Анализ успешного опыта построения логистической системы на примере конкретной организации

Цель работы:
Обобщение эффективного опыта системного применения логистики.

Содержание и порядок выполнения творческой работы:
1. Описание опыта организации деятельности организации (или одной из функциональных областей деятельности) на основе потоковой концепции, применение логистических технологий, способов, приемов, методов, обеспечивающих повышение эффективности деятельности компании.
2. Оценка эффективности применения описанных подходов (в стоимостном выражении, в сокращении времени, или сравнительная оценка деятельности с конкурентами)

Организация:
ООО «Санаторий «Марциальные воды»

Актуальность.
Выбор такой организации для конкретного примера связан с тем, что в хозяйственной деятельности санатория присутствуют сразу несколько интересов – это и медицинская деятельность и коммерческая (платные услуги). При том, что штат мед. персонала более 200 сотрудников, а управление состоит из 2х человек: генеральный директор и зам. по экономике (в Приложении 1 к работе - структура санатория без руководства. Руководство всей системой санатория через зам. главного врача по экономике).
1. Основные понятия потоковой концепции, применение логистических технологий, способов, приемов, методов, обеспечивающих повышение эффективности деятельности ООО «Санаторий «Марциальные воды».

2. Оценка эффективности применения описанных подходов (в стоимостном выражении, в сокращении времени, или сравнительная оценка деятельности с конкурентами).
При небольших (допустимых) расходах на логистику, санаторий получает прогрессивные и, главное, эффективные методы управления, при видимых положительных результатах – минимизация негативных эффектов от модернизации предоставления медицинских услуг. Среди конкурентов ООО «Санаторий «Марциальные воды» занимает ведущее положение (стат. Данные по Республике Карелия – местоположение санатория). Кадры санатория не увеличиваются, а совершенствуются – и, получается, что при том же самом объёме затрат на формирования фонда оплаты труда обязательные платежи и налоги, санаторий может предоставить своим гостям и количественно, и, главное, качественно больше платных мед. услуг.