Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
600194 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
39
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ 5
1.1 Сущность изменений как основы инновационного развития современной организации 5
1.2 Механизм организации управления изменениями 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ООО «ЛЕКО» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 13
2.2 Анализ конкурентной среды предприятия 16
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ООО «ЛЕКО» И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 18
3.1 Оценка управления организационными изменениями на предприятии 18
3.2 Рекомендации по совершенствованию управления организационными изменениями и повышению инновацинного потенциала предприятия 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28
ПРИЛОЖЕНИЯ 31
Введение
Отношения на рынке предоставляют широкие возможности для эффективной работы предприятия, однако реальная ситуация в условиях финансового и экономического кризиса часто нивелирует все предпринимаемые в этой области усилия. Сложности в формировании модели управления организационными изменениями, высокий уровень производственных, финансовых, деловых и других рисков не позволяют современным компаниям добиться реального успеха и закрепить его в долгосрочной перспективе без создания благоприятных условий для осуществления инновационной деятельности. Основные проблемы в данном случае связаны с дефицитом ресурсов, неплатежеспособностью дебиторов, нехваткой менеджеров, способных сформировать системный подход к управлению деятельностью организации на стратегической основе. В то же время, последовательно решая стратегические задачи с опорой на динамику внешней среды, можно полностью предотвратить возникновение нежелательных ситуаций либо уменьшить их негативные последствия и использовать возможности для получения максимальной выгоды.
Приведенная выше информация описывает важность выбранной темы исследования. Следует также отметить, что в процессе внедрения изменений и создания инноваций – от идеи к созданию инновации, от создания к внедрению, от внедрения к получению экономической выгоды – у руководства предприятия могут быть разные цели, поэтому на разных этапах инновационной деятельности используются разные инструменты управления. Все это позволяет организации повышать эффективность управления изменениями и значительно снижать риски, но повышение инвестиционной привлекательности крупномасштабных инновационных проектов, связанных с развитием экономической инфраструктуры, по-прежнему является нерешенной задачей
Фрагмент работы для ознакомления
Тема: Управление организационными изменениями
Предмет: Организационное поведение
Период изготовления: февраль 2020 года.
Учебное заведение: Институт Мировых Цивилизаций
Объект исследования - ООО «Леко» (г. Барнаул).
Основной вид деятельности - производство и оптовая продажа женской, мужской и детской одежды из текстиля.
Проведен анализ деятельности за 2017-2019 годы и анализ конкурентной среды предприятия.
Есть много приложений (в том числе Организационная структура управления предприятием и SWОT-анализ возможностей, угроз, сильных и слабых сторон ООО «Леко»).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 12.05.2020 г. составила 84%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
Список литературы
1. Ансофф, И. Новая корпоративная стратегия [Текст] : Пер. с англ. / И. Ансофф. – СПб. : Питер, 2016. – 416 с.
2. Арутюнова, Д.В. Стратегический менеджмент [Текст] : учебное пособие / Д.В. Арутюнова. – Таганрог : Изд-во ТТИ ЮФУ, 2018. – 122 с.
3. Барышева, А. В. Инновации [Текст] : учебное пособие / А.В. Барышева, К.В. Балдин, С.Н. Галицкая, М.М. Ищенко, И.И. Передеряев. – М. : Дашков и К°, 2017. – 382 с.
4. Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственно деятельности [Текст] : учебное пособие / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. – М. : КНОРУС, 2018. – 336 с.
5. Добровинский, А.П. Управление персоналом организации [Текст] / А.П. Добровинский. – Томск : ТПУ, 2017. – 416 с.
6. Дорофеев, В.Д. Менеджмент [Текст] : учебное пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М. : Инфра-М, 2017. – 440 с.
7. Ивасенко, А.Г. Инновационный менеджмент [Текст] : учебное пособие / А.Г. Ивасенко, Я.И. Николаева, А.О. Сизова. – М. : Кнорус, 2017. – 416 с.
8. Инновационный менеджмент: Концепции, многоуровневые стратегии и механизмы инновационного развития [Текст] : учебное пособие / Под ред. В.М. Аньшина, А.А. Дагаева. – М. : Дело, 2016. – 584 с.
9. Инновационный менеджмент [Текст] : учебник для студентов вузов / Под ред. С.Д. Ильенковой. – М. : Юнити-Дана, 2017. – 335 с.
10. Кан, В.В. Оптимизация инновационной деятельности в научной медицинской организации [Текст] : дисс. канд. мед. н. / В.В. Кан. – Новосибирск, 2017. – 145 с.
11. Катернюк, А.В. Менеджмент: управление персоналом, маркетингoм и продажами [Текст]/ А.В. Катернюк. – ¬ Ростов н/Д. : Феникс, 2016. – 382 с.
12. Котлер, Ф. Основы маркетинга. Краткий курс [Текст] / Ф. Котлер. – М. : Вильямс, 2018. – 656 с.
13. Лапыгин, Ю.Н. Стратегический менеджмент [Текст] : учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. – М. : Высшее образование, 2017. – 175 с.
14. Мухамедьяров, А.М. Инновационный менеджмент [Текст] : учебник / А.М. Мухамедьяров. – М. : Инфра-М, 2016. – 138 с.
15. Оглоблина, И.Е. Разработка инновационных стратегий и маркетинг инноваций [Текст] / И.Е. Оглоблина. – Барнаул : Издательство АлтГТУ, 2016. – 144 с.
16. Раздорожный , А.А. Управление организацией (предприятием) [Текст] : учебное пособие / А.А. Раздорожный. – М. : Экзамен, 2017. – 637 с.
17. Румянцева, З.В. Общее управление организацией. Теория и практика [Текст] : учебник / З.В. Румянцева. – М. : Инфра-М, 2017. – 308 с.
18. Учитель, Ю.Г. Разработка управленческих решений [Текст] : учебник / Ю.Г. Учитель, А.И. Терновой, К.И. Терновой. – М. : Юнити-Дана, 2015. – 383 с.
19. Фатхутдинов, Р.А. Инновационный менеджмент [Текст] / Р.А. Фатхутдинов. – СПб. : Питер, 2017. – 448 с.
20. Хотяшева, О. М. Инновационный менеджмент [Текст] : учебное пособие / О.М. Хотяшева. – СПб. : Питер, 2016. – 384 с.
21. Шумпетер, И.А. Теория экономического развития. Капитализм, социализм, демократия [Текст] / И.А. Шумпетер. – М. : Эксмо, 2017. – 864 с.
22. Экономика предприятия (фирмы) : учебник / Под ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина. – М. : ИНФРА-М, 2016. – 604 с.
23. Белянчев, В.В. Формирование стратегического потенциала современной предпринимательской организации / В.В. Белянчев // Вестник Московской академии предпринимательства. – 2016. – № 2. – С. 129–131.
24. Боев, А.Г. Обзор современных подходов к формированию стратегии развития предприятия / А.Г. Боев // Вестник Воронежского государственного аграрного университета – 2016. – №1 (28). – С. 110–114.
25. Денисенко, В. Социально-экономическая система: определение уровня самоорганизации / В. Денисенко, И. Решетов // Проблемы теории и практики управления. – 2019. – №3. – С. 76-87.
26. Жилкин, А.А. Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами в ХХ в. / А.А. Жилкин, О.К. Минева // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2016. - №1 (26). – С. 95-100.
27. Корабельников И.С. Инновация как стратегия развития агробизнеса: эволюция и современное представление / И.С. Корабельников // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. – 2016. – №2 (15). – С. 87–92.
28. Насибуллин, Э.Н. Корпоративное обучение как фактор повышения интеллектуального потенциала персонала организации / Э.Н. Насибуллин // Образовательные технологии и общество. – 2016. – № 2. – С. 250-261.
29. Орловская, О.В. Управление эффективностью работы персонала в системе управления крупной компанией / О.В. Орловская // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2016. - №6. – С. 43-49.
30. Пученко, А.С. Анализ рынка консультационных услуг в сибирском регионе / А.С. Пученко // Международный студенческий научный вестник. – 2016. – № 4-1. – С. 85–88.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00419