Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
600767 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ИСТОЧНИКОВ ПО ПРОБЛЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕКОМ 5
1.1 Особенности управления человеком в менеджменте 5
1.2 Социально-психологическая структура личности в управлении 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕКОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ С УЧЕТОМ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ СВОЙСТВ ЛИЧНОСТИ 10
2.1 Влияние социально-психологических свойств человека на его работу 10
2.2 Анализ социально-психологических методов управления в организациях 28
Заключение 32
Список использованной литературы 33
Введение
Введение
Интерес менеджмента к человеку и его личности носит как познавательный, так и прагматический характер. Очень важным для организации является знание личностных и индивидуальных особенностей персонала. Оно позволяет менеджерам организовать поведение подчиненных и коллег в различных трудовых ситуациях, выбрать необходимый стиль руководства и принять правильные управленческие решения. Непохожесть людей и бесконечное многообразие индивидуальных особенностей приводят к постоянной проблеме, стоящей перед руководителем: как управлять, как прогнозировать взаимодействие в коллективе, как самому реагировать на происходящие изменения. Этим и обусловлена актуальность исследования.
Фрагмент работы для ознакомления
Цель исследования – изучить связь социально-психологических свойств личности и особенностей управления в менеджменте.
Исходя из цели исследования, необходимо решить ряд следующих задач:
провести теоретический анализ источников по проблеме управления человеком;
раскрыть особенности управления человеком в менеджменте;
рассмотреть социально-психологическую структуру личности в управлении;
проанализировать влияние социально-психологических свойств человека на его работу;
рассмотреть социально-психологические методы управления в организациях.
Объект - управление человеком в менеджменте.
Предмет - связь социально-психологических свойств личности и особенностей управления в менеджменте.
Список литературы
Список использованной литературы
1 Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. СПб.: БХВ - Петербург, 2012. - 416 с.
2 Асмолов А. Г. Психология личности. М.: МГУ, 2014. - 256 с.
3 Архипова, Н. И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 214 c.
4 Дейнека А.В. Управление персоналом организации. Учебник. - М.: Дашков и Ко, 2014. – 288 с.
5 Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие 2003. - 304 с.
6 Ефремов С.М. Менеджмент организации: Учебник – М: 2012. - 278 с.
7 Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 2015. – 232 с.
8 Захарова Л.Н. Психология управления: учебное пособие, Логос.2014. - 374 с.
9 Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». - 2-е изд., изм. и доп. - М.: ИНФРА М, 2015. - 405 с.
10 Коротков Э. М. Концепция российского менеджмента / Э. М. Коротков. М.: ДЕКА, 2014. - 359 с.
11 Красовский Ю. А. Управление поведением на фирме / Ю. А. Красовский. М.: Инфра, 2011. – 679 с.
12 Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: Дело, 2013. - 485 с.
13 Моргунов Е.Б. Управление персоналом. Исследование. Оценка. Обучение. Учебник. М.: Юрайт, 2014. – 562 с.
14 Поляков В.А. Технология карьеры: Практическое руководство. М.: «Наука». - 2014, - 269 с.
15 Потапов С. Ю. Лидерство/ С. Ю. Потапов. М.: Политиздат, 2013. - 346 с.
16 Роббинс С., Коултер М. Менеджмент: Пер. с англ. - 6-е изд., доп. и перераб. М.: ИД «Вильямс», 2012. - 370с.
17 Семенов А. К. Основы менеджмента / А. К. Семенов, В. И. Набоков. М.: Дашков и К, 2013. - 556 с.
18 Смолкин A. M. Менеджмент: основы организации. М.: ИНФРА-М, 2014. – 238 с.
19 Управление человеческими ресурсами: учеб. / под ред. И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 526 с.
20 Черкасов Ю. М. Информационные технологии управления. М: «ИНФРА-М», 2014. – 208 с.
21 Черненилов В. И. Психология управления: учебник / под ред. Герчиков Д. В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. - 2014. № 12. - 45 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00474