Формирование и реализация целей организации в современных условиях

...Демонстрация перспективности компании влияет на подбор более опытного персонала, потому что если организация ставит легко достижимые цели, после которых наступает ‘затишье’, мало кто заинтересуется должностью в этом месте. Другое дело, если перед работниками...

Организация является сложной системой, предполагающая наличие целей и задач, которые должны быть решены в ходе определенных действий. Цель определяет направление деятельности компании, поэтому среди компонентов внутренней структуры организации занимает особое место. Для того, чтобы организация процветала и не сбивалась с курса, цель должна быть конкретной, достижимой. Если цель обоснована верно, то подходы к ее достижению позволяют избегать нежелательных путей развития компании.
Целью курсовой работы является изучение влияния цели на организацию, процесс формирования и достижения этой цели, как в современных условиях организация справляется с поставленными задачами и развивается. Анализ положительных, отрицательных черт, возможности совершенствования и угрозы для фирмы, поддержка других брендов, планы на ближайшее будущее и дальнейшая перспектива. Для этого потребуется:
сформировать представление о том, что такое цель, миссия
правильно понять, что подразумевает под собой стратегия
изучить цели выбранной организации
проанализировать деятельность компании «Adidas» и «Reebok»
проанализировать возможность реализации целей компаний
Объектом и предметом исследования является компания «Adidas» и ее цели. Спортивная индустрия, на которой специализируется эта фирма, является широкомасштабной, поэтому конкуренция всегда высокая. Существует огромное количество компаний, брендов, которые стремятся занять ключевое место на рынке, но далеко не всем удается это сделать.