Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
604376 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 ноября в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ВЗГЛЯДЫ И ИДЕИ Д. НОРТА В РАМКАХ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ТЕОРИИ
1.1. Идеи Д. Норта и новая институциональная экономика
1.2. Факторы эффективности институтов
2. ВЛИЯНИЕ ИДЕЙ Д. НОРТА И РАСПРОСТРАНЕНИЕ НИЭ В ЦЕЛОМ И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО АНАЛИЗА В ЧАСТНОСТИ
2.1. Распространение новой институциональной экономики
2.2. Масштабная организация и овеществление институтов
2.3. Распространение институционального анализа Д.Норта
3. КРИТИКА ИДЕЙ Д. НОРТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Введение
Д Актуальность темы исследования. Дуглас Норт вместе с Рональдом Коузом, Элинор Остром и Оливером Уильямсоном превратили ранние интуитивные представления о новой институциональной экономике в мощные концептуальные и аналитические инструменты, которые создали прочную базу эмпирических исследований. Новая институциональная экономика (НИЭ) возникла в ответ на вопросы, недостаточно хорошо объясненные стандартными неоклассическими моделями. Сегодня НИЭ - это история успеха по многим показателям: четыре нобелевских лауреата менее чем за 20 лет, растущее проникновение основных журналов и значительное влияние на основные политические дебаты от антимонопольного законодательства до помощи в целях развития.
Одним из самых быстроразвивающихся и перспективных направлений современной экономической мысли является неоинституционализм, или новая институциональная экономическая теория, сформировавшаяся в 1960-70-х гг. Уже в 1980-х гг. в «новом» институционализме четко обозначились следующие области исследований:
- анализ институциональной среды и ее влияния на поведение экономических агентов;
- анализ контрактных соглашений (экономических организаций);
- анализ процессов формирования и отбора социальных институтов, т.е. институциональной эволюции.
Цель данной работы – рассмотреть научный вклад Д. Норта в развитие организационно-управленческой теории.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1 Рассмотреть идеи Д. Норта.
2 Изучить факторы эффективности институтов.
3 Проанализировать распространение новой институциональной экономики и институционального анализа Д.Норта.
4 Проанализировать критику идей Д. Норта.
Объект исследования - взгляды и идеи Д. Норта в рамках организационно-управленческой теории.
Предмет исследования - влияние идей Д. Норта и распространение НИЭ в целом и институционального анализа в частности.
При подготовке работы был использован широкий круг источников по исследуемой проблеме. В частности большую помощь оказали научные монографии, учебные пособия, статьи, интернет-публикации и др.
Работа состоит из введения, 2 основных глав, заключения, библиографического списка.
Фрагмент работы для ознакомления
Дуглас Норт вместе с Рональдом Коузом, Элинор Остром и Оливером Уильямсоном превратили ранние интуитивные представления о новой институциональной экономике в мощные концептуальные и аналитические инструменты, которые создали прочную базу эмпирических исследований. Новая институциональная экономика (НИЭ) возникла в ответ на вопросы, недостаточно хорошо объясненные стандартными неоклассическими моделями.
Список литературы
1. Айдаркина, Е. Е. Теория и практика управления : учебное пособие / Е. Е. Айдаркина ; Южный федеральный университет. — Ростов-на-Дону ; Таганрог : Издательство Южного федерального университета, 2020. — 164 с.
2. Быстров, О.Ф. Теория менеджмента. Монография. / О.Ф. Быстров, Д.Э. Тарасов – Москва: Русайнс, 2020. – 182 с.
3. Виханский, О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 6-е изд., перераб. и доп. — Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2021. — 656 с.
4. Гапоненко, А. Л. Менеджмент : учебник и практикум для среднего профессионального образования / А. Л. Гапоненко ; ответственный редактор А. Л. Гапоненко. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 396 с.
5. Гапоненко, А. Л. Теория управления : учебное пособие для среднего профессионального образования / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 336 с.
6. Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) : монография / Б. М. Генкин. — 2-е изд., испр. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2020. — 352 с.
7. Гульбина Наталья Ивановна Теория институциональных изменений Д. Норта // Вестн. Том. гос. ун-та. 2004. №283. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoriya-institutsionalnyh-izmeneniy-d-norta (дата обращения: 02.11.2021).
8. Коргова, М. А. Менеджмент. Управление организацией : учебное пособие для среднего профессионального образования / М. А. Коргова. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 197 с.
9. Коргова, М. А. Менеджмент. История менеджмента : учебное пособие для среднего профессионального образования / М. А. Коргова, А. М. Салогуб. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 166 с.
10. Коротков, Э. М. Менеджмент : учебник для среднего профессионального образования / Э. М. Коротков. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 566 с.
11. Коротун, О. Н. Менеджмент: основные технологии : учебное пособие для бакалавров / О. Н. Коротун, И. С. Кошель, В. В. Мазур. — 2-е изд. — Москва : Дашков и К, 2020. — 108 с.
12. Куприянов, Ю. В. Бизнес-системы. Основы теории управления : учебное пособие для вузов / Ю. В. Куприянов. – 3-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 217 с.
13. Менеджмент: организационное поведение : учебник и практикум для среднего профессионального образования / Г. Р. Латфуллин [и др.] ; под редакцией Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой, А. В. Райченко. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 301 с.
14. Менеджмент: традиционные и современные модели : справочное пособие / В. В. Филатов, А. Е. Алексеев, Ю. А. Галицкий [и др.] ; под ред. В. В. Князева, Д. С. Петросяна. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 474 с.
15. Моделирование управленческих решений в сфере экономики в условиях неопределенности : монография / И. И. Белолипцев, С. А. Горбатков, А. Н. Романов, С. А. Фархиева ; под ред. А. Н. Романова. – Москва : ИНФРА-М, 2019. — 299 с.
16. Оганесян Д.А., Курносова Е.А. Теория институциональных изменений // Вестник СамГУ. 2015. №2 (124). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoriya-institutsionalnyh-izmeneniy (дата обращения: 02.11.2021).
17. Основы современного управления: теория и практика : учебник / под. ред. А.Т. Алиева, В. Н. Боробова. – 2-е изд. — Москва : Дашков и К, 2020. — 526 с.
18. Понуждаев, Э. А. Популярный менеджмент или Весь менеджмент на 150 страницах : учебное пособие / Э. А. Понуждаев. — 3-е изд., стер. — Москва : Флинта, 2021. — 150 с.
19. Шароватов, Ю. М. Дистанционный менеджмент: как управлять сотрудниками на удаленке / Ю. М. Шароватов. — Москва : Альпина Паблишер, 2020. — 243 с.
20. Эффективное управление организационными и производственными структурами : монография / О. В. Логиновский, А. В. Голлай, О. И. Дранко [и др.] ; под ред. О. В. Логиновского. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 450 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00444