Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598392 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТУРКОМПЛЕКС ТУРИСТ» 10
2.1 Общая характеристика ООО «Туркомплекс Турист» 10
2.2. Совершенствование системы мотивации персонала 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22
ПРИЛОЖЕНИЯ 25
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Для успешной деятельности любой организации важна грамотная работа с людьми – персоналом. Чтобы обеспечить конкурентоспособность организации, повысить её прибыль организации необходимо улучшить систему мероприятий по анализу кадрового потенциала для того, чтобы узнать обладает ли организации необходимым количеством человеческих ресурсов, способен ли персонал работать эффективно и разработать систему мероприятий по повышению кадрового потенциала.
Люди в организации рассматриваются как конкурентное богатство компании, которое надо размещать, развивать, мотивировать вместе с другими ресурсами, чтобы достичь ее стратегических целей. Они являются создателями организации, определяют их цели, и выбирают методы достижения этих целей. Но главное, люди являются важнейшим ресурсом, используемым для реализации собственных целей организации. А значит необходимо правильное управление этими человеческими ресурсами организации, разработка и внедрение системы управления персоналом.
Фрагмент работы для ознакомления
Объект исследования - ООО «Туркомплекс Турист».
Предмет исследования – система мотивации персонала.
Цель курсовой работы - разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
рассмотреть методические основы системы мотивации персонала, провести анализ отечественного и зарубежного опыта по исследуемой проблеме;
дать организационно-экономическую характеристику ООО «Туркомплекс Турист»;
проанализировать систему мотивации персонала в ООО «Туркомплекс Турист»;
определить направления совершенствования системы мотивации персонала;
разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала и дать оценку эффективности предложенных мероприятий.
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом в условиях кризиса // Теория и практика антикризисного управления/ П.В.Малиновский. - М.: ЮНИТИ, 2017 – с. 95;
2. Бланк И.А. Финансовый менеджмент: учебный курс. - Киев.: Ника-центр, 2016 – с.102;
3. Горфинкеля В.Я.. Экономика предприятия - М.: Банки и биржи/ проф. Е.М.Купрянова. ЮНИТИ, 2018 – c.336;
4. Гребнев А.И. Экономика торгового предприятия: Учеб. пособие для торговых вузов / Ю.К.Баженов, О.А. Габриэлян, Г.А.Горина.– М.: Экономика, 2015 – с.238;
5. Гринев А.В. Организация и управление на предприятии. - Х., 2015 – с.241;
6. Дрофа В.В. Управление персоналом научно-производственных организаций/ В.С. Половинко. - М.: Информ-Знание, 2007. – с. 208;
7. Елканова Д. И., Основы индустрии гостеприимства/ Д. А.Осипов, В.В.Романов, Е. В.Сорокина. - Дашков и Ко: 2019. – с. 248;
8. Жмулина Д.А. Правовое регулирование деятельности по оказанию гостиничных услуг.: монография.- М.: Волтерс Клувер, 2016 – с.110;
9. Иванов В.Н., Основы социального управления/ В.И. Пойрушев, А.Г.Гладышев. - М: ЮристЪ, 2015. – с.314;
10. Кабушкин Н.И. «Менеджмент туризма».- Минск 2017. – 408с.;
11. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2018– с.447;
12. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М, 20015 — с.638 ;
13. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб. для ВУЗов. — 5-е изд., перераб. и доп. — Мн.: Выш. Школа, 2015 – с.430;
14. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф Хедоури. М.: Вильямс, 2018 – с.672;
15. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. К.: Компас, 2017 – с.304;
16. Овчинникова Т.И. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики // Управление персоналом. - 2015 - №7. – с.34-39;
17. Папирян, Г. А. Менеджмент в индустрии гостеприимства: отели и рестораны / Г. А. Папирян. - М. : Экономика, 2018 – с. 207;
18. Сайт сети отелей «AMAKS Hotels & Resorts»: http://www.amaks-hotels.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00422