Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598692 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 октября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда менеджера 5
1.1. Характеристика понятия организации труда менеджера 5
1.2. Права и обязанности менеджера 7
1.3. Организация труда менеджера 9
Глава 2. Организация труда менеджера в ОАО «Дятьковский хрусталь» 12
2.1. Характеристика предприятия ОАО «Дятьковский хрусталь» 12
2.2. Характеристика и проблемы организации труда менеджеров в ОАО «Дятьковский хрусталь» 14
Глава 3. Методы улучшения работы менеджера В ОАО «Дятьковский хрусталь» 18
3.1. Повышение эффективности работы организации труда менеджера в ОАО «Дятьковский хрусталь» 18
3.2. Решения проблем осуществления работы менеджера в ОАО «Дятьковский хрусталь» 20
Заключение 22
Список литературы 23
Введение
Актуальность данной работы, обуславливается необходимостью понимания организации труда менеджерами, его роли в повышении экономики и работоспособности отдельных предприятий в частности.
Объем данной работы – 23 страницы.
Предмет исследования – менеджеры, организация ими труда, содержание, использование, развитие, классификация, правовое регулирование и использование на примере конкретных организаций данного направления.
Фрагмент работы для ознакомления
Краткая характеристика – на протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию «управление». Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку под названием менеджмент и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как менеджер, (т.е. руководитель) должен руководить, чтобы организация работала эффективно. Но, к сожалению, мало внимания уделялось тому, как организовать работу самого менеджера.
Список литературы
Список литературы
1. Аширов Д.А. Управление персоналом. / Д.А. Аширов – М.: ТК Велби, 2019. (гриф) – 220с.
2. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: Учебник 2-е издание. / Т.Ю. Базарова – М.: ЮНИТИ, 2017. – 491 с.
3. Волкова С.Н., Мясоедова М.А. Инновационные направления в управлении персоналом на предприятиях АПК//Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2020. – №6. – С. 288.
4. Захарова Т.И. Стимулирование и мотивация на предприятии. / Т.И. Захарова – М.: ЕОАИ, 2018. 265 с.
5. Кошарная Г.Б. Управление персоналом (новые кадровые технологии): Методические указания – Изд.: ПГУ Пенза, 2018. – 219с
6. Кураков Л.П. Менеджмент : учеб.пособие для вузов / Л.С. Кураков, А.Г. Краснов, А.В. Назаров ; Чуваш. Рос.ун-т им. И.Н. Ульянова. – М. : Гелиос, 2019. – 450 с.
7. Мащенко В.Е. Системное корпоративное управление. Учебное пособие / В.Е. Мащенко. – М.: Сирин, 2019. – 281 c.
8. Николашин, В.Н., Организация труда персонала. - М.: МИЭМП, 2010. – 315с.
9. Сперанский, В. И. Современные технологии управления персоналом / В.И. Сперанский. – М.: Альфа-пресс, 2018. – 496 c.
10. Фатхутдинов, Р.А., Принципы работы руководителя. – М.: Элитариум, 2010. С. 391
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00363