Методы управления персоналом организации

Введение…………………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации………...
1.1 Особенности управления персоналом организации…………………………
1.2 Кадровое обеспечение организаций…………………………………………..
Глава 2. Технологии управления персоналом «-»……………………..
2.1 Подбор персонала в «-»……………………………………………...
2.2 Отбор персонала в «-»……………………………………………….
2.3 Оценка при отборе персонала «-»…………………………………..
2.4 Профориентация и адаптация сотрудника «-»……………………..
2.5 Обучение персонала «-»……………………………………………..
Глава 3. Основные направления повышения эффективности системы управления персоналом «-»
3.1 Мероприятие по повышению лояльности персонала……………………….
3.2 Мероприятия по повышению мотивации персонала………………………..
Заключение………………………………………………………………………...
Список использованной литературы

.......
Объектом исследования является компания «-», основным видом деятельности которой является розничная торговля.
Предметом исследования являются процессы формирования системы управления персоналом.
Цель работы – проанализировать систему управления персоналом организации «-» и предложить меры по ее улучшению.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать особенности управления персоналом организации.
2. Определить особенности кадрового обеспечения организаций.
3. Изучить, как осуществляется подбор персонала в «-».
4. Выявить, как происходит отбор персонала в «-».
5. Определить, как осуществляется оценка при отборе персонала «-».
6. Охарактеризовать, как происходит профориентация и адаптация сотрудника «-».
7. Выявить, как осуществляется обучение персонала «-».
8. Сформулировать мероприятие по повышению лояльности персонала.
9. Предложить мероприятия по повышению мотивации персонала.
Методы исследования: анализ документов, наблюдение, интервью, тестирование.
......

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.