Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
604487 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты влияния организации труда на рост его производительности 5
1.1 Понятие и сущность производительности труда 5
1.2 Факторы и резервы роста производительности труда 7
1.3 Показатели и методы оценки производительности труда на предприятии 9
2 Анализ производительности труда в ООО «ЮНИТ-МК» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 13
2.2 Анализ структуры и динамики персонала 17
2.3 Оценка производительности труда на предприятии 19
3 Предложения по повышению производительности труда в ООО «ЮНИТ-МК» 24
3.1 Мероприятия, обеспечивающие рост производительности труда ООО «ЮНИТ-МК» 24
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 27
Заключение 31
Список использованных источников 33
Приложение А Годовая бухгалтерская отчетность ООО «ЮНИТ-МК» 35
Введение
Актуальность исследования. Рост производительности труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда, а также показателем 4 эффективности экономики предприятия и страны в целом. Рост производительности труда имеет важное значение в развитии человеческого общества. Каждая общественно-экономическая формация развивается до тех пор, пока система ее производственных отношений обеспечивает развитие ее производительных сил, что отражается, прежде всего, в росте общественной производительности труда. Новый способ производства побеждает старый потому, что он создает более высокую производительность труда и возможность производить большее количество общественного продукта, делает общество более богатым. Аналогичных успехов и достигают страны-лидеры в производительности труда. Только путем неуклонного роста производительности труда можно обеспечить высокие темпы накопления, расширенное воспроизводство и максимально возможное удовлетворение потребностей общества.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью работы является изучение теоретических и практических вопросов, связанных с необходимостью и возможностью роста производительности труда и совершенствования системы оплаты труда.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
– систематизировать современные подходы к определению понятия «производительность труда» и рассмотреть классификацию факторов, которые влияют на производительность;
– рассмотреть показатели и методы оценки производительности;
– дать организационно-экономическую характеристику ООО «ЮНИТ-МК»;
– оценить производительность труда ООО «ЮНИТ-МК»;
– предложить организационно-технические мероприятия по повышению производительности труда;
– оценить экономическую эффективность предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования ООО «ЮНИТ-МК», основным видом деятельности которого, является производство частей и принадлежностей для автотранспортных средств, не включенных в другие группировки.
Предметом исследования является процесс повышения производительности труда.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая [фед.закон No 51-ФЗ от 30 ноября 1994 г. действующая ред. от 25.02.2022] – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. (дата последнего обращения 19.06.2022).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 15 января 2015 г. [фед.закон No 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г. действующая ред. от 25.02.2022] – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. (дата последнего обращения 19.06.2022).
3. Аверин, А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учебник для вузов / А.Н. Аверин. – М.: Флинта, 2021. –420 с.
4. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. М.: Финстатинформ, 2020. – 237 с.
5. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавров / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - М.: Юрайт, 2019. - 671 c.
6. Анохов И.В. Разделение труда и эволюция фирмы / И.В. Анохов // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. – 2020. – № 1. – С. 135-151.
7. Балашов А.П. Теория организации: учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА–М, 2020. – 208 c.
8. Васильева, Д.Е. Развитие производственных сил как фактор общественного разделения труда / Д.Е. Васильева // Тенденции развития науки и образования. 2020.- № 14-1. С. 15-17.
9. Варшавская, Е. О гибкости рабочего времени на российском рынке труда / Е. Варшавская // Человек и труд. № 11. 2015. С. 36–39.
10. Герасимов, Б. Н. Развитие процесса управления персоналом : учебное пособие / Б. Н. Герасимов. – Самарский институт бизнеса и управления, 2020. – 138 с.
11. Генкин Б. М. Основы организации труда : учеб. пособие / Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. – М.: Норма, 2021. - 399 с.
12. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебник / Н.А. Горелов – М.:ИНФА-М, 2021. – 230 с.
13. Дубровин И. А. Экономика труда : учеб. / И. А. Дубровин, А. С. Каменский. – М. : Дашков и К, 2022. - 229 с.
14. Егоршин, А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. / А.П. ٜ Егорши ٜ н, А.К. Зайцев ٜ – М.: Инфра-М, 2020. – 320 с.
15. Ивановская Л.В. Корпоративная культура и организационные изменения / Л.В. Ивановская // Кадровый вестник. – 2021. – № 12. – С.21–28.
16. Ильин В. В/ Финансовый менеджмент / В.В. Ильин, Н.А. Сердюкова, В.Н. Алексеев, В.Г. Ермилов В.Г. – М.: Омега–Л, 2021. – 560 с.
17. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учеб. / Г. Б. Казначевская. – Ростов-нДону: Феникс, 2022. – 452 с.
18. Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. – М.: ГАУ, 2019. – 341 с.
19. Кнышова Е.Н. Менеджмент: учебное пособие / Е. Н. Кнышова. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 304 с.
20. Кузнецов, Ю.В. Теория организации: учеб. / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. – М.: Юрайт, 2020. – 365 c.
21. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учеб. пособие / Ю.Н. Лапыгин. – М.: ИНФРА-М, 2093. – 329 c.
22. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер.–5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 217 с.
23. Михненко П.А. Теория менеджмента: учебник / П.А. Михненко. – М.: Московский университет «Синергия», 2022. – 304 с.
24. Райченко А.В. Общий менеджмент: учебник / А.В. Райченко. – М.: ИНФРА-М, 2022. –384 с.
25. Резникова, О. С. Управление персоналом : учебное пособие / О. С. Резникова, С. Г. Черемисина, Е. И. Данилина. – Издательство Дайпи, 2020. – 248 с.
26. Рогожин М. Ю. Управление персоналом: практ. пособие / М.Ю.
Рогожин м М. –Берлин: Директ-Медиа, 2019. – 309с.
27. Савельев А.П. Корпоративная культура / А.П. Савельев.- М.: ИНФРАМ, 2020.– 360 с.
28. Самыгин С.И. Менеджмент персонала: учебное пособие / С.И.
Самыгин, Л.Д. Столяренко. – М.: Зевс, 2019. – 371 с.
29. Семенов А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И.
Набоков. – Москва: Дашков и Кº, 2021. – 575 с.
30. Сергеев А. М. Организационное поведение / А.М. Сергеев. – М.:
Академия, 2020. – 288 c.
31. Смирнов Э.А. Теория организации: учеб. пос / Э.А. Смирнов. - М.:
НИЦ ИНФРА–М, 2022. –248 c.
32. Третьякова, Е.П. Теория организации: учебное пособие / Е.П. Третьякова. – М.: КноРус, 2022. – 224 c.
33. Экономика. Учебник. /Под ред. доцента А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 2021. - С. 56-58.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00511