Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602818 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 28 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
Раздел 1. Теоретические аспекты управления персоналом проекта 4
1.1 Характеристика и сущность управления персоналом 4
1.2 Кадровая политика организации – элемент эффективного управления персоналом 7
1.3 Особенности управления командой проекта 12
Раздел 2. Совершенствование системы социально-психологической адаптации в проектной деятельности «Химки СМИ» 17
2.1Общая характеристика предприятия 17
2.2 Анализ формирования и управления командой проекта в «Химки СМИ» 19
2.3 Рекомендации по совершенствованию социально-психологической адаптации в проекте ОО «Химки СМИ» 22
Заключение 24
Список использованных источников 25
Приложения 28
Введение
Введение
Актуальность темы исследования. Основа каждой организации и ее самый важный актив - это люди. При этом сотрудники в настоящее время являются не только «самым ценным», но и самым дорогим ресурсом. Современные организации стремятся максимально эффективно использовать потенциал своих сотрудников и создавать все условия для их полной отдачи и интенсивного развития.
Чтобы успешно руководить персоналом проекта, необходимо четко понимать основные механизмы и схемы работы с персоналом, на которые следует обратить особое внимание, другими словами - руководителю необходимо использовать современные технологии управления человеческими ресурсами.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью работы является изучение особенностей управления персоналом в проекте.
В связи с поставленной целью можно выделить следующие задачи:
1. Охарактеризовать саму сущность управления персоналом.
2. Рассмотреть кадровую политику организаций как элемент эффективного управления персоналом.
3. Выявить особенности управления командой в проекте.
4. Проанализировать социально-психологический климат предмета исследования.
5. Дать рекомендации по улучшению социально-психологического климата в управлении проектами предмета исследования.
Объектом исследования является управление социально-психологическим климатом в проекте.
Предметом исследования выступает общество с ограниченной ответственностью «Химки СМИ».
Список литературы
Список использованных источников
1. Андреева К.В. Роль социально-психологического климата в формировании мотивации студентов к обучению // Бюллетень науки и практики. – 2019. – № 5. – С. 512-516
2. Армстронг М., Тейлор С. Практика управления человеческими ресурсами. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
3. Безгина А.А. Социально-психологический климат на предприятии : монография; Гос. социально-гуманитар. ун-т, Ассоциация социальных педагогов и педагогов-психологов Подмосковья. – Коломна : Серебро слов, 2018. – 187 с.
4. Бирман Л.А. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ, [Ин-т бизнеса и делового администрирования (ИБДА)]. – Москва : Дело, 2018. – 344
5. Васильева Т. Н., Романов В.В. Социально-психологическая адаптация молодых специалистов-инженеров в проектной организации: проблемы и стратегия их преодоления // Организационная психология. - 2019. - Т. 9. № 2. - С. 93-105
6. Горленко О.А., Ерохин Д.В., Можаева Т.П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. - 250 с.
7. Деревнина А.О. Социально-психологический климат в трудовом коллективе // Экономика и социум : электрон. изд. – 2020. – № 9. – С. 170-175
8. Дозорова И.О. Актуальные вопросы создания благоприятного социально-психологического климата организации // Актуальные проблемы развития экономики и управления в современных условиях. – 2019. – С. 390-394.
9. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. - 168 с.
10. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. - 64 с.
11. Кибанов, А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: учебник. – М.: РИОР, 2020. - 288 с.
12. Кива Е.Г., Калугина Н.А. Роль руководителя в создании благоприятного социально-психологического климата в коллективе // Вестник научного общества студентов, аспирантов и молодых ученых. – 2020. – № 1. – С. 15-19
13. Корнеева И.В., Цапина А.С. Создание комфортного психологического климата в коллективе как основа повышения эффективности работы организации // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2019. – № 10. – С. 55-59
14. Кузина И.Г., Панфилова А.О. Социология управления персоналом. Учебное пособие. — М.: Проспект. 2020. - 160 с.
15. Кязимов К.Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. - 202 с.
16. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2019. - 432 с.
17. Нигматулина С.В. Особенности социально – психологической адаптации новых сотрудников на предприятии [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://shgpi.edu.ru/files/nauka/vestnik/2014/2014-3-23.pdf
18. Пичугин В.Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие. – М.: Прометей. 2020. - 144 с.
19. Пугачев В.П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. 2019. - 402 с.
20. Руденко А.М., Котлярова В.В., Латышева А.Т. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс. 2020. - 320 с.
21. Тарасова И.В. Менеджмент социально психологического климата организации как фактор повышения эффективности деятельности сотрудников: чем измерять это влияние? // StudNet. – 2020. – Т. 3, № 10. – С. 225.
22. Тортомашев Д.Г., Колбатюк Н.Г. Роль руководителя в создании благоприятного морально-психологического климата // Цифровая наука. – 2021. – № 6-2. – С. 55-61
23. Химки СМИ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.himkismi.ru/
24. Шамаева О.П., Хорошун Н.А. Управленческие аспекты формирования социально-психологического климата в трудовом коллективе // Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях. – 2016. – С. 218-228
25. Шкердина А.А. Значение роли руководителя в формировании благоприятного социально-психологического климата коллектива // Проблемы современного педагогического образования. – 2018. – № 60-3. – С. 402-404
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00381