Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
596724 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание:
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы кадрового потенциала и направления эффективного управления 6
1.1. Сущностная характеристика кадрового потенциала организации 6
1.2. Стратегия и стратегическая позиция 8
1.3. Основные направления эффективного управления, как процесс формулирования и достижения целей 14
Глава 2 Анализ кадрового потенциала Управления Судебного Департамента в г. Орёл 18
2.1. Общая характеристика предприятия, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и анализ использования персонала 18
2.2. Совершенствование использования персонала и мероприятия направленные на улучшение работы персонала 27
Заключение 32
Список использованной литературы: 34
Введение
Термин «управление» можно толковать широко и узко. В широком смысле это система осознанных и определённых правил и норм, которые приводят человеческие ресурсы в соответствие с долгосрочной стратегией компании или предприятия. В более узком смысле, это набор конкретных правил, желаний и ограничений (часто бессознательных), которые реализуются как в непосредственном контакте между сотрудниками, так и в отношениях между сотрудниками и всей организацией. В литературе имеется богатая коллекция фундаментальных исследований подходов к корпоративной стратегии, гибкому планированию в условиях высокой неопределённости и динамично изменяющейся среды.
Фрагмент работы для ознакомления
Эволюция, логика, уроки и опыт развития мировых сложных социально-экономических систем подтверждает определяющую значимость управления для обеспечения высоких темпов их роста и эффективного, конкурентоспособного, опережающего развития. Функции государственного управления чрезвычайно разнообразны. Среди наиболее важных можно выделить стратегическое планирование государства, государственный контроль, государственную организацию и ряд других, например, функции координации и стимулирования.
Список литературы
Список использованной литературы:
1. Анфилатов В.С. Системный анализ в управлении. — М.: Финансы и статистика, 2016. -245с.
2. Архипов, Н.И. Исследование систем управления: учебник / Н.И Архипов. - М.: ПРИОР,2015. — 384 с.
3. Блэйк Р.Р. Научные методы управления / Р.Р., Блэйк, Д.С. Мутон [пер. с англ. И. Ющенко]. – М.: Прогресс, 2016. – 274 с
4. Бурганова, Л.А. Теория управления[Текст]: учебное пособие / Л.А. Бурганова. - М.: Инфра-М, 2018. - 16 c.
5. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. –М.: ИНФРА–М, 2017. – 282 c.
6. Глущенко, В.В. Исследование систем управления: учебник / В.В. Глущенко - М.: ИНФРА-М, 2016. -352с.
7. Дробышева, Л.А. Экономика, маркетинг, менеджмент [Текст]: учебное пособие / Л.А. Дробышева. - М.: Дашков и К, 2016. 456с.
8. Дуракова И.Б. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях: монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 242 с.
9. Зуб А.Т. Принятие управленческих решений / А.Т Зуб. – М.: ИНФРАМ. : Форум, 2016. – 400 с.
10. Иванцевич Д. М. Человеческие ресурсы как объект управление [Текст] / Д. М. Иванцевич - М.:Дело, 2016г. - 304с.
11. Казакова, Н.А. Современный стратегический анализ: учебник и практикум для магистратуры: для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям / Н. А. Казакова. – 2-е изд., переработанное и дополненное. – Москва: Юрайт, 2018. – 386 с.
12. Капитонов, С.В. Предпосылки возникновения стратегии управления организациями (предприятиями) // Основы экономики, управления и права. - 2017. - № 2. - С. 64 - 66.
13. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации. [Текст]/ А. Я. Кибанова - М.: Инфра-М. - 2017г. - 512с.
14. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.// Российская газета. 25.12.1993.
15. Ксенофонтова, Х.З. Теория менеджмента: теория организации: учебное пособие для бакалавров [Текст]// Х.З. Ксенофонтова. - М.: КноРус, 2018. - 256 c.
16. Мациевский, С.Э. Исследования систем управления / С.Э. Мациевский. - М.: Экономика, 2017,-408 c
17. Москвитин, Г.И. Менеджмент [Текст]: учеб.пособие / Г.И. Москвитин. - М: Юрайт, 2016. 374с.
18. Носков, М.В. Качество трудовой жизни работников промышленных предприятий в условиях функционирования социотехнологических и социоорганизационных систем. - М.: Экономика, 2014. - 156 с. 86
19. Организационная структура управления предприятием [Электронный ресурс] // Энциклопедия производственного менеджера. URL: http://www.up-pro.ru/encyclopedia/organizacionnayastruktura.html (дата обращения: 12.02.2021).
20. Савельева, Н.А. Стратегический менеджмент / Н.А. Савельева. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. - 382 с.
21. Слезингер, Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. [Текст]: учебное пособие. – М.: ИНФРА–М, 2016. – 336 с.
22. Туровец, О.Г. Организация производства и управление предприятием[Текст] / О.Г. Туровец, М.И. Бухалков, В.Б. Родионов. - М.: Инфра-М, 2017. - 208 c.
23. Хайэм, А. Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями [Текст]/ А. Хайэм. - М.: АСТ, 2018. - 128 c.
24. Шилков, В.И. Стратегический менеджмент: учебное пособие для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования / В. И. Шилков. – Москва: Форум, 2015. – 302 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00499