Вход

Формирование мотивационного механизма управления в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 600804
Дата создания 2020
Страниц 27
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 октября в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 150руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Суть и структура мотивационного процесса организации 5
1.2. Характеристика и роль мотивационного механизма управления организацией 8
Выводы по первой главе: 13
ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЛЕВАДА-ПАРК ОТЕЛЬ» 14
2.1. Характеристика мотивационного механизма управления отеля «Левада-парк отель» 14
2.2. Рекомендации по совершенствованию мотивационного механизма управления ООО «Левада-парк отель» 19
Выводы по второй главе 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26

Введение

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Суть и структура мотивационного процесса организации 5
1.2. Характеристика и роль мотивационного механизма управления организацией 8
Выводы по первой главе: 13
ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЛЕВАДА-ПАРК ОТЕЛЬ» 14
2.1. Характеристика мотивационного механизма управления отеля «Левада-парк отель» 14
2.2. Рекомендации по совершенствованию мотивационного механизма управления ООО «Левада-парк отель» 19
Выводы по второй главе 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26

Фрагмент работы для ознакомления

Оригинальность 76%

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Берг Л.В. Материальное стимулирование труда / Л.В. Берг, С.З. Бекирова. – Краснодар, 2008. – 202 с.
2. Веснин В.Р. Менеджмент : учебник / В.Р. Веснин ; 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Велби ; Проспект, 2006. – 504 с.
3. Дарченко Н. Д. Мотивация персонала: учебное пособие / Н. Д. Дарченко, Т. П. Гитис. – Краматорск: ДГМА, 2013. – 139 с.
4. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / А.П. Егошин. – Н. Новгород : НИМБ, 2003. – 320 с.
5. Зайцева Н.А. Особенности стимулирования персонала в гостиницах: русский
и зарубежный опыт / Н.А. Зайцева // Сервис в России и за рубежом. - 2013. - №7. - С. 64-71.
6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2011. – 512 с.
7. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / А.Я. Кибанов и др. ; под. ред. А.Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 524 с.
8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина и др. - М.: Юрайт, 2014. – 398 с.
9. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под ред. Е. А. Родионовой. - М .: Юрайт, 2016. - 279 с.
10. Мотивация персонала : учебное пособие / Ю.Г. Одегов и др. – М. : Альфа-Пресс, 2010. – 640 с.
11. Разнодёжина Э.Н. Мотивация рыночной организации труда в современных условиях / Э.Н. Разнодёжина, И.В. Красников. – Ульяновск: УлГТУ, 2011. – 214 с.
12. Рогова А.В. Целевое развитие персонала как фактор успешной деятельности организаций в сфере гостеприимства / А.В. Рогова, М.В. Селюков // Современные проблемы науки и образования. – 2012. – №4. – С.154-164.
13. Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент : курс лекций / В.П. Сладкевич. – К.: МАУП, 2001. – 168 с.
14. Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах) / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – М.: Управление персоналом, 2005. – 128 с.
15. Тузова А. А. Мотивация трудовой деятельности / А. А. Тузова: Учебное пособие. – М.: МИЭМП, 2006. – 120 с.
16. Шапиро С. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро. М.: КНОРУС, 2005. - 268 с.
17. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации Текст. :
учебно-практическое пособие / С.В. Шекшня. СПб.:Теринвест, 2008.
- 368 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00527
© Рефератбанк, 2002 - 2024