Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
600855 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. РОЛЬ РАБОТ КУРТА ЛЕВИНА В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННО–УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ТЕОРИИ 5
1.1. Понятие и сущность теории организации 5
1.2. Место теории Левина в системе концепции организационного развития 8
2. ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ, ПРИВНЕСЕННЫЕ КУРТОМ ЛЕВИНЫМ В РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ТЕОРИИ 12
2.1. «Теория поля» 12
2. 2. Модель изменений Левина 15
3. ПРИМЕНЕНИЕ КОНЦЕПТУАЛЬНЫХ ИДЕЙ К. ЛЕВИНА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
Введение
ВВЕДЕНИЕ
В начале прошлого века психология столкнулась с научным кризисом, который продолжался вплоть до середины 30–х годов. Данный кризис напрямую затронул методологические основы науки психологии, когда последняя переросла те возможности, которые допускала методология конца ХVII – начала XIX столетия.
Выход из сложившегося кризиса определялся необходимостью поиска как новых теоретических подходов исследованию предмета психологии, так и новых методик изучения психики.
Одним из выдающихся исследователей в сфере психологии, работы которого впоследствии вошли в методологию и основы теории управления, был представитель школы гештальтпсихологии Курт Левин.
Фрагмент работы для ознакомления
Цель исследования – характеристика и анализ научного вклада Курта Левина в развитие организационно–управленческой теории.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
охарактеризовать роль работ Курта Левина в системе организационно–управленческой теории;
раскрыть основные концепции, привнесенные Куртом Левиным в развитие организационно управленческой теории.
проанализировать особенности применения концептуальных идей К. Левина в современной организационно-управленческой деятельности
Объект исследования – концепции сферы организационно–управленческой теории.
Предмет исследования – научный вклад Курта Левина в развитие организационно–управленческой теории.
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Теория организации: Учебник / Под ред. В.Б. Ременникова. – М.: Юнити, 2015. – 175 c.
2. Акимова, Т.А. Теория организации / Т.А. Акимова. – М.: РУДН, 2010. – 435 c.
3. Алиев, В.Г. Теория организации: Учебник / В.Г. Алиев. – М.: Экономика, 2017. – 429 c.
4. Балашов, А.П. Теория организации: Учебное пособие / А.П. Балашов.. – М.: Вузовский учебник, НИЦ Инфра–М, 2018. – 208 c.
5. Веснин, В.Р. Теория организации в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 128 c.
6. Гапоненко, А.Л. Теория управления: Учебник и практикум для академического бакалавриата / А.Л. Гапоненко, М.В. Савельева. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 336 c.
7. Жизненное пространство в психологии: Теория и феноменология: сборник статей / под ред. Н. В. Гришиной, С. Н. Костроминой. – СПб.: Изд-во С.–Петерб. Ун–та, 2020. – 532 с.
8. Земедлина, Е.А. Теория управления: Учебное пособие / Е.А. Земедлина. – М.: Риор, 2017. – 752 c.
9. Коробко, В.И. Теория управления: Учебное пособие / В.И. Коробко. – М.: Юнити, 2018. – 288 c.
10. Пантелеев, А.В. Теория управления в пример. и задачах: Учебное пособие / А.В. Пантелеев, А.С. Бортаковский. – М.: Инфра–М, 2018. – 120 c.
11. Рой, О.М. Теория управления (для бакалавров). Учебное пособие / О.М. Рой. – М.: КноРус, 2018. – 224 c.
12. Тавокин, Е.П. Теория управления: Учебное пособие / Е.П. Тавокин. – М.: Инфра–М, 2019. – 47 c.
13. Тебекин, А.В. Теория управления: Учебник / А.В. Тебекин. – М.: КноРус, 2019. – 64 c.
14. Веснин, В.Р. Теория организации: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 272 c.
15. Дафт, Ричард, Л. Теория организации / Ричард Л. Дафт. – М.: Юнити, 2016. – 736 c.
16. Жигун, Л.А. Теория организации: Словарь / Л.А. Жигун. – М.: НИЦ Инфра–М, 2018. – 116 c.
17. Жигун, Л.А. Теория менеджмента: теория организации: Учебное пособие / Л.А. Жигун. – М.: Инфра–М, 2016. – 160 c.
18. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: Учебно–практическое пособие / А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2019. – 48 c.
19. Ксенофонтова, Х.З. Теория менеджмента: теория организации (для бакалавров) / Х.З. Ксенофонтова. – М.: КноРус, 2018. – 256 c.
20. Кузнецов, Ю.В. Теория организации: Учебник для бакалавров / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. – М.: Юрайт, 2017. – 365 c.
21. Лукичева, Л.И. Менеджмент организации: теория и практика: учебник для бакалавров. / Л.И. Лукичева, Е.В. Егорычева. – М.: Омега–Л, 2018. – 192 c.
22. Левин К. Динамическая психология: Избранные труды / Перевод с нем. и англ. Е.Патяевой, Д.Леонтьева. М.: Смысл, 2001. –572 с.
23. Мильнер, Б.З. Теория организации: Уч. / Б.З. Мильнер. – М.: Инфра–М, 2019. – 192 c.
24. Смирнов, Э.А. Теория организации: Учебное пособие / Э.А. Смирнов. – М.: Инфра–М, 2018. – 416 c.
25. Тихомирова, О.Г. Менеджмент организации: теория, история, практика: Учебное пособие / О.Г. Тихомирова, Б.А. Варламов. – М.: НИЦ Инфра–М, 2016. – 256 c.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00353