладков, Н.Г., Реализация и защита трудовых прав и свобод и законных интересов работников, настольная книга профсоюзной организации. / Н.Г. Гладкова – М.: Проспект, 2021. – 928 с.
16. Гусов, К.Н., Лютов, Н.Л., Трудовое право, учебник для бакалавров / под ред. Гусов К.Н. – М.: Проспект, 2020. – 632 с.
17. Егорова, О.А., Беспалов Ю. Ф., Настольная книга судьи по трудовым делам, научно – практическое пособие. / О.А. Егорова, Ю.Ф. Беспалов – М: Проспект, 2021. – 248 с.
18. Егорова М. С., Анорина Е. С. Проблемы измерения социального и экономического благополучия человека // Молодой учёный. – 2019. - №6. – С. 394-396.
19. Еремина, С.Н., Право человека на труд и правовые формы его реализации. / С.Н. Еремина – М.: Языки славянских культур, 2022. – 296 с.
20. Камаев В.Д. «Экономическая теория. Краткий курс: учебник » – М.: КНОРУС, 2022. – 384 с.
21. Куренной, А.М., Бондаренко, К.А., Трудовое право России, учебник // под ред. Куренной А. М. – М.: Проспект, 2020. – 624 с.
22. Козина, Е.В., Локальный способ регулирования заработной платы: дис…. канд. юрид. наук / Е.В. Козина; - Екатеринбург, 2019. -238 с.
23. Лушников, А.М., Трудовые права в 21 веке: современное состояние и тенденции развития, монография. /А.М. Лушников – М.: Проспект, 2020.– 272 с.
24. Лютов, Н.Л., Бондаренко Э.Н., Актуальные проблемы трудового права, учебник для магистров // под ред. Лютов Н.Л. – М.: Проспект, 2019.-688 с.
25. Морозов, П. Е., Особенности правового регулирования труда, научно-практическое пособие. / П.Е. Морозов – М.: Проспект, 2022. – 176 с.
26. Роик, В.Д., Труд и качество трудовой жизни, монография. / В.Д. Роик – М.: Проспект, 2021. – 488 с.
27. Сапфирова, А. А., Защита трудовых прав работников Федеральной инспекцией труда, монография. / А.А. Сапфирова – М.: Проспект, 2020.-144 с.;
28. Сувора А. Н. Основные социальные проблемы России и пути их решения // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2022. – Т. 39. – С. 1936–1940.
29. Сушко А. А. Социально-экономические факторы, влияющие на уровень жизни населения России // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – Т. 4. – С. 387–392.
30. Туаев, П.К., Договорное регулирование заработной платы: дис…. канд. юрид. наук / П.К. Туаев; - Москва, 2021. -175 с.
31. Толкунова, В.Н., Трудовые споры и порядок их разрешения, учебное пособие. / В.Н. Толкунова – М.: Проспект, 2022. – 128 с.
32. Шереметьев А. П. Совершенствование социальной политики в сфере социальной защиты семьи на региональном уровне // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – Т. 29. – С. 175–178.
33. Якупова И. А., Груздева Т. Г. Проблемы разрыва между прожиточным минимумом и минимальным размером оплаты труда в Российской Федерации // Молодой учёный. – 2019. - №9.4. – С. 80-83.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00503