Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598578 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
42
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 октября в 10:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1 Понятие, основные подходы к определению организационной культуры 5
1.1 Понятие и роль организационной культуры 5
1.2 Этапы формирования организационной культуры 10
1.3 Факторы, влияющие на формирование организационной культуры 14
Глава 2 Оценка деятельности учреждений культуры города Москвы 18
2.1. Оценка деятельности учреждений культуры города Москвы 18
2.2 Разработка методики оценки эффективности деятельности учреждений культуры 30
2.3 Проведение оценки эффективности деятельности ГБУК «Дом культуры «Берендей» в комплексном развитии города Москвы 37
Заключение 40
Список использованной литературы 42
Введение
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что данное исследование направлено на изучение и совершенствование деятельности учреждений культуры в контексте комплексного развития города. В городах более быстрыми темпами развиваются промышленные предприятия, машиностроение и учреждения социальной инфраструктуры, а также сфера услуг.
Фрагмент работы для ознакомления
Современные учреждения культуры стремятся предложить горожанам широкий спектр услуг и возможностей для досуга, уровень и качество которых необходимо повышать. Устойчивое и гармоничное развитие современных сообществ во многом зависит от рационального управления комплексным развитием города, в который, несомненно, входят учреждения культуры.
Однако существует ряд проблем, решение которых во многом зависит от правильного курса развития и совершенствования своей деятельности, в которую погружен город.
Список литературы
Список использованной литературы
1. Асанова, И.М. Организация культурно-досуговой деятельности / И.М. Асанова, С.О. Дерябина, В.В. Игнатьева. - М.: Академия, 2016. - 192 с.
2. Астахова Н.И., Москвитин Г.И., Теория управления. Учебник для академического бакалавриата, Юрайт 2016 год. – 125 с.
3. Бессонова, Ю.А. Понятийно-терминологическая система социально-культурной деятельности / Ю.А. Бессонова, О.В. Степанченко. - М.: Лань, 2017.- 160 с.
4. Гапоненко А.Л., Савельева М.В., Теория управления 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата, Юрайт 2016. – 254 с.
5. Голубкова О.А., Сатикова С.В., Организационное поведение 2-е изд., испр. и доп. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата, Юрайт 2016. – 268 с.
6. Грибкова, Г.И. Некоторые особенности управления проектами в социально-культурной сфере / Г.И. Грибкова // Международный академический вестник. - 2016. - № 2. – 325 с.
7. Жаркова, А.А. Теория становления социально-культурной деятельности / А.А. Жаркова // Мир науки, культуры, образования. - 2017. - № 4. – 289 с.
8. Иванова И.А., Сергеев А.М., Менеджмент. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата, Издательство Юрайт 2016. – 278 с.
9. Куличкина, Г.В. Технологические основы социально-культурной деятельности. Масс-медиа / Г.В. Куличкина. - М.: Юрайт, 2018. - 198 с.
10. Литвинюк А.А., Организационное поведение 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавра, издательство Юрайт 2016. – 351 с.
11. Маслов В.М., Управление персоналом 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для СПО, Издательство Юрайт 2016. – 241 с.
12. Моргунов Е.Б., Управление персоналом: исследование, оценка, обучение 3-е изд., пер. и доп. Учебник для академического бакалавриата, Юрайт 2017. – 196 с.
13. Попова С. А. Корпоративный имидж как инструмент эффективности организации (на примере ООО «КИЭРГЭ») «Теория и практика общественного развития» № 7 / 2017. – 237 с.
14. Ратманова, С.Б. Использование инновационного потенциала сферы культуры как первоочередная научная проблема / С.Б. Ратманова // Инновации в науке. - 2018. - № 4. – 258 с.
15. Смирнова В. Г., Организационная культура, учебник и практикум для академического бакалавра, Издательство Юрайт 2016. – 347 с.
16. Тануркова И.Г., Организационная культура в системе стратегического менеджмента, Издательство Юрайт, 2018. – 296 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00452