Лидерство основные теории и их применение в работе менеджера по туризму

Введение
1 Теоретические основы теорий лидерства
1.1 Теории лидерства и качества лидера
1.2 Лидерство и роли в туристической группе
1.3 Лидерство в туризме : отечественный и зарубежный опыт
2 Оценка лидерских качеств в работе менеджера по туризму на примере организации АО Н-К Трэвел НСК (Пегас Туристик)
2.1 Характеристика организации АО Н-К Трэвел НСК (Пегас Туристик)
2.2 Применение различных теорий лидерства в практической деятельности менеджера
2.3 Рекомендации по примирению лидерских качеств
Заключение
Список литературы

Актуальность темы исследования. Каждый лидер — уникальная личность с набором способностей. Обычно лидером может быть человек, но не команда. Наоборот, человек может возглавить команду, даже если он не лидер. Из этой ситуации вытекает качество лидера и лидерства. «Психология управления» использует различные психодиагностические тесты для выделения таких сторон личности. Обычно большое значение в организации работы коллектива имеет сочетаемость лидерских и управленческих качеств. Лидерское поведение определяется совместимостью этих двух аспектов.
Руководитель всегда общается со своими сотрудниками. Это требует от него развития коммуникативных навыков. На основе этой формы общения в сообществе формируется социальная мысль.
Социально-гражданская зрелость лидера включает в себя умение подчинять свои личные интересы интересам общества, объективно принимать критику, смотреть на себя с точки зрения общества, активно участвовать в общественной деятельности и др.
Отношение к работе оценивается по мотиву:
1. Чувствовать личную ответственность за порученную ему работу;
2. Быть чутким и внимательным к людям
3. Трудолюбие
4. Личная дисциплина и требовательность
5. Эстетический уровень работы.
Уровень знаний руководителя - наличие квалификации, то есть наличие квалификации, соответствующей занимаемой должности, знание объективных принципов управления, знание возможностей современных управленческих технологий и умение всё это использовать в своей работе, а также свои личные положительные качества.
Объект исследования - основные теории лидерства.
Предмет исследования - применение лидерства в работе менеджера по туризму.
Цель исследования - изучение основных теорий лидерства и их применение в работе менеджера по туризму на примере АО Н-К Трэвел НСК (Пегас Туристик).
Задачи исследования:
1. раскрыть теории лидерства и качества лидера;
2. рассмотреть лидерство и роли в туристической группе;
3. изучить трансформацию теории лидерства в менеджменте;
4. проанализировать реализацию лидерства в туристских организациях на примере АО Н-К Трэвел НСК (Пегас Туристик).
При выполнении данной работы нашли применение следующие методы исследования: формально-логический, диалектический, а также метод анализа и синтеза.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения и списка литературы.

Каждый лидер — уникальная личность с набором способностей. Обычно лидером может быть человек, но не команда. Наоборот, человек может возглавить команду, даже если он не лидер. Из этой ситуации вытекает качество лидера и лидерства. «Психология управления» использует различные психодиагностические тесты для выделения таких сторон личности. Обычно большое значение в организации работы коллектива имеет сочетаемость лидерских и управленческих качеств. Лидерское поведение определяется совместимостью этих двух аспектов.