Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602867 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
39
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 5
1 Современные тенденции развития управления персоналом 8
1.1 Современная философия управления персоналом 8
1.2 Основные тенденции развития современного менеджмента персонала 12
2 Практическое изучение современной философии управления на примере «Amazon» 20
2.1 Экономическая деятельность организации «Amazon» 20
2.2 Философия управления персоналом в компании «Amazon» 32
Заключение 37
Список использованных источников 39
Введение
Кадровая стратегия – это стратегия, принятая организацией, которая направлена на интеграцию культуры организации, ее сотрудников и системы путем координации набора действий для достижения требуемых бизнес–целей. Это все, что нужно для согласования людей, процессов и операционной философии организации. Это способ позиционировать стратегическое управление человеческими ресурсами как катализатор для достижения более широких бизнес– или организационных целей. Таким образом, способность организаций определять и достигать своих целей напрямую зависит от внутренних стратегий управления персоналом, позволяющих им формироваться
Фрагмент работы для ознакомления
Объектом работы является философия управления персоналом в современном менеджменте.
Предмет работы – HR–философия в компании «Amazon».
Целью работы является изучение современной философия управления персоналом на примере модели компании «Amazon».
Для достижения поставленной цели обозначены следующие задачи:
– проанализировать общие тенденции развития современного менеджмента и общую характеристику философия HR;
– охарактеризовать хозяйственную деятельность Amazon, особенности логистической политики и управления персоналом;
– на основе имеющихся данных о философии управления персоналом компании сформулировать пути совершенствования и развития;
Для решения поставленной цели и задач необходимо были применить ряд общенаучных и конкретно–научных методов. На этапе отбора литературы использовался метод анализа. При формировании и разработке основной части исследовательской работы применялись такие методы, как индукция, дедукция, синтез, анализ и др. На этапе заключения важнейшим методов стало абстрагирование, позволяющее выявить общие моменты из череды фактов.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для обучающихся по программам среднего профессионального образования по группе специальностей "Экономика и управление". – Москва: Академия, 2017. – 314 с.
2. Боробов, В. Н. Менеджмент: теория и практика: учебник. – Москва: Научные технологии, 2021. – 312 с.
3. Бреусов, А. В. Теория менеджмента [Текст]: учебное пособие для студентов бакалавриата направления подготовки "Менеджмент". – Москва: МГОУ, 2018. – 75 с.
4. Булов, А. А. Теория менеджмента: учебное пособие. – Санкт–Петербург: Наукоемкие технологии, 2019. – 244 с.
5. Васильевский, А. Б. Управление человеческими ресурсами организации. Задания. Тесты. Кейсы: учебное пособие и практикум. – Челябинск: Уральский фил. Финансового ун–та, 2019. – 79 с.
6. Зинченко, А. С. Теория менеджмента. Теория организации [Текст]: учебное пособие для бакалавров, направление подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль подготовки Производственный менеджмент. – Москва: Перо, 2017. – 74 с.
7. Иванова, Е. В. Корпоративное управление: учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 (080200.62) "Менеджмент". – Москва: Флинта, 2020. – 332 с.
8. Косьмин, А. Д. Менеджмент: учебник: [для программы среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей "Экономика и управление"]. – Москва: Академия, 2018. – 204 с.
9. Никонова, Я. И. Теория менеджмента: учебно–методическое пособие. – Новосибирск: Издательство Сибирского государственного университета путей сообщения, 2019. – 137 с.
10. Резник, С. Д. Введение в менеджмент / С. Д. Резник, И. А. Игошина; под общ. ред. С. Д. Резника. – 2–е изд., доп. – Москва: ИНФРА–М, 2018. – 415 с.
11. Репина, О. М. Теория менеджмента: учебное пособие. – Йошкар–Ола: Поволжский государственный технологический университет, 2020. – 205 с.
12. Романенко, Е. В. Экономическая теория: методические указания. – Омск: Издательство СибАДИ, 2020. – 94 с.
13. Рябцева, Л. В. Оперативное управление. Л. В. Рябцева, Ю. Н. Соина–Кутищева, А. А. Бодров. – Москва: Актуальность РФ, 2017. – 123 с.
14. Свинтицкий, Н. В. Менеджмент: учебник: для студентов учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям укрупненной группы "Экономика и управление": 12+. – Москва: Академия, 2022. – 234 с.
15. Стоун, Б. The Everything Store. Джефф Безос и эра Amazon : [16+]. – Москва : Азбука–Бизнес : Азбука–Аттикус, cop. 2021. – 446 с.
16. Управление современным менеджментом [Текст]: учебное пособие для бакалавров: направление подготовки 38.04.02 Менеджмент, программа подготовки Менеджмент / Н. В. Алексеева, Н. Б. Землянская, Н. В. Казакова, М. В. Сазонова. – Москва: Перо, 2019. – 109 с.
17. Ярушина, Е. В. Основы менеджмента: учебное пособие. – Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2019. – 72 с.
18. Brandt, Richard L. (2011). One Click: Jeff Bezos and the Rise of Amazon.com. New York: Portfolio Penguin. ISBN 978–1–59184–375–7.
19. Stone, Brad (2013). The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon. New York: Little Brown and Co. ISBN 978–0–316–21926–6. OCLC 856249407.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00424