Вход

Технологические и институциональные факторы выбор границ фирм

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 604186
Дата создания 2020
Страниц 33
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 октября в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 050руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание

Введение 3
Глава 1.Теоретические основы выбора границ фирмы 5
1.1. Понятие, цели и функции фирмы 5
1.2.Факторы выбора границ фирмы 10
Глава 2. Технологический и институциональный подходы к природе фирмы 13
2.1. Неоклассическая (технологическая) теория фирмы 13
2.2. Влияние факторов институциональной среды на ресурсные инвестиционные стратегии российского бизнеса 20
Заключение 28
Список использованной литературы 32

Введение

Фирма является одним из основных элементов рынка. Однако многие экономисты не уделяют должного внимания изучению процессов, происходящих в фирмах. В центре их внимания находится поведение крупных систем - отраслей, национальных или глобальных экономик или процессов, происходящих на рынке в целом. При этом ради упрощения изучения фирме нередко давали определения, которые способствовали облегчению работы с рыночными процессами или большими системами. Другими словами, каждый исследователь выбирал наиболее удобную интерпретацию для своих целей.

Фрагмент работы для ознакомления

Экономисты могут относиться к фирме как к агенту, каждый раз делая выбор из одного из множества разнообразных видов деятельности. В то же время тот факт, что существуют реальные фирмы, которые фактически выполняют все эти операции практически одновременно, двигался все дальше и дальше.
Первыми изучением фирм занялись представители неоклассической школы. Они выделили концепцию фирмы, объяснив свое существование тем, что предприниматели нашли наиболее эффективный способ подключения и распределения ресурсов, который, кроме того, имеет удобную систему управления. Однако неоклассики не рассматривали процессы, происходящие внутри компании, воспринимая компанию только как рациональный способ распределения ресурсов.

Список литературы

Список использованной литературы

1. Авдашева С.Б., Розанова Н.М. Теория организации отраслевых рынков. Учебное пособие - М.: Юрайт, 2016. - 441с.
2. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров, 2-е изд., пер. и доп. / Е.Ю. Алексейчева, М. Магомедов. — М.: Дашков и К, 2016. — 292 c.
3. Арсенова, Е.В. Экономика организации (предприятия): Учебник / Е.В. Арсенова, И.В. Корнеева; Под ред. Н.А. Сафронов. — М.: Магистр, 2018. — 687 c.
4. Барсукова С. Ю. Неформальная экономика. Курс лекций. М.: Изд. Дом Гос. Ун-та – Высшей школы экономики. – 2015. – 123 с.
5. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник для бакалавров / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. — М.: ИТК Дашков и К, 2018. — 372 c.
6. Белокрылова О. С. Рациональная открытость трансформационной экономики / Белокрылова О. С, Своеволин В. Ю. Ростов-на-Дону: Изд. Ростовского университета. – 2016. – 241 с.
7. Веселов Ю. В. Институциональное и сетевое доверие как экономические категории // в кн. Доверие и недоверие в условиях развития гражданского общества. М.: Изд. Дом НИУ ГУ ВШЭ, гл. 9. – 2015. - с. 263-289.
8. Вольчик В. В. и Кривошеева-Медянцева Д. Д. Институты, технологии и возрастающая отдача // Журнал институциональных исследований, Т. 7, № 1, - 2015. - с. 45-58.
9. Долгопятова Т. Г. и Авдашева С. Б. Эволюция российской фирмы и корпоративного управления: в поисках эффективного собственника /В кн.: Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ): десять лет спустя / Под общ. ред.: Р. М. Нуреев. Ч. 2: Российские фирмы. М.: Московский общественный научный фонд, - 2016. - с. 10-43.
10. Институциональная экономика: новая институциональная экономическая теория: Учебник / под общ. ред. А. А. Аузана. М.: ИНФРА-М, 2016 – 169 с.
11. Клочкова, Е.Н. Экономика организации. учебник для спо / Е.Н. Клочкова, В.И. Кузнецов, Т.Е. Платонова. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 447 c.
12. Кнышова, Е.Н. Экономика организации: Учебник / Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2017. — 336 c.
13. Кудрин А. Л. и Гурвич Е. Т. Государственное стимулирование или экономические стимулы? // Журнал Новой экономической ассоциации, № 2, - 2015. - с. 179- 186.
14. Мокий, М.С. Экономика организации: Учебник и практикум. 2-е изд., пер. и доп. / М.С. Мокий. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 334 c.
15. Орехова С. В. и Леготин Ф. Я. Формирование ресурсной стратегии фирмы в контексте RBV- анализа // Известия УрГЭУ, № 4, - 2015. - с. 15-26.
16. Орехова С. В. и Леготин Ф. Я Механизмы инвестирования в ресурсы предприятия: обоснование выбора и российская специфика // Известия УрГЭУ, № 1(63), - 2016. - с. 80-89.
17. Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учебное пособие. М.:ИНФРА-М, 2017. – 254 с.
18. Раздорожный, А.А. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / А.А. Раздорожный. — М.: ИЦ РИОР, ИНФРА-М, 2017. — 95 c.
19. Соколинский В.М., Корольков В.Е. Экономическая теория: учебное пособие. М.: КНОРУС, 2017. – 364 с.
20. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов/ Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 608 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00384
© Рефератбанк, 2002 - 2024