Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
599950 |
| Дата создания |
2022 |
| Страниц |
46
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления организационным поведением групп разного уровня развития 5
1.1. Понятие, значение и сущность организационного поведения 5
1.2. Роль и место организационного поведения в практике управления 7
1.3. Рабочие группы и групповые процессы в организационном поведении 9
Глава 2. Анализ управления организационным поведением на примере ОАО СУЭК Кузбасс «Котинская» 13
2.1. Характеристика предприятия и состояние процесса управления организационным поведением на ОАО СУЭК Кузбасс «Котинская» 13
2.2. Выявление проблемы организационного поведения в группе (управленческой команде) в ОАО СУЭК Кузбасс «Котинская» путем анкетирования 25
2.3. Рекомендации по совершенствованию формирования управленческой команды 33
Заключение 39
Список использованных источников 42
Введение
Актуальность данной темы курсовой работы обусловлена высокой социальной значимостью проблемы организационного поведения групп разного уровня развития в организациях. Но в связи с тем, что в данный период времени вероятен высокий уровень конкуренции на рынке, и увеличение роли человеческого фактора, то успешность управления организацией будет зависеть от эффективности процесса управления организационным поведением. Именно процесс управления организационным поведением людей будет являться решающим фактором, который сможет обеспечить конкурентоспособность организации и эффективность её развития. Поэтому в любой организации необходимо владеть инструментами и механизмами управления организационного поведения.
Фрагмент работы для ознакомления
Период изготовления: июнь 2022 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Работа сделана на примере ОАО СУЭК Кузбасс «Котинская»
Проведен подробный анализ персонала за 2020-2021 годы.
Выявлены проблемы организационного поведения в группе (управленческой команде) в путем анкетирования.
Сделаны рекомендации по совершенствованию формирования управленческой команды.
Есть приложение .
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. ..
Список литературы
1. Акименко В.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: ТРП, 2019. – 155 с.
2. Бородушко И.В. Организационное поведение: учебное пособие для ВУЗов. – М.: Юнити, 2017. – 238 с.
3. Веснин, В.Р. Теория организации и организационное поведение. Краткий курс. – М.: Проспект, 2017. – 128 с.
4. Валиева О.В. Управление персоналом. – М.: Приор, 2021. – 176 с.
5. Варламов А. Командообразование или мысли о командном строительстве. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. – №9.- С.54-55
6. Гринберг Дж., Бэйрон, Р. Организационное поведение: от теории к практике. – СПб.: Питер, 2020. – 310 с.
7. Диагностика и изменение организационной культуры / под ред. И. В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2019. – 310 с.
8. Доблаев В. Л. Организационное поведение: учебное пособие. – М.: Дело и Сервис, 2019. – 416 с.
9. Казначевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2019. – 352 с.
10. Комаров А.Г., Кудашев А.Р., Брандукова А.А., Муфтиев Г.Г. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб.: Питер, 2018.-321с.
11. Корсакова А. Культура организационного поведения в условиях динамично развивающейся внешней среды // Проблемы теории и практики управления. – 2018. – № 4. – С. 45-50.
12. Ломов Б.Ф. Личность в системе общественных отношений. – СПб.: Питер, 2019.-122с.
13. Леонова, И. С. Конфликтное поведение персонала предприятий условиях организационных культур разного типа. – Нижний Новгород, 2019. - 24 с.
14. Машукова Н. Менеджер по обучению. Каким ему быть? // Служба кадров, 2020. – №7.-С.15-18.
15. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды. – Новосибирск: СибАГС, 2019.-56с.
16. Меркулова О.С. Психология труда. – М.: Приор, 2019. – 80 с.
17. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. – М.: СПб.: Питер, 2020. – 368 с.
18. Организационное поведение / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2019. – 460 c.
19. Построение команды по Мередиту Белбину (интервью с М. Белбином) // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – №1.- С. 34-37
20. Шапиро С. А. Организационное поведение: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2020. – 352 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00366