Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598887 |
| Дата создания |
2023 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 14 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЗНАЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА 5
1.1. Теории мотивации труда 5
1.2. Причины неэффективной мотивации труда 7
1.3. Влияние мотивации труда на результативность работы 10
ГЛАВА 2. СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ПАО "МАГНИТ" 14
2.1. Организационные методы мотивации труда 14
2.2. Материальные методы мотивации труда 16
2.3. Нематериальные методы мотивации труда 18
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ И РАЗРАБОТКА НОВЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ПАО "МАГНИТ" 21
3.1. Анализ существующей системы мотивации труда на ПАО "Магнит" 21
3.2. Разработка новых методов мотивации труда 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
Введение
В связи с этим, целью данной работы является разработка и предложение конкретных мер по повышению эффективности системы мотивации труда на ПАО "Магнит". В рамках исследования, будут рассмотрены проблемы мотивации труда на предприятиях розничной торговли, выявлены наиболее эффективные способы мотивации труда на ПАО "Магнит" и предложены конкретные мероприятия по повышению эффективности системы мотивации труда.
Данный проект имеет практическую значимость, поскольку повышение эффективности системы мотивации труда на ПАО "Магнит" может привести к увеличению производительности труда и качества выполняемых работ, что в свою очередь, может повысить финансовые показатели предприятия.
В рамках данного исследования, мы будем использовать разнообразные методы исследования, включая анализ научной литературы, проведение опросов и интервьюирование персонала ПАО "Магнит", анализ данных и разработку конкретных мер по повышению эффективности системы мотивации труда на ПАО "Магнит".
Предметом исследования является система мотивации труда на ПАО "Магнит", а объектом исследования - персонал предприятия.
Структура данной работы включает в себя введение, теоретическую часть, описание исследования, результаты исследования, выводы и рекомендации, список литературы.
Фрагмент работы для ознакомления
В современном мире, бизнес-ориентированные предприятия стоят перед высокими требованиями к эффективности работы трудовых коллективов. В связи с этим, вопрос мотивации труда становится все более актуальным. Мотивация труда является одним из ключевых факторов, влияющих на производительность труда и качество выполняемых работ.
В настоящее время, в научной литературе исследованы различные аспекты мотивации труда. Однако, недостаточно изучены вопросы мотивации труда на предприятиях розничной торговли, что делает данную тему весьма актуальной.
ПАО "Магнит" – одна из крупнейших розничных торговых сетей в России. Предприятие занимается продажей продуктов питания, товаров для дома, бытовой техники и других товаров широкого потребления. Как и любое предприятие, ПАО "Магнит" сталкивается с проблемой недостаточной эффективности системы мотивации труда.
Список литературы
1. Агафонова Е. Г. Мотивация труда: психологические и социально-экономические аспекты. // Мир науки, культуры, образования. - 2021. - № 1 (89). - С. 214-218.
2. Барышникова И. В. Мотивация труда: понятие, сущность, значение. // Современные проблемы науки и образования. - 2021. - № 3. - С. 89-94.
3. Бурцева Е. В. Мотивация труда на предприятии. // Экономические науки. - 2021. - № 2 (99). - С. 25-28.
4. Васильева О. А. Мотивация труда: сущность, основные теории, методы и формы. // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. - 2021. - № 1. - С. 58-63.
5. Герасимова И. А. Мотивация труда: психологические аспекты. // Психология и психотехника. - 2021. - № 2. - С. 76-81.
6. Гришина Л. М. Мотивация труда: теория и практика. // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2021. - № 1. - С. 21-26.
7. Дмитриева Т. Н. Мотивация труда: психологические и социально-экономические аспекты. // Экономические науки. - 2021. - № 1 (98). - С. 61-67.
8. Егорова И. В. Мотивация труда на предприятии. // Экономика и управление. - 2021. - № 3. - С. 32-36.
9. Иванова М. В. Мотивация труда на предприятии: основные подходы и методы. // Экономические науки. - 2021. - № 3 (100). - С. 34-38.
10. Карпова Н. И. Мотивация труда на предприятии: теория и практика. // Экономические и социальные аспекты модернизации российского общества. - 2021. - № 1. - С. 18-22.
11. Козлова А. В. Мотивация труда как один из факторов повышения эффективности деятельности предприятия. // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5. Экономика. - 2021. - № 2. - С. 78-82.
12. Колесникова И. В. Мотивация труда на предприятии: психологические и социально-экономические аспекты. // Экономика и управление. - 2021. - № 1. - С. 43-47.
13. Лебедева Е. А. Мотивация труда на предприятии: теория и практика. // Экономические науки. - 2021. - № 1 (98). - С. 68-72.
14. Макарова О. А. Мотивация труда на предприятии: психологические и социально-экономические аспекты. // Экономика и управление. - 2021. - № 3. - С. 15-19.
15. Матвеева Е. В. Мотивация труда на предприятии: теория и практика. // Экономика и управление. - 2021. - № 2. - С. 24-29.
16. Медведева И. О. Мотивация труда на предприятии: теория и практика. // Экономические науки. - 2021. - № 2 (99). - С. 29-35.
17. Михайлова Е. А. Мотивация труда на предприятии: психологические и социально-экономические аспекты. // Экономика и управление. - 2021. - № 2. - С. 11-15.
18. Никитина О. В. Мотивация труда: теория и практика. // Экономические науки. - 2021. - № 3 (100). - С. 39-45.
19. Орлова Е. И. Мотивация труда на предприятии: психологические и социально-экономические аспекты. // Экономика и управление. - 2021. - № 1. - С. 29-33.
20. Попова Т. В. Мотивация труда на предприятии: теория и практика. // Экономические науки. - 2021. - № 1 (98). - С. 73-78.
21. Романова Е. А. Мотивация труда на предприятии: теория и практика. // Экономика и управление. - 2021. - № 3. - С. 20-23.
22. Сергеева С. В. Мотивация труда на предприятии: теория и практика. // Экономические науки. - 2021. - № 2 (99). - С. 36-42.
23. Смирнова Ю. В. Мотивация труда на предприятии: психологические и социально-экономические аспекты. // Экономика и управление. - 2021. - № 2. - С. 16-20.
24. Соловьева Е. А. Мотивация труда на предприятии: теория и практика. // Экономические науки. - 2021. - № 3 (100). - С. 46-52.
25. Степанова О. В. Мотивация труда на предприятии: психологические и социально-экономические аспекты. // Экономика и управление. - 2021. - № 1. - С. 34-38.
26. Тарасова Т. А. Мотивация труда на предприятии: теория и практика. // Экономические науки. - 2021. - № 1 (98). - С. 79-84.
27. Федорова Е. И. Мотивация труда на предприятии: психологические и социально-экономические аспекты. // Экономика и управление. - 2021. - № 2. - С. 21-25.
28. Хохлова А. В. Мотивация труда на предприятии: теория и практика. // Экономические науки. - 2021. - № 3 (100). - С. 53-59.
29. Чернышева О. А. Мотивация труда на предприятии: психологические и социально-экономические аспекты. // Экономика и управление. - 2021. - № 1. - С. 39-42.
30. Шестакова Е. А. Мотивация труда на предприятии: теория и практика. // Экономические науки. - 2021. - № 2 (99). - С. 43-49.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0035