Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
604319 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
27
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1 Определение и основные понятия системы управления персоналом
1.1 Цели и задачи системы управления персоналом
1.2 Принципы и методы управления персоналом
2 Оценка показателей управления персоналом на предприятии и возможные пути его совершенствования (на материалах ОАО "Ирбитский химико-фармацевтический завод")
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Оценка результатов экономической деятельности предприятия
2.3 Оценка структуры и динамики имущества предприятия и источников его формирования
2.4 Анализ финансовых коэффициентов предприятия
2.5 Пути совершенствования управления персоналом на предприятии
Заключение
Список используемых источников
Введение
Одним из ключевых факторов достижения компанией поставленной цели является правильно спроектированная система управления персоналом. Система управления персоналом представляет собой совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом и включает процессы подбора и найма, адаптации, развития и обучения, мотивации, оценки, аттестации и др. От того насколько эффективно осуществляются данные процессы зависит эффективность системы управления персоналом и, следовательно, достижение компанией поставленных целей.
На данный момент, в свете быстроменяющихся условий внешней и внутренней среды компаниям необходимо постоянно совершенствовать систему управления персоналом.
В данной работе рассмотрено предприятие ОАО «Ирбитский химико-фармацевтический завод».
Для оценки и совершенствования системы управления персоналом на данном предприятии необходимо рассмотреть следующие этапы:
1. анализ существующей системы управления персоналом
2. определение недостатков существующей системы управления персоналом
3. разработка мероприятий по устранению выявленных недостатков
Фрагмент работы для ознакомления
В данной работе рассмотрено предприятие ОАО «Ирбитский химико-фармацевтический завод». Проведено исследование финансового состояния предприятия.
Работа была защищена на отлично.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая.
2. Кодекс законов о труде РФ.
3. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2013. – 224 с.
4. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. // Управление персоналом // Москва, изд. «ЮНИТИ», 2014 г.
5. Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, Питер Ройш // Управление персоналом // Минск, изд. «Интерпрессервис», 2013 г.
6. Волина В., Методы адаптации персонала//Управление персоналом, 2013, № 5.
7. Егоршин А. П. Управление персоналом. — 2-е изд. — Н. Новго¬род: НИМБ, 2014.-624с.
8. Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров./ Под ред. Н.В.Пошерстник. – М.: ИД Герда, 2016. – 656 с.
9. Кафидов В.В. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Академический Проект, 2015. – 144 с.
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 304с.
11. Ковров А.В. // Лояльность персонала // Москва, изд. «Бератор», 2014 г.
12. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2016.- № 1. - С. 38-41.
13. Лукичева Л.И. // Управление персоналом / Москва, изд. «ОМЕГА-Л», 2014г.
14. Малуев П.А., Мелихов Ю.Е. // Управление персоналом // Москва, изд. «АЛЬФА-ПРЕСС», 2015 г.
15. Модели и методы управления персоналом. / Под ред. Е.Б.Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2016. – 464 с.
16. Мордовин С.К. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2017. – 288 с.
17. Управление персоналом/Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М.: “Издательство Приор”, 2015. – 432 с.
18. Федосеев Н.В., Капустин С.Н. // Управление персоналом организации // Москва, изд. «Экзамен», 2013 г.
19. Ховард К., Коротков Э. // Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства // Москва, изд. «ИНФРА-М», 1913 г.
20. Чернавская И. Лучшая мотивация — внимание руководства. // Управление персоналом. - 2016. - № 4 - С. 48.
21. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. – М.: ЗАО «Бизнес школа», 2016. – 368 с.
22. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Я.Горфинкеля. – 3-изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2016. – 431 с.
23. Экономика предприятия. Учебник. / Под ред. А.Е.Карлика. – М.: ИНФРА – М, 2015. – 432 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00352