Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
601053 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
44
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 11 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты формирования индивидуального стиля деятельности и адаптации персонала
1.1 Индивидуальный стиль деятельности, понятие, признаки
1.2.Схема формирования индивидуального стиля деятельности, условия формирования
1.3.Адаптация персонала, понятие, классификация, этапы, виды, система адаптации персонала.
2.Исследование формирования индивидуального стиля деятельности и адаптации персонала у работников ДЦС-2, станция Восточная
2.1 Организация и методы исследования.
2.2 Анализ результатов исследования.
3. Рекомендации по формированию индивидуального стиля деятельности и адаптации персонала
3.1.Перечень рекомендаций
3.2. Характеристика рекомендаций
Заключение
Список использованных источников и литературы
Введение
Актуальность темы исследования. Профессиональная деятельность характеризуется высоким уровнем проявления индивидуально-личностных особенностей работников. Работники являются личностями со сформированными представлениями, мировоззрением, интересами. Деятельность персонала также отличает высокий уровень индивидуализации.
Организуя рабочий процесс, рукводитель должен достаточно хорошо разбираться в чертах собственной личности, используя приемы, которые помогают именно ему повысить эффективность своей работы, но с другой стороны ему необходимо учитывать индивидуальность работников и при необходимости корректировать меры воздействия на них. Без грамотно выстроенного взаимодействия, невозможно достичь высокого качества труда.
Цель данной работы – разработать рекомендации по формированию индивидуального стиля деятельности и адаптация персонала на примере ДЦС-2, станция Восточная.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1 Рассмотреть индивидуальный стиль деятельности, понятие, признаки.
2 Исследовать схему формирования индивидуального стиля деятельности, условия формирования .
3 Раскрыть адаптацию персонала, понятие, классификация, этапы, виды, система адаптации персонала.
4 Провести исследование формирования индивидуального стиля деятельности и адаптации персонала у работников ДЦС-2, станция Восточная.
5 Разработать рекомендации по формированию индивидуального стиля деятельности и адаптации персонала
Объект исследования – работники ДЦС-2, станция Восточная.
Предмет исследования - формирование индивидуального стиля деятельности и адаптация персонала.
Источниковая база исследования. При подготовке работы был использован широкий круг источников по исследуемой проблеме. В частности большую помощь оказали научные монографии, учебные пособия, статьи, интернет-публикации и др.
Для решения поставленных задач применялись следующие основные методы исследования: абстрактно-логический, системный, статистический анализ, методы сравнительного, структурного анализа, анкетирование и др.
Практическая значимость исследования заключается в том, что разработанные автором методические положения, практические рекомендации и выводы могут быть использованы в деятельности работников ДЦС-2, станция Восточная по повышению эффективности деятельности в кратко и среднесрочном периоде.
Работа состоит из введения, 3 основных глав, заключения, библиографического списка.
Фрагмент работы для ознакомления
Профессиональная деятельность характеризуется высоким уровнем проявления индивидуально-личностных особенностей работников. Работники являются личностями со сформированными представлениями, мировоззрением, интересами. Деятельность персонала также отличает высокий уровень индивидуализации.
Список литературы
1 Ионина Ольга Сергеевна Проявления индивидуального стиля учебно-профессиональной деятельности студента // Концепт. 2015. №S12. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/proyavleniya-individualnogo-stilya-uchebno-professionalnoy-deyatelnosti-studenta (дата обращения: 16.09.2020).
2 Кейта Секу Адаптация нового персонала на предприятии // Научный журнал КубГАУ - Scientific Journal of KubSAU. 2015. №105. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-novogo-personala-na-predpriyatii (дата обращения: 16.09.2020).
3 Козьяков, Р.В. Психофизиология профессиональной деятельности : конспект лекций / Р.В. Козьяков. - Москва :Директ-Медиа, 2013. - 243 с. - ISBN 978-5-4458-3440-3 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=210568
4 Леванова Елена Александровна, Цибульникова Виктория Евгеньевна Мотивационный подход в управлении развитием здорового стиля профессиональной деятельности учителя // КПЖ. 2015. №5-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsionnyy-podhod-v-upravlenii-razvitiem-zdorovogo-stilya-professionalnoy-deyatelnosti-uchitelya (дата обращения: 16.09.2020).
5 Николаевский Е.Н. Психофизиологическая адаптация как важное звено адаптации сотрудников организации // Инновационная наука. 2016. №9 (21). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/psihofiziologicheskaya-adaptatsiya-kak-vazhnoe-zveno-adaptatsii-sotrudnikov-organizatsii (дата обращения: 16.09.2020).
6 Психофизиология профессиональной деятельности : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О.О. Заварзина, Р.В. Козьяков, Н.Р. Коро и др. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2015. - 546 с. : ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-4637-3 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=298131
7 Титов, В.А. Психофизиология : учебное пособие / В.А. Титов. - Москва : А-Приор, 2007. - 176 с. - (Конспект лекций). - ISBN 978-5-384-00059-4 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=56306
8 Ридецкая, О.Г. Психологическое сопровождение профессиональной деятельности : хрестоматия / О.Г. Ридецкая. - Москва : Издательский центр ЕАОИ, 2012. - 806 с. - ISBN 978-5-374-00573-8 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=117870
9 Пырьев, Е.А. Психология труда : учебное пособие / Е.А. Пырьев. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2016. - 458 с. : ил., схем., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-7163-4 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=436999
10 Педченко М. М. Индивидуальный стиль деятельности как социальное проявление личности // Проблемы и перспективы развития образования в России. 2011. №11. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/individualnyy-stil-deyatelnosti-kak-sotsialnoe-proyavlenie-lichnosti (дата обращения: 16.09.2020).
11 Реброва Татьяна Сергеевна Современные интерпретации индивидуального стиля деятельности педагога // Вестник ЮУрГГПУ. 2014. №6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-interpretatsii-individualnogo-stilya-deyatelnosti-pedagoga (дата обращения: 16.09.2020).
12 Толочек Владимир Алексеевич Проблема индивидуального стиля деятельности в психологии: прошлое, настоящее и будущее // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. 2010. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-individualnogo-stilya-deyatelnosti-v-psihologii-proshloe-nastoyaschee-i-buduschee (дата обращения: 16.09.2020).
13 Черенкова Белита Валентиновна Индивидуальный стиль деятельности и когнитивные стратегии изучения иностранного языка // Известия ВГПУ. 2009. №01. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/individualnyy-stil-deyatelnosti-i-kognitivnye-strategii-izucheniya-inostrannogo-yazyka (дата обращения: 16.09.2020).
14 Человек и безопасность полетов : Научно-практические аспекты снижения авиационной аварийности по причине человеческого фактора / под ред. В.А. Пономаренко, А.В. Чунтул ; Международная академия проблем человека в авиации и космонавтике, Центр добровольных сообщений по безопасности полетов и др. - Москва : Когито-Центр, 2013. - 288 с. : ил., табл. - ISBN 978-5-89353-417-7 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=271642
15 Хурматуллина Резеда Камилевна Индивидуальный творческий стиль деятельности: теоретический аспект // Вестник ТГГПУ. 2013. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/individualnyy-tvorcheskiy-stil-deyatelnosti-teoreticheskiy-aspekt (дата обращения: 16.09.2020).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0102