Жизненный цикл организации, взаимосвязь различных жизненных циклов

Каждая организация имеет жизненный цикл, через которое ей суждено пройти. Это совокупность стадий, через которые оно проходит: рождение, детство, юность, зрелость, старение и смерть. Но жизненный цикл различается у предприятий, для каждого этот путь индивидуален.
Поэтому для повышения эффективности предприятия нужно непрерывно совершенствовать политику управления, изменяя их в зависимости от этапа жизненного цикла организации. Ведь каждая стадия отличается друг от друга не только продолжительностью, но и целями и результатами, которые нужно достичь на данном отрезке времени. Переход от одного этапа к другому с большой уверенностью можно определить, это даже предсказуемо.

Организации различных организационно - правовых форм, сфер деятельности, размеров являются субъектами изучения микроэкономики, которая является одним из разделов науки "Экономики".
В менеджменте существует и развивается теория, которая рассматривает и исследует предприятия ,которые словно живые организмы развиваются в течение времени., т.е.иными словами они имеют свой жизненный цикл. Существующая теория жизненных циклов предполагает, что все этапы от "рождения" до "смерти" организации могут быть описаны с помощью моделей. В основе данной теории проводится аналогия организаций и живых организмов. Однако, ученые все таки отмечают небольшую ограниченность этой аналогии. Ведь в отличие от живых организмов, которые с течением времени умирают, существование не каждой организации подразумевает неизбежную смерть

Данная работа написана на отлично. Сдавалась на кафедре менеджмента в Финансовом университете в 2019году. По данным их антиплагиата, оригинальность составила 84%. Данная работа описывает жизненный цикл организации на основе одной из систем, данные взяты в основном из бумажных носителей.