Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602131 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1 Теоретические основы собеседования как коммуникативного канала в деловом общении
1.1 Коммуникативный канал в деловом общении
1.1 Собеседование как вид деловой беседы
1.3 Этапы проведения собеседования
2 Анализ процедуры проведения собеседования на примере ОАО «НК «Роснефть»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Проведение собеседования в организации
2.3 Предложения по совершенствованию процедуры проведения собеседований
Заключение
Список использованных источников
Введение
Собеседования или кадровая беседа до сих пор являются наиболее широко применяемым методом отбора кадров. Принимая на работу новых сотрудников, организация располагает обычно лишь документальными данными о нём. В этом случае важное значение приобретает беседа представителей организации с претендентом. Даже работников неуправленческого состава редко принимают на работу хотя бы без одного собеседования, основная задача которого – получить наиболее объективную оценку качеств кандидата.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью исследования курсовой работы является изучение теоретических знаний о собеседовании, коммуникативном канале, этапах проведения собеседования, анализ процедуры проведения собеседования в конкретной организации, а также выявление проблем и выработка умений по принятию решений, направленных на совершенствование процедуры проведения собеседования.
Список литературы
1. Бояринова И.П. Технологии деловых коммуникаций: учеб.пос. [Текст] / И.П.Бояринова – М., 2018. – 112с.
2. Василик М.А. Основы теории коммуникации: Учебник [Текст] / М.А. Василик— М.: Гардарики, 2019. — 615 с.: ил.
3. Иванова С. В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час [Текст] / С.В. Иванова — М.: Альпина Бизнес Букс, 2019. — 160с.
4. Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. [Текст] / В.Б. Кашкин – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2017. – 175 с.
5. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов [Текст] / В.Н. Лавриненко. — 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 415 с.
6. Николаева Ж.В. Основы теории коммуникации: Учеб.пособие [Текст] / Ж.В. Николаева – Улан-Удэ: ВСГТУ, 2020 – 274 с.
7. Панфилова А. П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности [Текст] / А.П. Панфилова — СПб., 2019 – 496 с.
8. РОСНЕФТЬ [Электронный ресурс], 2022. – Режим доступа: http://www.rosneft.ru/
9. Словарь современного русского литературного языка: В 20 томах. Том 1. А-Б. [Текст] / К.С.Горбачевич, Л.И.Балахонова, Г.П. Князькова, и др.–2-е изд., перераб. и доп. — М.: Русский язык, 2017. — 864 с.
10. Соколов А.В. Введение в теорию социальной коммуникации [Текст] / А.В. Соколов – СПб.: СПбГУП, 2018. – 319 с.
11. Соколов А.В. Общая теория социальной коммуникации: учеб. пособие [Текст] / А.В. Соколов – СПб.: Изд-во В.А. Михайлова, 2021. – 461 с.
12. Сосновская А. М. Деловая коммуникация и переговоры: учеб. пособие [Текст] / А.М. Сосновская – СПб.: Изд-во СЗАГС, 2020. — 180 с.; ил.
13. Устав ОАО «НК «Роснефть» [Текст] – М., 2022. – 44 с.
14. E-xecutive.ru [Электронный ресурс], 2022. – Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/
15. Forbes [Электронный ресурс], 2022. – Режим доступа:http://www.forbes.ru/
16. HR-Portal [Электронный ресурс], 2022. – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00427