Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
601549 |
| Дата создания |
2016 |
| Страниц |
40
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3 стр.
1.Управленческие решения в кадровом менеджменте 5 стр.
2.Принятие управленческих решений в Московском филиале ООО «Первая спутниковая компания» 22 стр.
Заключение 37 стр.
Список использованной литературы 39 стр.
Введение
С началом финансовых реформ многочисленные отечественные фирмы, достигнув определённого уровня устойчивости, начали искать решения на такие задачи как формирование философии по работе с персоналом. Планирование, подбор, оценка, расстановка, оплата труда, служебное продвижение персонала, поддержание здорового морально – психологического климата в своих коллективах, а кроме того своевременное и верное принятие решений в работе кадровых служб.
Кадровый менеджмент оценивает руководство не организацией в целом, а людьми. Так, штатные специалисты по кадрам при поддержки углублённых интервью, тестов и исследований обретают просчёты и погрешности, допущенные в работе с персоналом, а далее выдают надлежащие советы.
Для одних управляющих кадровый менеджмент – способ запасов внутри фирмы, для иных – способ возложить обязанность за принятие кадровых решений на тех либо других должностных лиц.
Эффективность работы каждой компании в условиях рыночных взаимоотношений во многом определяется возможностью управления предусматривать перспективу её формирования, выразить и осуществить долговременную профессиональную стратегию и текущую профессиональную политику, предусматривающую присутствие и преобразование в процесс действительно неистощимых способностей возможности рабочего коллектива и увеличения производительности общественного труда. Эффективность общественного труда, в окончательном счете, предполагает собою основной двигатель социально-экономического становления.
...
Фрагмент работы для ознакомления
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ПО ANTIPLAGIAT.RU – 57,46%
Сноски по тексту на список литературы (соответствуют действительности)!
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016).
2. Авдеев. В.В. Управление персоналом: оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2008.
3. Армстронг М., Стратегическое управление человеческими ресурсами: пер. с англ. М.: ИНФРА – М, 2002. 365 с.
4. Артёмов О. Ю., Архипова Н. И., Ермакова И. Н., Овчинникова Н. В. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей и специалистов кадровых служб. М.: ПРИОР, 2001, - 448 с.
5. Барков С.А. Управление персоналом. - М.: ЮристЪ, 2008.
6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник, четвёртое издание, перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2005. – 670 с.
7. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2008.
8. Гастев А. К. Как надо работать. – Пермь: ПГУ, 1999. – 42 с.
9. Дункан У. Джек. Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. - М.: Дело 2006.
10. Журавлев П.В. Технология управления персоналом.- М.: Мысль, 2007.
11. Керженцев П. М. Принципы организации. – М.:Экономика, 1989.–216 с.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2006.
13. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. - М.: Дело, 2008.
14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М, 2007.
15. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: дело, 1998. – 800 с.
16. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Интел-Синтез, 2007.
17. Райченко А. В. Общий менеджмент: Учебник. – М.: ИНФРА – М. – 2005. – 384 с.
18. Рощин С. Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007.
19. Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Социологические исследования. - 2008. - № 8. - С. 44-48
20. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Высшая школа, 2007.
21. Управление персоналом.: учеб. пособие для студентов вузов, под. ред. проф. П. Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2005. – 320 с.
22. Цыпкин Ю. А. Менеджмент. Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 439 с.
23. Шахова В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Издательство «Альфа-пресс», 2008.
24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Интел-Синтез, 2008.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00467