Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598820 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 11 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы англо-американской модели менеджмента………6
1.1 История формирования и развития англо-американской модели менеджмента……………………………………………………………………..6
1.2 Основные черты англо-американской модели менеджмента……………10
1.3 Современное состояние англо-американской модели менеджмента…..14
2. Анализ американской модели менеджмента на примере компании "Дженерал Моторс"……………………………………………………………22
2.1 Характеристика компании "Дженерал Моторс"…………………………22
2.2 Анализ системы менеджмента в компании "Дженерал Моторс"……….25
2.3 Оценка результативности менеджмента в компании "Дженерал Моторс"………………………………………………………………………….29
Заключение………………………………………………………………………31
Список литературы…………………………………………………………….32
Введение
Во всем мире сейчас происходит перестройка политики управления в компаниях, что связано с мировым экономическим кризисом. Многие организации начинают искать новый путь развития, поиск новых потребителей, выпуск новых продукций, пользующихся большим спросом и приносящих фирме необходимую для развития прибыль. В современной экономике наблюдается постоянное стремление к повышению эффективности производства. Чтобы удержаться сейчас "на плаву", надо иметь адекватную рынку модель управления, которая способна обеспечить производительность и эффективность, а также удовлетворить потребности потребителей и поставщиков. Все это заставляет искать новые пути развития фирм.
Экономический уклад и богатейший опыт знаний и навыков, приемов и методов, которые характеризуют англо-американский стиль управления бизнесом, имели своим источником богатые культурные традиции, привнесенные различными культурами, вследствие двух предпосылок: наплыва иммигрантов и интерактивной экономической политики экспансии. При этом, американцы, с одной стороны, активно воздействовали на мировые интеграционные процессы, с другой стороны, сами были подвержены внешнему влиянию других национальных культур.
Американский опыт может быть интересен по двум причинам. Во-первых, с точки зрения копирования, применения приемов, методов, технологий и концепций управления с учетом их адаптации к местным условиям. Во-вторых, он может быть полезен, так как способен помочь более глубоко осмыслить и понять их управленческую психологию, мотивационную базу принятия решений, для более эффективного взаимодействия и развития сотрудничества с ними.
Фрагмент работы для ознакомления
Объектом исследования является механизм современного управления в организации.
Предмет исследования - англо-американская модель менеджмента.
Целью исследования является изучение теоретических основ англо-американской модели менеджмента, анализ ее современного состояния и перспектив развития, выявление преимуществ и недостатков данной модели управления.
Реализация данной цели возможна посредством решения следующих задач:
- рассмотреть историю развития англо-американской модели менеджмента;
- определить основные черты англо-американской модели управления;
- провести анализ современного состояния англо-американской модели управления;
- выявить преимущества и недостатки англо-американской модели управления.
В процессе выполнения работы были использованы общенаучные методы: анализа и синтеза, структуризация, обобщение, а также анализ нормативных документов.
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.11.2019, с изм. от 07.04.2020) "Об акционерных обществах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) – Текст: электронный //Режим доступа: справочно-правовая система «Гарант» (дата обращения 20.04.2020).
2. Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новг.: НИМБ, 2018. – 320 c.
3. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров, 2-е изд., перераб. и доп.(изд:2) / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов. — М.: ИТК Дашков и К, 2016. — 292 c.
4. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента/ А.В. Попов. - М.: МГУ, 2009. – 147с.
5. Будылин С.Л. Новое корпоративное законодательство Великобритании: Companies Act 2006 / С.Л. Бyдылин. – Текст: электронный// Российская юстиция. - 2007. - № 3. – URL: https://www.sovremennoepravo.ru/m/articles/view/Новое-корпоративное-законодательство-Великобритании-Companies-Act-2006
6. Менеджмент : учебное пособие / Глазов М.М. и др. – Изд. 2-е, доп. и перераб. – СПб. : Астерион, 2013. – 419 с.
7. Кальницкая, П. Корпоративное управление: защита прав акционеров/ П. Кальницкая. - Текст : непосредственный// Журнал "Управление компанией". – 2017. - № 3.
8. Кочетков Г.Б., Корпорация: американская модель / Г.Б. Кочетков, В.Б. Супян - СПб.: Питер, 2009.
9. Урюпин И.В., «Дженерал моторс» / И.В. Урюпин – Динамика. – М. : Большая российская энциклопедия, 2007. — С. 647. — (Большая российская энциклопедия : [в 35 т.] / гл. ред. Ю. С. Осипов ; 2004—2017, т. 8). — ISBN 978-5-85270-338-5.
10. Gustin, Лоуренс Р. [1973]. Билли Дюрант: Создатель General Motors . Ann Arbor: Университет штата Мичиган Press. ISBN 978-0-472-03302-7 . OCLC 179794253 .
11. Бусов, В. И. Управленческие решения : учебник для академического бакалавриата / В. И. Бусов. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 254 с.
12. Москвитин, Г.И. Теория менеджмента (история управленческой мысли) / Г.И. Москвитин. - М.: Русайнс, 2019. - 320 c.
13. Потемкин, В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. - СПб.: Питер, 2019. - 32 c.
14. Ефремов В.С. О национальных и международных проблемах подготовки высококвалифицированных кадров [Текст] / В.С.Ефремов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - N2. - С. 3-7.
15. Пирогов А. Н. Слияния и поглощения компаний: зарубежная и российская теория и практика [Текст] / А. Н. Пирогов // Менеджмент в России и за рубежом. - М. : Финпресс, 2016. - N 5.- С.11-15.
16. Официальный сайт «GЕNЕRAL MOTORS»: https://www.gm.com/
17. Григорян Е.С. Корпоративная социальная ответственность [Текст]: учебник для студентов вузов / Е.С. Григорян, И.А. Юрасов. — М.: Дашков и К°, 2016. — 248 с.
18. Михайлов Д.М. Эффективное корпоративное управление [Текст]: учебно-практическое пособие / Д.М. Михайлов. — М.: КноРус, 2015.-448 с.
19. Шиткина И.С. Корпоративное право в таблицах и схемах [Текст]: учебно-метод. пособие / И.С. Шиткина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юстицинформ, 2016. — 556 с.
20. Беседин А.Н. Корпоративные отношения: комплексные проблемы теоретического изучения и нормативно-правового регулирования [Текст] / А.Н. Беседин [и др.]; отв. ред. Е.Д. Тягай. — М.: Норма; ИНФРА-М, 2014,- 144 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00891