Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
598305 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Вступление 3
Раздел 1. Личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерства 4
1.1 Лидерство и модели лидерства, их применение на практике. 4
1.2 Общая характеристика личностного подхода в исследовании проблемы лидерства 7
1.3 Поведенческий подход исследования проблемы лидерства 11
1.4 Стили руководства и их влияние на производительность труда 14
Раздел 2. Кейс-ситуация 19
Заключение 22
Список используемой литературы 23
Введение
В ходе формирования личностного и поведенческого подхода также формировались и теории, над которыми трудили многие ученые с целью разгадки феномена лидерства. Если говорить о самых известных теориях поведенческого подхода, то к ним относятся: теория Х, У и Z, теория управленческой решетки.
Среди теорий личностного подхода: теории Р. Стогдилла и Р. Манн, теория Б. Рассела, теория А. Лоутон и Э. Роуз и теория У. Бенниса.
Фрагмент работы для ознакомления
Вступление
В нынешней ситуации в мире при условиях конкуренции, глобализации экономики, обязательной эффективности хозяйствования достигнуть успеха возможно только имея лидерские качества. Проблемы лидерства сегодня рассматриваются в комплексе через призму менеджмента, большого бизнеса и экономики. Для изучения лидерства необходимо иметь представление о том, как происходит процесс лидерства и что именно дает руководителю возможность стать лидером.
Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. Несмотря на то, что лидерство – существенный компонент эффективного менеджмента, эффективные лидеры не всегда являются одновременно и эффективными управляющими. Метод управления на основе лидерства в коллективе позволяет быстро решать наиболее сложные задачи и оперативно реагировать в неожиданных ситуациях.
Список литературы
Список используемой литературы
1. Бендас, Т. В. Психология лидерства. Учебное пособие. СПб. : Питер., 2001 – 220 с.
2. Бэкингем М. Шаг к успеху: успешное руководство, эффективное лидерство и стабильный личный успех Пер. с англ. М. Бэкингем - М.: Вильямс 2007 - 288 с.
3. Иванова С. Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации С. Иванова Серия: 65.0 - М.: Альпина Бизнес Букс 2008. - 278 с
4. Колношенко, В. И., Колношенко, О. В. Лидерство : учебное пособие / отв. ред. Ю. Н. Царегородцев. М. : МосГУ, 2014 – 150 с.
5. Мескон, Майкл Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. и ред. О. И. Медведь. - 3-е изд. - М.; СПб.; Киев : Издат. дом "Вильямс", 2009. - 665 с.
6. Сергеева О. Лидерство и управление как компетенции руководителей среднего звена // УП. 2005 – 60с.
7. Шекшеня С. Лидерство в современном бизнесе. М., 2003 - 205 с.
8. Яхонтова, Е. С. Новая парадигма лидерства в экономике знаний и кризис лидерства в России // Менеджмент сегодня. № 2., 2011 – 78 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00374