Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602526 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 октября в 18:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 5
1.1Основная характеристика трудовой деятельности руководителя предприятия 5
1.2 Истории успеха известных руководителей предприятий и их трудовой путь 9
2.ИССЛЕДОВАНИЕ КАРЬЕРНОГО РОСТА РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 14
2.1 Составление личного жизненного плана 14
2.2 Построение карьерограммы руководителя предприятия 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена высокой экономической и социальной значимостью проблемы планирования карьеры персонала организации, важным местом, которым она занимает в жизни человека на протяжении его сознательной жизни.
Карьера – понятие очень широкое и многогранное, пронизывающее любые области профессиональной деятельности, в любой профессии можно обеспечить карьерное продвижение человека. Особую значимость она имеет для руководителей любого уровня. Иными словами, любой организации необходимы руководители, чьи профессиональные и личностные качества в полной мере соответствовали бы занимаемой должности и которые были бы воспитаны в данной организации, в определенной корпоративной культуре. Решение этих задач представляет систему планирования карьеры руководителей организаций.
Целью данной работы является составление индивидуального карьерного плана и выявления вариантов его выполнения руководителем предприятия.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- дать характеристику трудовой деятельности руководителя предприятия;
- рассмотреть истории успеха известных руководителей предприятий и их трудовой путь;
- изучить планы деятельности, способствующие осуществлению карьеры;
- рассмотреть пути осуществления карьерного плана руководителя предприятия;
- определить экономическую эффективность и социальный эффект.
Предметом исследования является индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем предприятия.
Объектом изучения в данной работе является индивидуальный карьерный план как процесс профессионального, социально-экономического развития человека.
В процессе написания данного проекта были использованы: учебная литература, периодические издания, материалы глобальной сети «Интернет».
По структуре курсовой проект состоит из введения, двух глав с параграфами, заключения, списка использованных источников
Фрагмент работы для ознакомления
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление карьерой и тайм-менеджмент»
на тему: «Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем предприятия»
Список литературы
1. Архангельский, Г.А. Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы / Г.А. Архангельский. – СПб. : Питер, 2013. – 415 с.
2. Беляцкий Н.П. Менеджмент: Деловая карьера - М.: Выш. Шк., 2009. - 302 с.
3. Вебер М. Избранное. Образ общества: Пер. с нем. М.И. Левиной и др. - М.: Юрист, 2010. - 702 с.
4. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М. Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2011 - 662 с.
5. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка: В 4 т. - СПб.: Диамант,2013. Т.2: И-О. - 912 с.
6. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. Учеб. заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2016. - 256 с.
7. Карлофф Б. Деловая стратегия: Пер. с англ. / Научн. ред.: В.А. Приписнов. - М.: Экономика, 2010. - 293 с.
8. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. - Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2012. - 224 с.
9. Могилевкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография. - СПб.: Речь, 2009. - 336 с.
10. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2010. 352 с.
11. Ньюстром Джон, Девис Кейт Организационное поведение / Пер. с англ. под. ред. Ю.Н. Каптуревского - СПб: Издательство «Питер», 2013. - 448 с.
12. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск, 2017. - 488с.
13. Пирсон, Б. Краткий курс МВА. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления / Б. Пирсон. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 338 с.
14. Психология господства и подчинения: Хрестоматия / Сост.: А.Г. Чернявская. - М.: Харвест, 2009. - 560 с.
15. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. - М.: ИФРА-М, 2016. - 408 с.
16. Сухарев С.А., Журавлев П.В., Кулапов М.Н. Мировой опыт управления персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. М.: Из-во рос. экон. акад. - Екатеринбург: Деловая книга, 2013. - 232 с.
17. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 447 с.
18. Иноземцев В. Цели и структура корпорации как основы ее конкурентоспособности // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - №3. - с. 63-68.
19. Ершова Ю. Управление деловой карьерой / [Электронный ресурс] – Режим доступа - http://www.him.ru/db/hrm/default.html
20. Андреев О., Крамар В. Человеческий фактор // Корпоративный журнал ОАО «НИЭП». - 2010. - №7-8. с. - 40-41.
21. Гулейкова Н. Учимся управлять // Корпоративный журнал ОАО «НИЭП». - 2009. - №4. - с. 38.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00426