Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код |
595660 |
Дата создания |
2019 |
Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1 Особенности контакта персонала с гостями отеля
1.1 Основные требования, предъявляемые персоналу гостиничного предприятия
1.2 Требования к внешнему виду
1.3 Культура обслуживания индивидуальных и корпоративных клиентов в гостинице
2 Изучение особенностей контакта персонала с гостями при казании услуг на примере отеля «Коржовъ»
2.1 Общая характеристика отеля «Коржовъ»
2.2 Состав обслуживающего персонала отеля «Коржовъ»
2.3Требования, предъявляемые к персоналу в отеле «Коржовъ»
2.4 Внешний вид сотрудников отеля «Коржовъ»
2.5 Культура обслуживания индивидуальных и корпоративных клиентов в отеле «Коржовъ»
3 Рекомендации по повышению уровня обслуживания
Заключение
Список используемой литературы
Приложение – 1 Фотография внешнего вида администратора гостиницы
Фрагмент работы для ознакомления
1.1 Основные требования, предъявляемые персоналу гостиничного предприятия
Рентабельность любой гостиницы зависит от правильного подбора персонала. Даже если в гостинице масса дополнительных услуг, но нет квалифицированных специалистов, успеха не будет1.
Все службы гостиницы делятся на контактные (контактируют с гостями) и неконтактные (не контактируют с гостями). Так, важнейшими требованиями, предъявляемыми к персоналу неконтактных служб, являются:
1) Наличие специального образования;
2) Опыт работы в данной службе
Персонал контактных служб должен отвечать следующим требованиям:
1) знание этики и психологии общения;
2) знание иностранных языков;
3) коммуникабельность;
4) высокая работоспособность и выносливость;
5) энтузиазм в работе;
6) знание и соблюдение стандартов работы.
Кроме всех вышеперечисленных требований есть и обязательные, которые предъявляются ко всему обслуживающему персоналу гостиниц2.
...
1.2 Требования к внешнему виду
Внешность сотрудника – важный фактор, влияющий на восприятие нашими гостями, как отеля, так и его персонала. Впечатление гостей от отеля во многом зависит от внешнего вида сотрудников. Важно, чтобы все служащие отеля выглядели свежими и ухоженными, были опрятно одеты7. Понятие опрятного внешнего вида для женщин:
1) Макияж. Он должен быть не броским. Не желательно использование вызывающих цветов, акцент должен быть на натуральности. Для этого используют минимум теней, натуральные цвета помады, легкие румяна. Наращённые ресницы не допускаются;
2) Ногти. Запрещается использование ярких цветов и длинных ногтей. Форма ногтя должна быть аккуратной с использованием только пастельных тонов;
3) Прическа. Волосы должны быть чистыми и аккуратно убранными. Если у девушки короткие волосы, они не должны закрывать лицо. Цвет волос должен выглядеть натурально. Ношение платков, дред, афрокос и вычурных причесок не допускается;
4) Одежда.
...
1.3 Культура обслуживания индивидуальных и корпоративных клиентов в гостинице
Культура обслуживания — это неотъемлемая часть общей культуры общества, и ее следует рассматривать как определенный уровень развития процесса торгового обслуживания, получающий выражение в психологических, этических, эстетических, организационно — технических и других аспектах. Она вырабатывается каждым предприятием. Проявление высокой культуры обслуживания, определяется через поведение персонала, который четко знает, как действовать в любой ситуации, и что от него ждут покупатели, руководство10.
Профессиональная этика — это совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу. Нравственные качества работника рассматриваются как один из основных элементов его профессиональной пригодности. Умение общаться с людьми является самым важным и необходимым качеством д ля работника индустрии гостеприимства11.
Обслуживание индивидуальных туристов.
...
2.1 Общая характеристика отеля «Коржовъ»
Отель «Коржовъ» имеет 3 звезды. Расположен на улице Средняя 41/2. Рядом с отелем расположены ВКК «Экспоград-Юг», Баскет-холл, Ледовый дворец и ТРЦ «Красная площадь»19. Рядом с отелем есть остановка общественного транспорта, с которой можно уехать в центр города.
Номерной фонд состоит из 15 номеров различных категорий:
1) стандарт - однокомнатный номер площадью 20 квадратных метров. Вмещает до 3 гостей (2 на основных местах + 1 на дополнительном месте). В номере есть всё необходимое для комфортного проживания: одна большая двуспальная кровать (при желании её можно раздвинуть на 2 односпальные), кресло, санузел с душевой кабиной, гигиенические принадлежности, звуконепроницаемые стены и окна, светонепроницаемые шторы, мини-бар, кондиционер, шкаф с вешалками, сейф, телевизор, багажная тумба, 2 прикроватные тумбы с настольными часами, письменный стол, телефон и папка гостя.
...
2.2 Состав обслуживающего персонала отеля «Коржовъ»
Так как отель «Коржовъ» относится к разряду малых, в нём работает небольшое количество сотрудников:
1) Администраторы - стоят за стойкой ресепшен. Осуществляют приём, регистрацию и выселение гостей. Помимо своих прямых должностных обязанностей также выполняют работу следующих сотрудников, отсутствующих в данном отеле:
2) Кассир - осуществляют приём наличных и безналичных средств;
3) Подносчик багажа - могут помочь донести багаж до номера. Так как лифт в отеле отсутствует, бывает трудно по ступенькам донести чемоданы и сумки. Администраторы предлагают на время оставить багаж (который не нужен на время проживания) на хранение. В таком случае багаж относят на 0 этаж в подсобное помещение;
4) Агент по бронированию номеров - производят бронирование номеров в отеле, отвечает на вопросы клиентов, ведут телефонные переговоры.
...
Список литературы
1 Арбузова Н.Ю. / Технология и организация гостиничных услуг: учеб. Пособие для студ. высш. учеб. заведений / 2-е изд., испр. – М.: Издательский центр «Академия», 2014. – 224 с.
2 Балашова Е.А. / Гостиничный бизнес: учебник / М.: ООО «Вершина», 2014. - 176 с.
3 Браймер Р.А. / Основы управления в индустрии гостеприимства: учебник / М.: Аспект Пресс, 2014. - 525 с.
4 Гуляев В.Г. / Организация туристской деятельности: учебное пособие / М.: Нолидж, 2014.- 312 с.
5 Ильина Е.Н. / Туроперейтинг: организация деятельности: учебник. / М.: Финансы и статистика, 2014. – 256 с.
6 Корнеев Н.В., Корнеева Ю.В., Емелина И.А. / Технология гостиничного сервиса: учебник для студ. учреждений высш. проф. Образования / М.: Издательский центр «Академия», 2014. – 272 с.
7 Кружалин В.И. / География туризма: учебник / М.: Федеральное агентство по туризму, 2014. — 320 с.
8 Лесник А.Л. / Практические аспекты работы в гостиницах: учебник / М.: Плюс, 2014. – 103 с.
9 Ляпина И.Ю. / Организация и технология обслуживания: учебник / М.: ПрофОбрИздат, 2014. – 208 с.
10 Папирян Г.А. / Менеджмент в индустрии гостеприимства: учебное пособие / М.: Экономика, 2014. - 284 с.
11 Писаревского Е.Л. / Основы туризма: учебное пособие / М.: Федеральное агентство по туризму, 2014. — 384 с.
12 Потапова И.И. / Организация обслуживания гостей в процессе проживания: учебник / М.: Издательский центр «Академия», 2015. - 320 с.
13 Сивчикова Т.Ю. / Индустрия гостеприимства: учебное пособие / М.: Дашков и К. – 2014. – 315 с.
14 Сорокина А.В. / Организация обслуживания в гостиницах и туристских комплексах: учебное пособие / М.: Альфа-М; ИНФРА-М, 2014. - 347 с.
15 Тимирьянова В.М. / Качество и культура обслуживания как фактор конкурентоспособности // Молодой ученый. — 2015. — №9. — 750 с.
16 Тимохина Т.Л. / Организация гостиничного дела: учебник / М.: Издательство Юрайт, 2014. — 331 с.
17 Федцов В.Г. / Культура гостинично-туристского сервиса: учебное пособие / Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. - 503 с.
18 Обслуживание в гостиницах - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moskowchek.ru/novosti/obsluzhivanie-v-gostinicah
19 КУЛЬТУРА ОБСЛУЖИВАНИЯ В ГОСТИНИЧНОМ ХОЗЯЙСТВЕ - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://uchebnikirus.com/turizm/organizatsiya_gotelnogo_gospodarstva_-_golovko_om/kultura_obslugovuvannya_gotelnomu_gospodarstvi.htm
20 Официальный сайт Отеля Коржовъ, город Краснодар - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://коржов-отель.рф
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00362