Особенности назначения досрочных пенсий

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЕНСИИ 5
1.1. Сущность пенсии, ее функции и классификация 5
1.2. Понятие досрочной пенсии и правовое регулирование обеспечения досрочными пенсиями в России 9
2. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ДОСРОЧНЫХ ПЕНСИЙ 14
2.1. Условия предоставления досрочной пенсии гражданам, занятым на работах с тяжёлыми условиями труда 14
2.2. Назначение досрочных пенсий для граждан, работавших в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним 17
2.3. Особенности досрочных трудовых пенсий по старости многодетным женщинам, родителям и опекунам детей-инвалидов 18
2.4. Порядок исчисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26

В любом современном обществе существуют такие группы людей, которые нуждаются в непосредственной поддержке государства и, в первую очередь, материальной. Одним из видов такой помощи является пенсия.
Целью данной работы является изучение особенностей назначения до-срочных пенсий.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что существуют такие условия занятости, которые не дают людям ни физической, ни моральной возможности трудится до наступления всеобщего пенсионного возраста. такие граждане определенный момент становятся наиболее уязвимой в экономическом плане категорией населения. Поэтому одной из функций государства является оказание помощи таким людям. Главным образом эта помощь производится за счет выплаты дополнительной досрочной пенсии.
В Российской Федерации оснований для получения досрочной пенсии разработано несколько, и все они значительно различаются между собой. Досрочную пенсию может получать как работающий в тяжелых условиях гражданин, так и многодетная мать. Их объединяет одно – их особенные условия труда и возможность получать за это дополнительное материальное вознаграждение. Поэтому для них и предусмотрено получение досрочной пенсии.
Объектом исследования в данной работе будет выступать досрочная пенсия, а предметом – условия ее назначения и выплаты.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность пенсии, осветить ее функции и классификацию;
- дать понятие досрочной пенсии и описать правовое регулирование обеспечения досрочными пенсиями в России;
- рассмотреть условия предоставления досрочной пенсии гражданам, занятым на работах с тяжёлыми условиями труда;
- осветить назначение досрочных пенсий для граждан, работавших в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
- описать особенности досрочных трудовых пенсий по старости много-детным женщинам, родителям и опекунам детей-инвалидов;
- охарактеризовать порядок исчисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов.
Для решения указанных задач работа была разбита на две части.
В первой главе будут освещены теоретические аспекты обеспечения до-срочной пенсией, а именно будет дано само понятие пенсии, освещены ее функции, дана характеристика основным видам пенсий. Кроме этого будет раскрыта сущность непосредственно досрочной пенсии, рассмотрены особенности правового регулирования ее выплаты в России.
Во второй главе речь пойдет об особенностях назначения и выплаты досрочных пенсий. В ней будут рассмотрены различные категории граждан, которым выплачивается данный вид пенсий, а также будет описан порядок исчисления и уплаты дополнительных страховых взносов для таких работников.
В работе будут использованы такие общенаучные методы исследования, как анализ, синтез, обобщение, сравнение, сопоставление.
Тема обеспечения населения досрочной пенсией является достаточно изучаемой, и давно исследуется учеными. В связи с этим методологической и теоретической основой работы будут выступать исследования ведущих экономистов. К ним относятся Бабич А.М., Павлова Л.Н., Гусева Т.С., Ермаков Д.Н., Хмелевская С.А., Захарова М.Л., Кузнецова Л.И., Василевский А.Д., Гусов К.Н., Роик В., Тутаев Р.М., Шарков Ф.И., Эквинский Ф.Д. и др.
Правовую базу работы составляют положения официальных документов и нормативные акты Российской Федерации, а кроме этого в работе будут использованы данные официальных сайтов Пенсионного фонда РФ.

В заключении хотелось бы отметить, что сегодня в условиях нестабильности экономики постоянно возникают обстоятельства, под влиянием которых граждане вынуждены работать в таких условиях, которые отрицательно сказываются на их физическом и моральном здоровье. В этой ситуации досрочная пенсия становится основным видом поддержки такой категории населения со стороны государства. Появление данной выплаты вызвана необходимостью установления равенства экономических возможностей всех категорий населения страны.
В целом под досрочной трудовой пенсией понимается такой вид трудовой пенсии по старости, назначаемой ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, т.е. ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Досрочная пенсия выполняет ряд функций, с помощью которых осуществляется ее воздействие на экономику, социальную сферу, политику, идеологию, демографическую сферу, поведение людей.
Так, обеспечительная функция состоит в том, что досрочная пенсия служит основным источником средств существования людей, которые работали в особенных тяжелых условия и в настоящий момент нуждаются в материальной поддержки со стороны государства.
Защитная функция заключается в самой уязвимой категории населения от угрозы безработицы, нищеты, болезней, инвалидности и т.д.
Социально-психологическая функция отражает роль пенсии в обеспечении у нуждающихся людей уверенности в завтрашнем дне, чувства их социальной защищенности.
В соответствии с законодательством РФ выделяется несколько категорий граждан, которые имеют право на получение досрочной пенсии:
- люди, работающие в тяжелых или вредных условиях производства;

- люди, работающие в районах Крайнего Севера и территориях, приравненных к Крайнему Северу;
- многодетные матери, родители или опекуны детей-инвалидов.
Основными условиям назначения и выплаты досрочной пенсии являются наступление определенного возраста – 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, а также наличие определенного страхового
Безработные же лица могут претендовать на пенсию при наличие одного из следующих факторов:
- во-первых, пенсионный возраст наступит не более чем через два года;
- во-вторых, человек потерял работу из-за сокращения или ликвидации предприятия;
- в-третьих, для человека не нашлось подходящей работы в центре занятости.
При оформлении права на получение досрочной пенсии гражданину потребуется документальное подтверждение достоверности сведений о специальном стаже, уточняющие особый характер работ и условия труда, которое содержится в трудовой книжке или иной документе, подтверждающем льготный стаж работника.
Для того, чтобы сформировать определенный фонд денежных средств для уплаты будущей досрочной пенсии работодатель уплачивает дополнительные страховые взносы на пенсионное обеспечение. Для начисления страховых взносов должны соблюдаться два условия:
- во-первых, работник занят на видах работ с тяжелыми условиями труда;
- во-вторых, условия труда на рабочем месте сотрудника признаны вредными, опасными или тяжелыми в соответствии с результатами специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством.

В 2016 г. размер дополнительных страховых взносов на пенсионное обеспечение составил от 2 до 8% в зависимости от уровня вредности труда, присвоенного при их оценке.
Подводя итог проделанной работе, можно сделать вывод, что тенденции развития и стабилизации экономических отношений в Российской Федерации говорят о том, что размер досрочных пенсии, а также круг ее получателей, в дальнейшем будут все больше расширяться. Это объясняется тем, что российская экономика становится все более социально-ориентированной, и в таких условиях незащищенные граждане не могут остаться бед поддержки государства.