Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602103 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
50
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 октября в 18:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Сущность и основные аспекты профессиональной адаптации 6
1.2. Процедура, виды, этапы адаптации персонала 11
1.3. Цели, задачи и принципы аудита персонала 15
2. АНАЛИЗ АУДИТА ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 18
2.1. Общая характеристика предприятия 18
2.2. Анализ состава и динамики персонала 22
2.3. Анализ аудита программы профессиональной адаптации персонала 27
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АУДИТА ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 36
3.1. Рекомендации по совершенствованию адаптации персонала 36
3.2. Обоснование эффективности предложенных мероприятий 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 47
Приложение А. 49
Приложение Б. 50
Введение
Целью данной работы является анализ аудита программы профессиональной адаптации персонала МФЦ Приморского района сектор №5 (Лахтинский, 98).
Объектом курсовой работы является организация аудита программы профессиональной адаптации.
Предметом работы является персонал МФЦ Приморского района сектор №5 (Лахтинский, 98).
Задачи курсовой работы:
- изучить теретические основы аудит а программы профессиональной адаптации на предприятии;
- проанализировать и подготовить предложения по совершенствованию аудита программы профессиональной адаптации персонала МФЦ Приморского района сектор №5 (Лахтинский, 98).
Фрагмент работы для ознакомления
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список литературы
Нормативная литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 29.12.2020)
2. Конституция РФ от 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020. — Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Литература:
3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2017. – 291.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях. Монография / Под ред. А.Я. Кибанова. – Москва : ИНФРАМ, 2017. – 431с.
5. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. Учебник. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2015. – 190с.
6. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом [Текст]: учебник для бакалавров. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 513 c.
7. Одегов Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. — Москва: РГГУ, 2016. — 672 c.
8. Пугачева В.П. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учебник для бакалавров. – М.: Инфра-М, 2017. – 485 с.
Статьи:
9. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2016. - № 1. - С. 50-52.
10. Барышева С.К. Аудит персонала организации: цель, задачи и процедуры проверки / С.К. Барышева // Современные проблемы социально-гуманитарных наук. — 2017. — № 1 (9). — С. 124-127
11. Белова А. В. Современный российский опыт аттестации персонала // Молодой ученый. — 2019. — №9. — С. 491-494.
12. Данилина Л.К. Развитие системы аудита управления персоналом в организации / Л.К. Данилина // Наука и образование сегодня. — 2019. — № 3 (38). — С. 26-29
13. Ежова Ю.Е. Кадровый аудит системы оценки персонала современного предприятия / Ю.Е. Ежова // Журнал У. Экономика. Управление. Финансы. — 2017. — № 4 (10). — С. 119-125
14. Клычова Г.С. Основные принципы планирования кадрового аудита / Г.С. Клычкова // Вестник Казанского государственного аграрного университета. — 2019. — Т. 14. — № 2 (53). — С. 132-138
15. Ковалев А.В. Теоретические аспекты проведения аудита и контролинга персонала организации / А.В. Ковалев // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. — 2018. — № 9. — С. 101-104
16. Никулин Д.В. Механизмы повышения эффективности персонала в коммерческих организациях // Мир науки. – 2015. – №2. – С. 80-86.
17. Ромаев А.П., Ромаева Ю.Д. Специфика кадрового управления на предприятии // Вестник Московского института государственного управления и права. – 2016. – № 16. – С. 56-60.
18. Сапунова Т.А. Аудит мотивации персонала / Т.А. Сапунова // Символ науки. — 2017. — Т. 3. — № 4. — С. 167-169.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00428