Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
601914 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
1. ВВЕДЕНИЕ 4
2. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
2.1 Современные подходы к профессионально-квалификационному развитию персонала 6
2.2 Основные формы и методы повышения квалификации персонала в организации 10
3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «НЗТО» 12
3.1 Анализ системы управления персоналом в ООО «НЗТО» 12
3.2 Оценка организации системы повышения квалификации и профессионального развития персонала в ООО «НЗТО» 18
4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «НЗТО» 25
4.1 Направления совершенствования профессионального развития персонала в ООО «НЗТО» 25
4.2 Направления совершенствования квалификационного развития персонала в ООО «НЗТО» 27
5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 34
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа по управлению персоналом.
80 баллов из 100
УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «НЗТО»)
СОДЕРЖАНИЕ
1. ВВЕДЕНИЕ 4
2. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
2.1 Современные подходы к профессионально-квалификационному развитию персонала 6
2.2 Основные формы и методы повышения квалификации персонала в организации 10
3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «НЗТО» 12
3.1 Анализ системы управления персоналом в ООО «НЗТО» 12
3.2 Оценка организации системы повышения квалификации и профессионального развития персонала в ООО «НЗТО» 18
4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «НЗТО» 25
4.1 Направления совершенствования профессионального развития персонала в ООО «НЗТО» 25
4.2 Направления совершенствования квалификационного развития персонала в ООО «НЗТО» 27
5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 34
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие. – М.: Юнити, 2017. – 223 c.
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 400 c.
3. Бычков В.П. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2018. - 352 c.
4. Ивановская Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2018. – 164 c.
5. Карпухин М.Ю. Обучение персонала организации: сущность, виды // Аграрный вестник Урала. – 2017. – № 1 (155). – С. 17.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 695 с.
7. Кобыш А.Н. Технологии и методы управления персоналом, связанные с обучением // Проблемы научной мысли. – 2017. – Т. 1. – № 4. – С. 11-13.
8. Комарова Н.Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2017. – №10. – С. 12-16.
9. Минева О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник. – М.: Инфра-М, 2017. – 539 c.
10. Монгуш Д.О., Панасенко, Г.В. Проблемы подготовки и переподготовки персонала // Аллея науки. – 2017. – Т. 3. – №10. – С. 317-322.
11. Суслов Г.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: Риор, 2018. – 240 c.
12. Третьякова Е.П. Теория организации: Учебное пособие. – 3-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2017. – 224 с.
13. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации. – М.: КноРус, 2018. – 190 c.
14. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография. – М.: Инфра-М, 2018. – 1142 c.
15. Экономика предприятия: Учебник пер. с нем. / Под. ред. Беа Ф.К., Дихтла Э., Швандера М. – М.: Мегапроект, 2018. – 160 с.
16. Информационно - правовая база в открытом доступе «Консультант плюс» http://base.consultant.ru/nbu/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00587