Организация и управление производственным подразделением

стр.
Введение 7
1. Организация производства 9
1.1 Выбор режима участка 9
1.2 Расчет объемов вскрышных пород и полезного ископаемого 9
1.3 Определение количества техники на разрезе 10
1.4 Расчет численности работников предприятия 12
1.5 Расчет производительности труда 17
2. Экономика производства 18
2.1 Расчет себестоимости добычи угля на участке 18
2.1.1 Расчет оплаты труда 19
2.1.2 Начисления на оплату труда 29
2.1.3 Расчет затрат на амортизацию 30
2.1.4 Материальные затраты 33
2.1.5 Прочие затраты 40
2.1.6 Прочие расходы 41
2.1.7 Калькуляция себестоимости полезного ископаемого 42
2.2 Пути снижения затрат 43
2.3 Расчет прибыли 44
Заключение 45
Список используемых источников 46

1.3 Определение количества техники на разрезе

Необходимое количество экскаваторов в работе (рабочий парк):

(5)

где Vг.м. – годовой объем горной массы, м3/год.
Годовая производительность экскаватора определяется по формуле:

(6)


где Е – вместимость ковша экскаватора, м3; tц – паспортная продолжительность цикла экскаватора, с; Кэ– коэффициент экскавации, принимаем 0,6-0,8; Кз– коэффициент влияния параметров забоя, принимаем 0,8-0,9; Ки – коэффициент использования экскаватора в течение смены, принимаем 0,6-0,8;
Тсм – продолжительность смены, ч; nгод – число рабочих дней экскаватора в году; nсм – число смен в сутках.
м3/год
м3/месяц
Инвентарный парк экскаваторов

. (7)

где fр – коэффициент резерва экскаваторного парка, принимаем 1,2.
...

1.4 Расчет численности работников предприятия

Определяем минимально необходимую и достаточную численность работников. На участке планируется явочная и списочная численность рабочих сдельщиков, рабочих повременщиков и ИТР.
В данном разделе дайте определение явочной, списочной численности работников предприятия, коэффициента списочного состава.
Численность рабочих-сдельщиков принимается по числу работающей на участке техники в зависимости от установленного планом на месяц объема горной массы.
Численность рабочих повременщиков принимаем из таблицы 2, исходя из нормативов обслуживания используемого оборудования, норм ТБ и т.п.
Численность инженерно-технических работников принимаем из таблицы 2.2 в соответствии с типовыми нормативами штата рабочих.
Составляем таблицу 3 на основании вышеуказанных значений. В столбце «Профессия, должность» состав бригады для машин, работающих по породе и углю, составляем согласно таблиц 8-11.
...

1.5 Расчет производительности труда

Раскрыть понятие производительности труда, её сущность и значение. Указать пути повышения производительности труда.
Среднемесячная производительность труда определяется как отношение среднемесячной добычи угля за период (месяц, с начала года, квартал, год) к среднесписочной численности соответствующей категории (группы) персонала предприятия за соответствующий период.
Среднемесячная производительность по добыче:

(16)

где Qмес – месячный объем добычи на участке, т; nсп – списочная численность рабочих на участке, чел.
.
Производительность труда на выход:

(17)

где Qсут – суточная добычи на участке, т; nяв - явочная численность рабочих, чел.


2 ЭКОНОМИКА ПРОИЗВОДСТВА


2.1.1 Расчет оплаты труда

Под заработной платой понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника.
Заработная плата - это форма материального вознаграждения, которую получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего предприятия.
Согласно статье 129 Трудового кодекса заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Функции заработной платы.
1. Воспроизводственная - она должна быть достаточной для того, чтобы обеспечивать расширенное воспроизводство рабочей силы.
2. Стимулирующая - заработная плата стимулирует вовлечение людей в процесс труда, его эффективное исполнение и повышение квалификации.
3. Распределительная - величина заработной платы обеспечивает распределение работников по рабочим местам.

2.1.2 Начисления на оплату труда

Начисления на оплату выражаются в виде взносов и включают в себя:
- отчисления в пенсионный фонд РФ (ПФР);
- отчисления на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (ФСС);
- отчисления в федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС);
- отчисления на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ).

, руб. (22)

где - взносы исчисленные с заработной платы работников предприятия, принимаем из таблицы 15, %.

12967628*30,2%=3916223,66 , руб.

Таблица 15 – Ставки начислений на оплату труда
Вид взносов
Ставка,%
Пенсионные взносы (ПФР)
22
На социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (ФСС)
2,9
Медицинские (ФФОМС)
5,1
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ)
0,2
Итого
30,2

2.1.
...

2.1.3 Расчет затрат на амортизацию

Раскрыть сущность, значение, методы начисления амортизации, особенности в угольной отрасли.
Амортизация основных фондов – процесс переноса стоимости изнашиваемых в процессе производства средств, труда на себесто-имость готовой продукции в течение всего срока полезного исполь-зования объекта основных фондов.
Амортизационный фонд – денежные средства, накапливаемые для полного восстановления основных фондов.
Начисление амортизационных сумм осуществляется по установленным нормам амортизации. Основные фонды делятся на десять амортизационных групп в соответствии со сроками их полезного использования, который устанавливается на основании классификации основных фондов, определяемой Правительством РФ.
Производим расчёт амортизационных отчислений за месяц для участка горного предприятия. Расчётные значения указываем в таблице 16.

Таблица 16 – Расчёт амортизационных отчислений
Наименование техники, оборудования
Количество техники в работе, ед.
...

IV.Материальные затраты
100327156,2
1
Затраты на ремонт и обслуживание ОПФ
17998477,04

1.1. запчасти
17 550 000

1.2. материалы
448477,04

канаты
132395,24

зубья ковша
168254,55

гибкий кабель
131677,47

шарошечные долота
16149,78
2
ГСМ
32272614
3
Автошина
130000
4
Спецодежда
8510000
5
Рекультивация
10904428,34
6
Электроэнергия
29327098
7
Услуги промышленного характера
1184538,862

8.1. услуги автотранспорта
64805,228

8.2. услуги коммунального характера
1090442,834

8.3. услуги по взрыванию
29290,8
V. Прочие расходы
17157710,48
1
НДПИ
14974810,48
2
транспортный налог
2182900
Наименование затрат
Сумма затрат всего, руб./мес.
VI.Прочие расходы (без налогов)
748740,524
 
ИТОГО производственные затраты
2 410 418 357

2.1.1 Расчет оплаты труда

Под заработной платой понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника.
...

2.1.5 Прочие затраты

Налог на добычу полезного ископаемого (НДПИ) определяется следующим образом:

(36)

где Нб – налоговая база, руб; Нст – налоговая ставка с учётом коэффициента-дефлятора, руб.
.

/мес (37)

где Vпи – количество добытого полезного ископаемого, т/мес;

/т (38)

где НС – налоговая ставка, принимаем из таблицы 30, руб/т;Кд – коэффициент-дефлятор, принимаем из таблицы 30.
.

Таблица 30 – Стоимость, налоговая ставка и коэффициенты-дефляторы углей
Вид угля
уголь коксующийся
Стоимость, руб/т
1200-1400
Налогавая ставка, руб/т
57
Коэффициент-дефлятор (3кв. 2018 г)
1,12

Транспортный налог определяется по формуле:

(39)

где Нб – налоговая база, л.с; Нст – налоговая ставка, руб/л.с.
Экскаватор - ;
Буровой станок – ;
Автосамосвал - ;
Бульдозер –

Налоговая база принимается равной мощности двигателя транспортного средства в л.с.
...

V. Прочие расходы
17157710,48
1
НДПИ
14974810,48
2
транспортный налог
2182900
Наименование затрат
Сумма затрат всего, руб./мес.
VI.Прочие расходы (без налогов)
748740,524
 
ИТОГО производственные затраты
2 410 418 357

2.1.1 Расчет оплаты труда

Под заработной платой понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника.
Заработная плата - это форма материального вознаграждения, которую получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего предприятия.
Согласно статье 129 Трудового кодекса заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Функции заработной платы.
1. Воспроизводственная - она должна быть достаточной для того, чтобы обеспечивать расширенное воспроизводство рабочей силы.

2.1.7 Калькуляция себестоимости полезного ископаемого

Себестоимость одной тонны полезного ископаемого определяется по каждому элементу, как частное от деления суммы всех видов затрат по данному элементу на месячный объем этого полезного ископаемого.

(40)

где ƩЗ –сумма затрат по каждому элементу затрат, руб; Амес – объем полезного ископаемого в месяц, т/мес.
После всех произведённых расчетов в разделе 2 на основании таблицы «Общая сумма затрат по участку горного предприятия», которая представлена в начале раздела заполняем таблицу 32.

Таблица 32 - Калькуляция себестоимости добычи одной тонны полезного ископаемого и её структура

Наименование затрат
Сумма затрат всего, руб./мес.
Объем полезного ископаемого, т/мес.
Затраты на 1 т. полезного ископаемого, т/мес.
Структура,%
I.Фонд оплаты труда
8 426 979
234 567
35,93
6,44
II.Взносы исчисленные с заработной платы работников
2 544 948
234 567
10,85
1,95
III.
...

2.2 Пути снижения затрат на добычу

В условиях рыночной экономики роль и значение снижения себестоимости продукции на предприятии резко возрастают. С экономических и социальных позиций значение снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:
-в увеличении чистого дохода, остающегося в распоряжении предприятия, а, следовательно, в появлении возможности не только в простом, но и расширенном производстве;
-в появлении возможности для материального стимулирования работников и решения многих социальных проблем коллектива предприятия;
-в улучшении финансового состояния предприятия и снижения степени риска банкротства;
-в возможности снижения продажной цены на свою продукцию, что позволяет в значительной мере повысить конкурентоспособность продукции и увеличить объем продаж;
-в снижении себестоимости в продукции в акционерных обществах, что является хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышения их ставки.
...