Вход

Принципы разработки и совершенсвования организационных структур

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 598296
Дата создания 2022
Страниц 35
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 сентября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 500руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы и принципы разработки организационных структур 5
1.1. Понятие и виды структур управления 5
1.2. Принципы организационной структуры. 13
2. Пути совершенствования организационных структур 18
2.1. Современные направления оптимизации организационных структур 18
2.2. Отечественный и зарубежный опыт построения структур управления предприятием 23
Заключение 34
Список использованных источников и литературы 35

Введение

Цель данной работы – рассмотреть принципы разработки и совершенствования организационных структур.
Для достижения поставленной цели в работе нужно решить следующие задачи:
1) Рассмотреть понятие и виды структур управления.
2) Изучить современные направления оптимизации структур управления предприятием.
3) Проанализировать отечественный и зарубежный опыт построения структур управления предприятием.
Предмет исследования –принципы разработки и совершенствования организационных структур.
Объект исследования – структура управления.
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, 2 глав, заключения, библиографического списка.

Фрагмент работы для ознакомления

Вопросы повышения эффективности и результативности деятельности предприятий находятся в центре внимания современных российских менеджеров. Одним из инструментов повышения устойчивости развития предприятий является проектирование эффективной организационной структуры. Повышение конкурентоспособности предприятия путем внедрения инноваций в современных условиях подразумевает не разовые инновации, а системные и непрерывные. Осуществление инноваций от случая к случаю неэффективно. Эффективный инновационный процесс - это постоянное совершенствование производства, финансирования, сбыта и других направлений деятельности, а не только маркетинговая политика и товарные новинки. Важнейшим условием успеха на рынке является адекватная деятельности организационная структура, и, если предприятие постоянно изменяется, его структура должна соответствовать этому. Поэтому вопросы формирования и разработки внутренних структур предприятия очень актуальны для перехода нашей страны на инновационный путь развития.

Список литературы

1. Артамонов А.Н., Чикишева Н.М. Совершенствование организационных структур управления строительных фирм. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. - 120 с.
2. Акофф Расселл Л. Акофф о менеджменте / Р.Л. Акофф; пер. с англ. Ю. Канского; под ред. Л.А. Волковой. - СПб.: Питер, 2002. - 448 с.
3. Албина Р.М. Методология формирования рыночного механизма управления корпоративными структурами в строительном комплексе // Экономика и социум: современные модели развития. 2021. № 15. С. 19-31.
4. Бухаров A.B. Организация управления и эффективность строительства: Учебное пособие. - Л.: ЛИЭИ, 2019. - 80 с.
5. Бузырев В.В., Утеева А.С. Формирование организационных структур на основе анализа факторов рационального управления строительными предприятиями // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2020. № 1. С. 71-75.
6. Буликов С.Н. Рецензия на монографию «организационная структура инновационно-активного предприятия: теория и практика, методическое обеспечение формирования и управления» // Теоретическая экономика. 2020. № 4 (34). С. 34-44.
7. Большой энциклопедический словарь [Электронный ресурс] - URL: http: / / dic.academic.ru/.(дата обращения 09.01.2022)
8. Вайкок М.А. Принципы формирования организационной структуры управления промышленным предприятием при оптимизации бизнес процессов // Глобальный научный потенциал. 2014. № 3 (36). С. 92-95.
9. Васькова Ю.И. Формирование структуры организационного обеспечения системы антикризисного управления мясоперерабатывающими предприятиями АПК Российской Федерации в целях обеспечения их экономической безопасности // Аграрный научный журнал. 2020. № 11. С. 70-75.
10. Волкова В.Н., Денисов А.А. Теория систем: Учебник для студентов вузов [Текст] / В.Н. Волкова, А.А. Денисов. - М.: Высшая школа, 2014. - 511 с.
11. Васин Н.С., Ланчаков А.Б. Управление устойчивостью промышленного предприятия в условиях неопределенности на основе формирования адаптивных структур // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. 2019. № 4-1. С. 469-476.
12. Гимельштейн И.В. Формирование организационной структуры управления инновационного предприятия // Вестник Иркутского государственного технического университета. 2019. № 6 (101). С. 181-186.
13. Гончаренко М.А., Дубравина Л.И. Формирование структуры организационно-экономического механизма управления инновационной деятельностью предприятий // Организатор производства. 2019. № 2 (65). С. 102-108.
14. Горовец Н.А., Гоменюк Ю.С. Пути повышения эффективности корпоративного управления российскими акционерными обществами // Science Time. 2021. № 2 (38). С. 104.
15. Дафт Ричард Л. Теория организации: Учебник для студентов вузов [Текст] / Ричард Л. Дафт; пер. с англ. под ред. Э.М. Короткова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 736 с.
16. Дудин М.Н., Лясников Н.В. Системный подход к определению форм взаимодействия крупных и малых предприятий // European Journal of Economic Studies. 2012. Т. 2. № 2. С. 84—87.
17. Ерохин М.А. Место кластерной теории среди современных подходов к региональному развитию // Вестник НГУ. Серия: Социально-экономические науки. 2011. Том 11, вып. 4.
18. Годовой отчет АО за 2013 год [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=16629&type=2 (дата обращения 09.01.2022)
19. Желтенков А.В., Сюзева О.В. Формирование и развитие структур управления промышленных организаций и предприятий сетевого типа // Сервис в России и за рубежом. 2020. Т. 10. № 5 (66). С. 21-30.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0034
© Рефератбанк, 2002 - 2024