Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602700 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
41
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
1.Аналитическая часть 3
1.1. Подготовительный этап 3
1.2. Информационный этап 7
1.3. Аналитический этап 12
2. Проектная часть 29
2.1.Творческий этап 29
2.2. Исследовательский этап 35
2.3. Рекомендательный этап 37
Список использованной литературы 40
Введение
Основным видом деятельности ООО «Рольф» является ремонт, техническое обслуживание и торговля автомобилями.
Компания является лидером по продаже и сервисному обслуживанию автомобилей на российском рынке в течение многих лет. Группа компаний «РОЛЬФ» - один из лидеров российского автомобильного рынка и крупнейший в России импортер и продавец автомобилей иностранных марок.
Фрагмент работы для ознакомления
Организационная структура ООО «Рольф» – функциональная, построена по принципу распределения функций внутри организации.
Организационная структура управления включает функциональные подразделения: службу персонала, отдел по работе с клиентами, бухгалтерию, службу размещения заказов, отдел маркетинга и рекламы, технический отдел.
Служба управления персоналом данной Компании состоит из трех человек: Руководитель службы персонала и двое менеджеров по персоналу. Кадровую работу координирует Технический Директор.
В функциональные обязанности руководителя по персоналу является эффективность работы службы и ответственность за конечный результат этой работы.
Список литературы
Список использованной литературы
1. Митрофанова, Е. А. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала [Текст]: учеб.-практ. пособие / Е. А. Митрофанова, Л. В. Ивановская, И. А. Эсаулова – М.: Проспект. 2012. – 64 с
2. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб: БХВ-Петербург, 2012.
3. Балашов Ю.К. Оценка персонала - основа кадровой политики зарубежных фирм // Кадры предприятия - 2012, №6.
4. Башмаков, В. И. Социология труда [Текст]: учеб. пособие / В. И. Башмаков. – М.: ГУУ,1999. - 295 с
5. Вайс, Е. С., Васильцова, В. М., Вайс Т. А., Васильцов В. С. Планирование на предприятии (организации). – М.: КноРус, 2012. – 336 c.
6. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 96 c.
7. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2012. – 448 с.
8. Герчиков, В.И. Управление персоналом: сотрудник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 282 c.
9. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. 2-е изд. учебник / Ю.Ф. Гордиенков, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. – серия «Высшее образование». – Ростов н / Д: Феникс, 2014. – 315 с.
10. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Магистр, 2015. – 287 c.
11. Зеленкова И.С. Сущность и принципы системы управления персоналом на предприятии // Экономика, социология и право . 2014. №1.с. 124-128.
12. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 695 c.
13. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2013. – 64 c.
14. Тажиденова Айнур Рамазановна Роль кадровой политики в системе управления персоналом // Вестник КалмГУ. 2014. №2 (22). С. 72-74.
15. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: учебник / А. Я. Кибанов [и др.]. - Изд. 4-е, доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 694 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=199870
16. Чернявская В. И., Дян Е. С. Современное управление персоналом: зарубежный опыт // Фин-наука . 2015. №4 (43). С.39-40.
17. Экономика и социология труда [Электронный ресурс]: учебник / А. Я. Кибанов [и др.]. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 584 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=69864.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00361