Формирование коллектива торгового предприятия и работа с ним на примере ТЗК Кольцово

Введение 3
1.Теоретические основы формирования трудового коллектива 5
1.1.Понятие и виды трудового коллектива 5
1.2.Этапы формирования трудового коллектива 7
1.3.Эффективность работы с трудовым коллективом 9
2.Оценка эффективности формирования и работы с трудовым коллективом 13
2.1.Характеристика ТЗК «Кольцово» 13
2.2.Организация формирования и работы с трудовым коллективом 17
2.3.Оценка организационной эффективности работы с трудовым коллективом 21
3.Рекомендации по совершенствованию формирования трудового коллектива и работы с ним 23
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Приложения 29

В современных условиях, когда человеческий ресурс становится основным ресурсом предприятия, особо важное значение приобретает деятельность каждого члена коллектива. Среди факторов, способствующих трудовой активности людей или, наоборот, препятствующих этому, важную роль играет их межличностная совместимость. В психологии это понятие стали использовать при изучении процессов и результатов межгрупповых коммуникаций, общения, динамики межличностных отношений и других социально-психологических явлений.
Совместимость как процесс взаимной деятельности реализуется в течение определенного отрезка времени и характеризуется адаптивными личностными возможностями членов группы.
В связи с этим актуальность выбранной темы очевидна. В настоящее время, вопрос управления персоналом организации встает особенно остро, поскольку каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной. Для осуществления целей предприятия (организации) необходимо общее усилие персонала. И управление коллективом играет в этом важнейшую роль.
Менеджер должен проявлять интерес не только к отдельной человеческой личности. Решающее влияние на успех работы оказывает трудовой коллектив, его сплоченность, работоспособность и целеустремленность. Чтобы эффективно управлять коллективом работников, необходимо знать, что такое коллектив, как он формируется и развивается, какие бывают коллективы, а также все, что касается совместной деятельности людей.
Объектом анализа в данной работе является ТЗК «Кольцово».
Предметом исследования в работе является система управление формированием коллектива предприятия.
Целью написания курсовой работы является повышение эффективности формирования трудового коллектива ТЗК «Кольцово».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы формирования трудового коллектива;
- привести оценку эффективности формирования и работы с трудовым коллективом на примере ТЗК «Кольцово»;
- дать рекомендации по совершенствованию формирования трудового коллектива. Структура работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.