Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
596126 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
1.Эволюция понятия «человеческий капитал» 4
2.Актуальность стоимостной оценки человеческого капитала и подходы к классификации 10
2.1.Человеческий капитал как фундамент капитала знаний компании 10
2.2.Методика расчета стоимости кадрового потенциала 14
2.3.Критерии классификации методов оценки человеческого капитала 16
2.4. Характеристики человеческого капитала как некого универсального ресурса 19
3.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО "КОНТЭЛ" 24
Заключение 28
Список использованных источников 31
Введение
Актуальность темы заключается в том, что эффективность использования трудовых ресурсов обуславливает темпы развития предприятия, в наибольшей степени влияет на объемы производства и реализации. От трудовых ресурсов и эффективности их использования напрямую зависит финансовый результат деятельности организации. Повышение эффективности использования труда на предприятиях во многих отношениях означает повышение производительности труда.
Фрагмент работы для ознакомления
В настоящее время вопросам человеческого капитала уделя¬ется достаточно много внимания, поскольку в условиях глобальной информационной экономики данная часть ресурсов является ключевым конкурентным преимуществом организации.
Если говорить языком науки, то в современных условиях на экономический рост всех развитых стран оказывают влияние интенсивные факторы: «инновационная восприимчивость экономики, интеллектуальный капитал, качество человеческого потенциала.
Вместе с тем продолжает оставаться дискуссионным целый ряд теоретических представлений о сущности человеческого капитала как экономической категории, о его качестве, структуре, возможности оценки и др.
Объект исследования – человеческий капитал как основа для повышения стоимости бизнеса на примере ООО «КОНТЭЛ».
Список литературы
Список использованных источников
1. Ворожбит О.Ю. Человеческий капитал организации в разрезе стоимости бизнеса: монография / О.Ю. Ворожбит, Т.Е. Даниловских, И.А. Кузьмичева, А.А. Уксуменко. Под общей научной редакцией д-ра. экон. наук О.Ю. Ворожбит. - Владивосток: ВГУЭС, 2017.
2. Молчан А.С. Проблемы стоимостной оценки и учета «человеческого капитала» компаний в рыночных условиях. Научный журнал Куб ГАУ, №95 (01), 2014.
3. Рожкова А. Ю. Экономическая оценка человеческого капитала. Вестник Псковского государственного университет, 2016.
4. Чигоряев К.Н. Оценка стоимости человеческого капитала на основе произведённых затрат. Известия Томского политехнического университета. 2008.
5. Штерцер Т. А. Роль человеческого капитала в экономическом развитии регионов РФ. Новосибирск, 2006.
6. Ямков М. П. Особенности стоимостной оценки персонала на предприятиях нефтегазохимической отрасли. Вестник технологического университета, 2014.
7. Официальный сайд ООО "КОНТЭЛ". Бухгалтерская и коммерческая документация 2014-2016 г.г./[Электронный ресурс] - Режим доступа://URL: http://www.magnit-info.ru.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00356