Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
602037 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
73
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивация труда 5
1.1 Понятие, виды и сущность мотивации труда 5
1.2 Методы и инструменты мотивации труда 14
Глава 2. Оценка мотивации труда в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС» 22
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2 Анализ мотивации труда персонала предприятия 30
Глава 3. Пути совершенствования мотивации труда в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС» с целью повышения эффективности процесса управления персоналом в организации 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации труда в организации 43
3.2.Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 60
Список использованных источников 63
Приложения 68
Введение
Целью выпускной квалификационной работы является определение путей совершенствования мотивации труда в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
рассмотреть теоретические аспекты мотивации труда;
провести оценку мотивации труда в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС»;
разработать мероприятия по совершенствованию мотивации труда в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС» и оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является предприятие ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС».
Предмет исследования – мотивация труда в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС».
Методологической основой явились системный подход, основные принципы и положения исторического, логического и структурного анализа и синтеза, экономико-статистические методы: сравнения, классификации и группировки, методы аналогии, а также анкетирование и интервьюирование.
Теоретико-методологической основой исследования выступили труды отечественных и зарубежных ученых, которые занимаются вопросами управления мотивацией персонала предприятия.
Практическая значимость работы состоит в том, что предложенные мероприятия могут быть внедрены в ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС», что будет способствовать повышению эффективности управления персоналом.
В ходе написания данной работы были использованы нормативно-правовые акты, учебные пособия, научные статьи, монографии, а также финансовая отчетность и внутренние данные ООО «РЭЙЛАЛЬЯНС».
Фрагмент работы для ознакомления
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список литературы
1. Абакумова, Н.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / Н.Н. Абакумова. ‒ Новосибирск: НГУЭУ, 2019. ‒ 233 с.
2. Акимова, О.Е. Мотивация предпринимательского труда: теория и практика / О.Е. Акимова; М-во образования и науки Рос. Федерации, Волгогр. гос. техн. ун-т. ‒ Волгоград: ВолгГТУ, 2020. ‒ 109 с.
3. Акмаева, Р.И. Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников: учебное пособие / Р.И. Акмаева. ‒ СПб: Изд-во Политехнического ун-та, 2018. ‒ 391 с.
4. Балашов, А.И. Управление человеческими ресурсами: для бакалавров и специалистов / А.И. Балашов. ‒ СПб: Питер, 2018. ‒ 318 с.
5. Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы: (теория и практика) / Б.М. Генкин. ‒ М.: Норма, 2019. ‒ 351 с.
6. Гуськова, Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: практикум / Е.А. Гуськова. ‒ Белгород: Изд. дом «Белгород» НИУ «БелГУ», 2020. ‒ 399 с.
7. Девятовская, И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / И.В. Девятовская. ‒ Екатеринбург: УрГПУ, 2018. ‒152 с.
8. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности / А.П. Егоршин. ‒ М.: ИНФРА-М, 2019. ‒ 378 с.
9. Иваненко, Л.В. Управление мотивацией персонала / Л.В. Иваненко. ‒ Самара: Самарский ун-т, 2018. ‒ 141 с.
10. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова. ‒ М. ИНФРА-М, 2018. 236 с.
11. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. ‒ Изд. 2-е, перераб. и доп. ‒ М.: ИНФРА-М, 2020. ‒ 445 с.
12. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник для бакалавров / В.М. Маслов. ‒ М.: Юрайт, 2019. ‒ 492 с.
13. Шапиро, С.А. Основы трудовой мотивации: учеб. пос. / С.А. Шапиро. ‒ М.: КНОРУС, 2019. ‒ 268 с.
14. Абдуллаева, Н.Э. Зарубежный опыт мотивации персонала // Экономика и социум. ‒ 2020. ‒ № 5-1 (72). ‒ С. 223-228.
15. Афонченко, Д.А. Мотивация труда, как составляющая управления персоналом и ее роль в системе менеджмента качества организации // Социальные науки. ‒ 2019. ‒ № 4 (14). ‒ С. 134-139.
16. Березина, Е.А. Анализ факторов мотивации труда // Экономика и социум. ‒ 2020. ‒ С. 4-1 (13). ‒ С. 704-711.
17. Бондарева, Л.И. Мотивация персонала: особенности, структура, управление // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 12 (43). ‒ С. 172-181.
18. Борисова, Ю.Г. Методы мотивации повышения эффективности труда работников предприятия // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 12 (43). ‒ С. 140-149.
19. Гаврилова, С.В. Управление мотивацией персонала: новые идеи // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 12-3 (31). ‒ С. 203-210.
20. Глызина, М.П., Чоломбитько А.И. Организация и мотивация труда: зарубежный опыт // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 4-1 (23). ‒ С. 469-473.
21. Еременко, А.С. Формирование и развитие системы мотивации труда // Экономика и социум. ‒ № 2 (21). ‒ С. 1245-1248.
22. Ерохин, А.С. Проблема мотивации в управлении персоналом организации // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 12 (43). ‒ С. 225-230.
23. Залалова, И.Э. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 3 (34). ‒ С. 184-189.
24. Иванова, Е.В. Современные проблемы мотивации персонала на российских предприятиях // Экономика и социум. ‒ 2018. ‒ № 4 (47). ‒ С. 156-164.
25. Ивахненко, Е.В. Понятие и основные характеристики мотивации в управлении организацией // Экономика и социум. 2017. № 5-2 (36). С. 140-149.
26. Колесникова, Т.А. Формирование системы мотивации труда // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 3 (22). ‒ С. 1846-1849.
27. Крайнев, В.А. Совершенствование мотивации работников к труду // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 2-2 (15). ‒ С. 145-149.
28. Литвинова, Н.П. Мотивация к труду как фактор успеха организации // Вестник Алтайской академии экономики и права. ‒ 2019. ‒ № 3-2. ‒ С. 106-112.
29. Лосева, Е.К. Нестандартные формы мотивации труда // Бюллетень науки и практики. ‒ 2018. ‒ № 7. ‒ С. 405-412.
30. Межинская, В.И. Сравнительный анализ зарубежных подходов к мотивации труда // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 2 (33). ‒ С. 160-165.
31. Молочников, Н.Р., Хуако А.Н. Организация и мотивация труда: зарубежный опыт // Теория и практика общественного развития. ‒ 2019. ‒ № 8. ‒ С. 324-328.
32. Омельченко, М.С., Слинков А.М. Мотивация трудовой деятельности // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 2 (21). ‒ С. 1280-1283.
33. Полушина, И.С. Управление мотивацией сотрудников коммерческого предприятия // Nauka-Rastudent.ru. ‒ 2019. ‒ № 4 (16). ‒ С. 101-117.
34. Пономарева, И.К., Акифьев И.В. Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления // Вестник Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления. ‒ 2018. ‒ № 1 (68). ‒ С. 88-94.
35. Прудникова, Л.В., Юркевич О.И. Оценка и анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала коммерческой организации // Вестник Витебского государственного технологического университета. ‒ 2019. ‒ № 1 (32). ‒ С. 220-236.
36. Пшеничникова, Т.С. Теоретические аспекты мотивации труда персонала // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 7 (26). ‒ С. 548-553.
37. Репина, Е.А. Особенности управления мотивацией сотрудников в международном бизнесе // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 6-1 (19). ‒ С. 666-671.
38. Санчай, м-К. С., Иргит А.А., Монгуш О.Н. Система мотивации труда на предприятии // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 6-3 (25). ‒ С. 278-281.
39. Сапова, А.Н. Мотивация труда как основополагающая стратегия управления персоналом // Научный журнал молодых ученых. ‒ 2019. ‒ № 3 (16). ‒ С. 181-186.
40. Ступак, А.С. К вопросу о сущности понятия «мотивация труда персонала» // Вестник Алтайской академии экономики и права. ‒ 2020. ‒ № 11-3.
41. Тагильцева, Е.Д. Поиски новых форм мотивации труда // Вестник Алтайской академии экономики и права. ‒ 2018. ‒ № 3 (16). ‒ С. 52-58.
42. Троценко, В.М., Надымова Т.В. Мотивация труда работников предприятия // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 5-2 (36). ‒ С. 191-196.
43. Учаев, Н.В. Мотивация персонала как управленческая проблема // Экономика и социум. ‒ 2018. ‒ № 6 (49). ‒ С. 196-203.
44. Феоктистова, А.А. Удовлетворенность трудом как фактор мотивации персонала // Экономика и социум. ‒ 2018. ‒ № 1 (20). ‒ С. 902-905.
45. Хейгетян, С.В. Проблемы управления системой мотивации персонала и пути их решения //Экономика и социум. ‒ 2020. ‒ № 9 (28). ‒ С. 764-769.
46. Хорохорина, Я.О., Шаповалова И.С. Теоретические основы мотивации труда на предприятии // Экономика и социум. ‒ 2018. ‒ № 4 (35). ‒ С. 162-167.
47. Цибаева, М.Л. Современные подходы к управлению мотивацией персонала // Экономика и социум. ‒ 2019. ‒ № 12-2 (31). ‒ С. 152-159.
48. Чирков, А.Н. Управление мотивацией персонала предприятия // Nauka-Rastudent.ru. ‒ 2019. ‒ № 6 (42). ‒ С. 304-309.
49. Штыркина, Ю.А. Проблемы управления мотивацией персонала // Симбирский научный Вестник. ‒ 2018. ‒ № 1(19). ‒ С. 104-108.
50. Юрченко, Е.И. Проблема мотивации персонала организации: к постановке вопроса // Экономика и социум. ‒ 2020. ‒ № 12 (43). ‒ С. 105-111.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00449