Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
596076 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Сущность и виды стимулирования и поощрения на государственной и муниципальной службе 5
1.1 Понятия стимулирования и поощрения сотрудников 5
1.2 Современное состояние системы материального стимулирования госслужащих 9
Глава 2. Становление и современное состояние системы материального стимулирования госслужащих 12
2.1 Виды и формы материального стимулирования 12
2.2 Мотивационные виды материального стимулирования деятельности государственных служащих 19
Глава 3. Современная реформа стимулирования госслужащих 22
3.1 Современная реформа стимулирования деятельности государственных служащих 22
Заключение 29
Список использованных источников 31
Введение
Введение
Актуальность темы исследования. Социально-экономическое развитие страны во многом определяется результатами деятельности государственных органов. Эффективность государственного управления, в свою очередь, во многом зависит от профессиональной компетентности лиц, занятых на государственной службе. Это должностные лица, участвующие в разработке национальных целей и приоритетов, формировании и реализации различных аспектов государственной политики. Актуальность темы заключается в том, что роль государственного аппарата в реализации задач и функций государства в настоящих и будущих политических и экономических условиях чрезвычайно важна и нам необходимо изучить ее более детально.
Фрагмент работы для ознакомления
Целью исследования является процесса стимулирования и поощрения работников государственной службы.
Исходя из поставленной цели исследования, был разработан перечень задач, которые способствуют ее достижению:
изучить понятия стимулирования и поощрения сотрудников;
охарактеризовать современное состояние системы стимулирования госслужащих;
изучить виды и формы стимулирования на государственной и муниципальной службе;
охарактеризовать материальные виды стимулирования на государственной и муниципальной службе;
изучить современную реформу стимулирования государственной и муниципальной службы;
В соответствии с целью и задачами работы, объектом исследования стимулирования и поощрения сотрудников.
Предметом исследования – стимулирования и поощрения на государственной и муниципальной службе.
Список литературы
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015). ст. 5.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015, с изм. от 23.05.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации». ст. 15.
3. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О муниципальной службе в Российской Федерации». ст. 215.
4. ФЗ от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 02.02.2016) // СЗ РФ, 02.08.2004, № 31, ст. 3215.
5. Закон РФ от 18.04.1991 № 1026-1 «О милиции» (ред. от 27.07.2018). Ведомости СНД и ВС РСФСР, 18.04.1991, № 16, ст. 503.
6. Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. № 1495, М., Военное издательство, 2018. - 56 с.
7. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2014 - 2017 годы)» ст. 215.
8. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федер. закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 30 дек. 2017 г.) // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.
9. Александров О.В., Добролюбова Е.И., Клочкова Е.Н., Южаков В.Н. Внедрение управления по результатам в де- ятельность органов государственной власти: промежуточ- ные итоги и предложения по дальнейшему развитию. М.: Дело, 2018 -64 с.
10. Адамчук В. В. Экономика труда // В.В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев. -М.: ЗАО «Финстатинформ», 2017. -354 с.
11. Бахрах, Д.Н. Поощрение в деятельности публичной администрации / Журнал российского права, 2016 № 7. - 97с.
12. Васильева А.С. Совершенствование системы стимулирования труда государственных служащих // А.С. Васильева, Е.Р. Шварцзайд. — Ars Administrandi. -2017. -№ 2. -С. 59-67.
13. Граждан, В.Д. Государственная гражданская служба: Учебное пособие. М., 2019. - 205с.
14. Гущина, Н.А. Поощрительные нормы российского права. СПб., 2017. - 48с.
15. Малько А.В. Теория государства и права. М., 2077. - 397с.
16. Наумов С.Ю., Масленникова Е.В. Совершенствование системы профессионального образования государственных и муниципальных служащих // Власть. 2016. № 6 - 97с.
17. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки гос. служащих. - М: Инфра-М, 2019. - 189с.
18. Овсянко Д.М. Государственная служба РФ: Учебное пособие - 3-е изд, перераб.и доп. - М: Юристь, 2016. - 226с.
19. Полянина А.К. Мотивирование трудового поведения работников: социолого-управленческий подход. - Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. - Москва, 2019. - С. 8-11.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00345