Иностранная рабочая сила в России и проблемы ее адаптации

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1.Международная миграция как фактор социально-экономического развития России………………………………………………………………...……………5
1.1 Человеческий потенциал Российской Федерации…………………………..5
1.2 Международная трудовая иммиграция и ее влияние на экономику России……………………………………………………………………………...9
2 Проблемы и перспективы развития миграции рабочей силы на примере Российской Федерации………………………………………………………….18
2.1.Некоторые проблемы трудовой миграции на современном этапе……….18
2.2 Государственное регулирование социальной адаптации и интеграции иностранных граждан………………………………………………………….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………33

Объект исследования - международная миграция
Предмет исследования – проблемы адаптации мигрантов.
Информационной базой исследования являются статистические данные и аналитическая информация о потоках внешней миграции, на основе проводимых в стране статистических обследований.
Методологическую базу исследования представляют статистические методы анализа информации: сравнительный анализ, структурно-динамический анализ, анализ взаимосвязей миграционных и экономических показателей.

- рассмотрена международная миграция как фактор социально-экономического развития России;
- изучены проблемы и перспективы развития миграции рабочей силы на примере Российской Федерации;
- проанализировано государственное регулирование социальной адаптации и интеграции иностранных граждан.
Объект исследования - международная миграция
Предмет исследования – проблемы адаптации мигрантов.
Информационной базой исследования являются статистические данные и аналитическая информация о потоках внешней миграции, на основе проводимых в стране статистических обследований.
Методологическую базу исследования представляют статистические методы анализа информации: сравнительный анализ, структурно-динамический анализ, анализ взаимосвязей миграционных и экономических показателей.

1.Международная миграция как фактор социально-экономического развития России

1.1 Человеческий потенциал Российской Федерации

Основной составляющей капитала любого развитого государства выступает человеческий капитал, так как это компонента факторов, включающая в себя интеллект, здоровье, образование, высокопроизводительный труд, качество и уровень жизни индивидуума.
Что сегодня представляет собой человеческий капитал в нашей стране? Вопросам состояния и развития человеческого капитала с точки зрения воспроизводства и миграции населения уделяют внимание многие российские ученые.
Рыбаковский Л.Л.,1 Гришанова А.Г.,2 Кожевникова Н.И. в своих последних исследованиях и публикациях по проблемам как внешней, так и внутренней миграции, подчеркивают роль миграционного прироста населения на поддержание уровня рождаемости.
Рязанцев С.В.3 и другие авторы дают всестороннюю оценку роли миграционных процессов в социально-экономическом развитии страны.
...

1.2 Международная трудовая иммиграция и ее влияние на экономику России

Международное разделение труда содействует тому, что увеличившаяся миграционная оживленность трудовых ресурсов из одного государства в другое, становится как основанием отрицательных явлений, так и источником выгоды для государств, участвующих в трудовых миграционных процессах.
Этот процесс носит объективный характер. Следовательно, его можно и нужно использовать для эффективного развития экономики страны.
В Указе «О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 годы» от 31 октября 2018 г.. Раскрываются: условия формирования и реализации миграционной политики; цель, принципы, задачи и основные принципы миграционной политики; международное сотрудничество Российской Федерации в сфере миграции; информационно-аналитическое обеспечение реализации миграционной политики15.
Международный рынок труда складывается импортом и экспортом трудовой миграции.
...

2.1.Некоторые проблемы трудовой миграции на современном этапе

В настоящее время Россия является крупной принимающей трудящихся-мигрантов страной не только на Евразийском континенте, но и в мировом масштабе.
Российский рынок труда можно считать достаточно открытым для работников из государств–членов ЕАЭС. Трудящиеся-мигранты из стран дальнего зарубежья и из пяти стран бывшего СССР, получающие патент, имеют для вхождения на российский рынок труда как административные (регистрация, квоты), так и экономические барьеры (цена патента и разрешения на работу).
В настоящее время значительным остается количество рабочих мест на нелегальном рынке труда, что приводит к негативным последствиям, которые могут быть совершенно непредсказуемы: от возврата мигранта к себе на родину и до осуществления противозаконных действий, наказание за которые предусмотрены Уголовным кодексом Российской Федерации.
...

2.2 Государственное регулирование социальной адаптации и интеграции иностранных граждан

Миграция является сегодня важным компонентом демографического развития страны, одним из источников компенсации демографических потерь и дефицита трудовых ресурсов. Привлечение иностранных работников по приоритетным профессионально-квалификационным группам в соответствии с потребностями российской экономики является необходимостью для её дальнейшего поступательного развития. Задача государства — не допустить использования миграционных процессов в противоправных целях.
Вместе с тем, интенсивность миграционных потоков оказывает серьёзное влияние на изменение этнического состава населения в ряде регионов России. Зачастую наплыв иммигрантов негативно воспринимается местными жителями, а отсутствие или неприменение в такой ситуации адекватных государственных мер реагирования не способствует улучшению ситуации.
...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В силу того, что миграционная политика является определяющей компонентой демографической политики, являющейся в настоящее время одной из приоритетных задач развития государства, целесообразно регулярное исследование внешней миграции, как одного из важнейших источников пополнения человеческого капитала, а значит и развития экономики страны. Поэтому особое внимание Правительству РФ необходимо уделять мерам по привлечению зарубежной высококвалифицированной рабочей силы в активном трудоспособном возрасте; предоставлению иностранным студентам, успешно закончивших обучение и защитивших дипломы в российских вузах возможности трудоустроиться на перспективную работу в нашей стране с целью получения российского гражданства, создания семьи в России.
...