Влияние стиля управления на деятельность компании

Введение
Глава 1. Теоретические особенности стиля управления генерального или исполнительного директора в Российской и зарубежной науке
1.1. Стиль как фактор эффективного управления современного руководителя
1.2. Методы формирования эффективного стиля управления современного генерального или исполнительного директор
Глава 2. Эмпирическое изучения лидерского стиля управления генерального или исполнительного директор и его влияние на деятельность компании
2.1. Программа эмпирического исследования: методика, процедуры, выборка исследования
2.2. Описание результатов
2.3. Обсуждение результатов
2.4. Подведение результатов исследования и выводы
Заключение
Список использованной литературы

......
Объект исследования – стиль управленческого руководства.
Предмет исследования – влияние стиля руководства на эффективность компании.
Целью работы является изучение влияние индивидуально-психологических качеств и стилей управления руководителя на повышение эффективности работы организаций в кризисных и санкционных условиях.
Задачи
• провести теоретический анализ психологических особенностей современного успешного руководителя;
• раскрыть понятие и специфику успешности профессиональной деятельности;
• рассмотреть психологические особенности современных руководителей;
• изучить аспекты влияния психологических особенностей руководителей на успешность их профессиональной деятельности в кризис;
• организовать и провести эмпирическое исследование психологических особенностей современного успешного руководителя;
• проанализировать результаты исследования.
Гипотеза исследования: успешность профессиональной деятельности руководителей связана с личностными особенностями:
• существует взаимосвязь между успешностью профессиональной деятельности и личностными диспозициями руководителя,
• существует взаимосвязь между успешностью профессиональной деятельности и стилем управления руководителя,
• существует взаимосвязь между успешностью профессиональной деятельности и способностью к принятию ответственных управленческих решений руководителя;
• существует взаимосвязь между успешностью профессиональной деятельности и мотивационной сферой личности руководителя.
Методы исследования:
• Обзорно-аналитический метод, содержащий в себе теоретический анализ литературы по проблеме исследования;
• Эмпирический метод, содержащий комплекс психодиагностических методик.
• Математико-статистические методы (дескриптивная статистика, регрессионный анализ)
.......

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.