Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
601809 |
| Дата создания |
2016 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..…
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………..….
1.1 Социальная политика: понятие, цели и функции………………………..…
1.2 Меры социальной поддержки работников……………………………….….
1.3 Контроль за социальным обеспечением работников организации….…….
2 СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ***……………………………………………………………………...…
2.1 Общая характеристика организации……………………………………….
2.2 Меры социальной поддержки работников…………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………
Введение
Социальная политика – это явление весьма обширное и многоликое. Если целью социальной политики считать достижение социальной эффективности, то в широком смысле социальная политика может рассматриваться как способ удовлетворения социальных потребностей, а в узком – сведена к разрешению противоречий в социальной сфере, инструменту, смягчающему негативные последствия индивидуального и социального неравенства.
Социальная политика предприятия (организации), как составная часть менеджмента представляет собой мероприятия, связанные с предоставлением своим работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера.
Социальная политика предприятия является частью общей системы мотивации его работников.
Система мотивации напрямую влияет на удовлетворенность персонала, что, в свою очередь, воздействует на производственно-экономические показатели деятельности компании (более подробно это влияние рассмотрено в книге о мотивации персонала). Увеличение прибыли и повышение производительности труда входят в ряд основных задач, которые ставят перед собой крупные предприятия, а социальная политика является одним из инструментов в достижении этих целей.
В данной курсовой работе будет рассмотрена социальная политика ПАО «***» и предложены мероприятия по ее усовершенствованию.
Задачи курсовой работы:
1. Дать определение понятию «социальная политика организации»;
2. Выделить основные цели, функции социальной политики;
3. Рассмотреть основные меры социальной поддержки работников;
4. Проанализировать социальную политику ПАО «***»;
5. Предложить мероприятия по усовершенствованию социальной политики.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа подготовлена по основному модулю дисциплины "Организационное развитие" (Специальность "Менеджмент организации"). Содержит теоретический и практический блок. Защищалась в 2018 году (ДВГУПС). Оценка по диплому - "Отлично".
Список литературы
1. Алиев, В. Г. Теория организации [Текст] : учеб. для вузов / В. Г. Алиев. – М.: Луч, 2009. – 431 с.
2. Валуев, С. А. Организационный менеджмент [Текст] : учеб. пособие / С. А. Валуев, А. В. Игнатьева. – М.: Дело, 2013. – 220 c.
3. Виханский, О. С. Менеджмент [Текст] : учеб. для вузов / О.С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 233 с.
4. Глумаков, В.Н. Организационное поведение [Текст] : учеб. пособие / Глумаков, В.Н. – М.: Вузовский учебник, 2012. – 352 с.
5. Карташова, Л. В. Организационное поведение [Текст] : учеб. для вузов / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2012. – 384 c.
6. Козлов, В. В. Организационное поведение [Текст] : учеб. пособие / В.В. Козлов, Ю. Г. Одегов, В. Н. Сидорова ; под ред. М.Н. Кулапова. – М.: КНОРУС, 2013. – 232 с.
7. Красовский, Ю. Д. Организационное поведение [Текст] : учеб. для вузов / Ю. Д. Красовский. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 527 с.
8. Организационное поведение [Текст] : учеб. для вузов / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – 2-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2008. – 464 с.
9. Литвинюк, А. А. Организационное поведение [Текст] : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. – М.: Изд-во Юрайт, 2013. – 505 с.
10. Макарова, Н. Н. Теория организации: конспект лекций [Текст] : учеб. пособие / Н. Н. Макарова. – Томск: ТПУ, 2011. – 53 с.
11. Мескон, М. Основы менеджмента [Текст] : пер. с англ. / М. Мескон. – М.: Дело, 2007. – 800 c.
12. Оксинойд, К.Э. Организационное поведение [Текст] : учебник / К. Э. Оксинойд. – М.: КНОРУС, 2014. – 472 с.
13. Полушкина, Т. М. Социология управления [Текст] : учеб. пособие / Т. М. Полушкина, Е. Г. Коваленко, О. Ю. Якимова. – М.: «Академия Естествознания», 2013. – 301 с.
14. Управление организацией [Текст] : учебник / под ред. А. Г. Поршнева, З. И. Румянцевой, И. А. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 669 с.
15. Шапиро, С. А. Организационное поведение [Текст] : учеб. пособие / С. А. Шапиро. – М.: КНОРУС, 2013. – 352 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.07931